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行政院人事行政總處地方行政研究中心

的圖書
研習論壇精選第5輯-變革領導的五力模式
$ 255 ~ 285
研習論壇精選第5輯-變革領導的五力模式
作者:行政院人事行政總處地方行政研究中心 
出版社:行政院人事行政局地方研習中心
出版日期:2012-03-02
語言:繁體中文   規格:平裝 / 530頁 / 23*16 cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
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研究中心
研究中心研究中心,或稱研究所、研究院、研究機構,是指以研究或研發為目的之設施、組織或機構。所做的研究通常都會聚焦於一個特定的領域。

一個研究中心可能同時具有不同的學科或專業,同時或不同時包含基礎研究和應用研究這兩個分類。雖然研究中心通常意味著自然科學和工程相關的研究,但現在也有很多研究中心是著重於人文和社會科學的領域,尤其是社會學和歷史學等,例如智庫。
  維基百科

圖書介紹 - 資料來源:博客來   評分:
圖書名稱:研習論壇精選第五輯:變革領導的五力模式

內容簡介

  在這個變遷社會中,我們需要的是變遷領導者,他是一位具備開疆闢土能力與策略性格的公共領導者,他能充分體認自我組織的優勢與劣勢,也能適當掌握外在環境趨勢的機會與威脅;更難得的是,他具有明確的施政願景,更有實踐願景的可行策略。在實踐策略過程中,他對於資源的優先順序有明確的概念,對於部屬的領導能夠運用得宜,形塑團隊共識,開創不同的施政格局與視野。 1位變遷領導者應該具備何種能力?為了進一步剖析變遷領導者應具備的管理能力,我們借用世界競爭力的作者麥可波特所提出的「五力模式」,變遷領導者也應該具備的5種關鍵力量第一力:創新力——創新與城市治理 第二力:學習力——專業能力與數位學習 第三力:協調力——協力關係與課責 第四力:應變力——災害管理與組織體系 第五力:關懷力——性別政治與公共管理
 

詳細資料

  • ISBN:9789860320541
  • 叢書系列: 國家大世紀
  • 規格:平裝 / 530頁 / 23 x 16 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
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