本書對商業關係的分析之周詳,堪稱數一數二,作者藍納.格林浩爾闡述關係才是新時代價值鏈的基石。透過淺顯易懂的文字,強調現代企業已超越了以往的對立關係,充分授權內部的專業人員和外界企業合作,而內部專業人員和外部企業組成的網絡,齊心協力和競爭對手的網絡競爭。
他主張,管理者必須培養新的談判技巧,才能有效進行管理。在此,藍納.格林浩爾率先提出「共榮」概念,鼓勵維繫關係,及追求共同利益。
透過深入的案例分析,他提出一套最先進的工具,管理者可以立刻派上用場,修補、改善各階層人員、各團體之間和其他公司之間、以及性別取向相關個性特質之間的關係。
《企業有機新關係》能即時鼓舞人心、具有強大的力量,是所有想在新時代企業中成功的管理者必讀的好書
作者簡介:藍納.格林浩爾(Leonard Greenhalgh),達特茅斯大學艾默斯杜克商學院(Amos Tuck)管理學教授,許多企業執行主管都修過他教的「管理策略商業管係」課程。他本身就是經驗豐富的管理者,並在許多大型企業擔任顧問。