作者-蘇惠民 -FindBook 找書網

001　這家店為何要頂讓呢？　9
002　從業美髮人員必需學會的三件事　12
003　高傲美髮業要成功要快樂的不二法門——不要發怒　15
004　當客人不會整理時，就會認為設計師很差　18
005　今時紅海、藍海盛行的時代　21
006　藥水淺說　24
007　護髮都沒有用，每次做完洗沒幾次就沒了　27
008　燙髮藥水內有什麼？　30
009　淺談吹風　33
010　顧人怨的文章1　35
011　不因學徒而渺小，不因紅牌而偉大　38
012　髮型與臉型之設計　40
013　最近常有人問我有沒有快速當設計師的方法　43
014　主管　46
015　學習　49
016　燙、染髮為什麼要做護髮？　51
017　戲說燙髮　54
018　美髮業3步一小家，5步一大家　57
019　美髮開發建議行銷　60
020　美髮顧人怨的文章2　63
021　顧人怨的文章3——技術不一定賺錢　66
022　美髮現場真正的累，來自於內心的無知與迷茫　68
023　現今美髮普遍的問題　71
024　笑談高價位　74
025　美髮洗洗念　76
026　職場上，發現常有人在「爭」　78
027　美髮的故事「危機，轉機」　80
028　職場常見的錯誤：損人不利己的話不能說　83
029　揮別人力資源缺乏，結合聯盟，突破現狀　85
030　美髮業裡通常分成五種人　88
031　美髮之看到一個影就生一個兒　91
032　染髮為何容易掉色　93
033　美髮顧人怨的文章4　95
034　美髮顧人怨的文章5　97
035　髮海感言　99
036　業務在賣什麼？　101
037　要開發之前，先誠心傾聽顧客說話　104
038　經營者要懂的店與店之間　107
039　美髮人你會擔憂陸資來台嗎？　109
040　現場的互動難免會有爭執　112
041　加檸檬的分享　114
042　沒有不景氣　117
043　你不得不承認L型化社會已然成型　119
044　沒有人手是否連尊嚴都沒了　122
045　人際關係與高業績的設計師　124
046　兩位開美髮的朋友　127
047　台灣美髮界「產品」已經走到出神入化的地步　130
048　每一種美髮技術都有環環相扣的關係　133
049　小故事　136
050　廠商神話　138
051　美髮業是個良心的事業「賣品」　140
052　兩家美髮店　142
053　現在的美髮店有如雨後春筍而生　144
054　人與人相處重誠意跟信用　146
055　永久染通常有什麼成分列出其中幾樣來分享　147
056　神奇護髮　148
057　美髮院百態瘋語錄　150
058　閒聊請假　152
059　設計=美觀=滿足需求　153
060　你覺得自己會了嗎？　155
061　員工為什麼流失？　156
062　沉浸於現場　157
063　現今的勞基法　158
064　成長是需要毅力的　159
065　有天接到一通電話　160
066　對專業美髮人來說　161
067　美髮小知識：自然捲的由來　162
068　設計的根本　163
069　給助理的一封信　164
070　一支燙髮捲　165
071　50∕50的假設　166
072　自我勉勵文　167
073　入髮海滿20個年頭了　168
074　美髮小知識　169
075　在忙碌的時候，在閒暇的時候　170
076　主管與夥伴的溝通　171
077　如果不夠強大只能當皮球　172
078　你想當麻雀嗎？　173
079　現今美髮現場普遍太嚴肅了　174
080　店家愈開愈多間　175
081　強摘的果實不會甜　176
082　每一個人　177
083　你曾經對美髮業失去信心嗎？　178
084　成功是什麼？　179
085　客人是做不完的！　180
086　低價的美髮剪刀　181
087　加辣的分享　183
088　常有人問我　184
089　若開過三家十人座以上的店家　185
090　不斷學習　186
091　只知道愛自己　187
092　美髮觀念　188
093　一樣；不同　189
094　美髮現場會遇到一咪咪酸民　190
095　燙髮秘笈　191
096　壞老闆與好老闆　192
097　學習新的事物不見得是收高價位的藉口　194
098　損益概算　196
099　學徒不等於員工　197
100　人手問題　199