藍道．連恩

一直覺得創投產業離我們很遙遠，但是讀完這16個人的故事才發現，其實這些失敗與成功，就差不多是發生在30歲開始這個年紀，或者是從年輕時開始醞釀。

我們天生喜歡故事，特別是那些檯面下的故事。這本書以16位創投者的故事做為基底，倒不是要教我們如何創造，而是想與讀者分享這些人故事背後的那些特殊點。或許就是這些小小的不一樣，造就了不同人的人生故事。

 「最大的成功，從不怕開始」是這本書很關鍵的主軸，我們可以從這16個故事裡，找到一些共通的「不怕」。

1.「不要怕年輕」：如書中所寫的「年輕再也不是劣勢，這扭轉了幾乎貫穿整個文明史的模式。過去，不管是鐵匠或是律師，智慧和經驗都讓年紀愈大的人愈有價值。這樣的模式已經改變」。

2.「不要怕愛錢」：在創投的潮流裡，「沒有人因為他們的財富而厭惡他們」；但是，適時的反思財富之於自己的關係，也是讓人得以好好創新的關鍵。

3.「不要怕與眾不同」：賈伯斯、蓋茲和戴爾等人，讓輟學變成可被接受的事。Facebook的Sean Parker也以其個性輕浮、瘋狂和不可預測、讓人不安聞名。有人說，「他是一個很難捉摸的人。」

4.「不要怕失敗」：這是老生常談了，但是搭配這些故事你會發現，整個創投生態系的基礎就是失敗；最大的成功都是發生在人們不害怕失敗時。如書名所示，有時你只需要做對一次，事情就不一樣了。」Box創辦人Aaron Levie就表示：「失敗？我不會這麼下結論。當然，它們沒有成功，但每個計劃我都有收穫。」

5.「不要怕從零開始」：Angel Investor創辦人諾扎德沒有矽谷大公司的名片，沒有企管碩士學位，也沒有博士頭銜。但一句話讓他豁出去了：「不要求，就得不到」。

6.「不怕繞路與迷惘」：Spotify創辦人Daniel Ek曾經迷惘過：「我毫無頭緒，不知道自己是誰、想成為什麼樣的人」。Twitter創辦人Jack Dorsey在創業前，沒有展現出特別出眾的才能，反而做了一堆與創業無關的事。

再來是幾個「要做」的事。

1.「要找到使用者真正需要的」：Dropbox知道使用者的切心之痛是什麼。而Airbnb提倡的共享經濟，其實遠在貨幣出現之前就存在了。他們只是利用新科技為這個古老以物易物本能提供了潤滑劑。

2.「只有專業還不夠，多項專長的交集（如管理）才可能創造那對的一次」：Dropbox創辦人Drew Houston所言，「聰明還不夠；沒有人是天生的執行長，但不會有人告訴你這些，雜誌上的報導好像祖克柏有一天醒來突然就擁有一家改變全世界溝通方式、價值數十億美元的公司。根本沒這種事。」

3.「要有耐心，考量現實」：WhatsApp的Jan Koum常說：「現在放棄就太笨了」、「再給它幾個月時間。」

4. 「要專注」：WhatsApp創辦人的風格是專注。「我想做一件事，並且把它做好。」

5. 「要慎選夥伴、團隊合作與互信」：Spotify創辦人Daniel Ek說：「要一起創業，我一定要很喜歡對方，親到就像兄弟一樣，因為我們會面對許許多多的難題。公司的價值就是你們共同解決問題的總和。」

6.「記得初衷與做出區別」：Spotify的目標不只是一個擁有創新營運模式、能合法免費隨選播放幾乎所有歌曲的音樂播放軟體，而是打造整個音樂生態系。

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期望這份小小的整理可以陪伴大家切入這16個故事。整理之後的資訊是冰冷的，故事裡面則可以感受到每個主角的溫度。非常推薦這本書給懷抱有創業夢，在人生路上迷惘的朋友；看看別人的故事，思考自己的未來。（礙於篇幅，完整書籍推薦整理，可搜尋我的部落格）