詹姆斯．皮克佛

本書由賓州大學華頓學院、歐洲管理學院、哈佛商學院等名校教授所撰寫，提供經理人在人力資源方面重要且實用的答案。全書共分十章：（1）人力資源的角色；（2）策略與績效；（3）組織與變革；（4）文化與職場；（5）性別與家庭議題；（6）管理衝突；（7）法律與規章；（8）技能；（9）獎酬；（10）召募、甄選和訓練。本書出版之際，全球經濟正處於蓬勃發展、組織道德淪喪的時期，也爆發了安隆案與世界通訊的醜聞，而且類似的案子相繼發生。這些事件會對經理人在人員管理上產生多大的衝擊？本書應可對此提供多面向的解答。 本書特色： 近百年來所發展的管理理論和實務而言，各有其時代背景和所要解決的當時問題，因此不乏有某種過去備受推崇的管理學說，如今卻變得無用武之地的例子。只有調整基本典範和思維方式，才能真正瞭解並掌握管理理論和實務的改變本質。 因此，英國《金融時報》特別以企業界中高階主管為對象，邀集全球頂尖商管學院知名教授，針對重要研究主題，提出其研究心得與觀點，撰寫一系列完整而有系統的知識寶庫。對於渴望管理新知的企業人士，尤其進修EMBA學位者有莫大的助益。 本書附贈加值光碟，內含： 1．各校EMBA考試簡介、考古題 2．全球EMBA名師開講全系列書摘投影片 3．華頓商學院叢書，精彩書摘投影片

作者簡介：

本書作者群來自：密西根大學商學院（the University of Michigan Business School）亨利管理學院 （Henley Management college）印地安那大學凱利商學院（Kelley School of Business at Indiana University）紐約州立大學（State University of New York）羅格斯大學 （Rutgers University）哈佛大學約翰．甘迺迪管理學院（John F． Kennedy School of Government）歐洲工商管理學院（INSEAD） 英國歐朋大學商學院（Open University Business School）英國阿什里奇管理學院（Ashridge Management College）法國高等商學院（ESSEC Business School）賓州大學華頓學院（Wharton School of the University of Pennsylvania）美國艾莫里大學古茲維塔商學院（Goizueta Business School， Emory University）西北大學凱洛格管理學院（Kellogg School of Management， Northwestern University） 艾比法律保障服務公司（Abbey Legal Protection）薪酬顧問公司威爾遜集團（Wilson Group）英國倫敦經濟學院（London School of Economics／LSE）加拿大多倫多大學羅特曼管理學院（Rotman School of Management， University of Toronto） 譯者簡介： 聞玲玲／第1-3章 中央大學企業管理碩士。曾任美商金百利克拉克（Kimberly-Clark）台灣分公司人力資源經理、實踐大學講師；現任天創無線人力資源資深顧問，新竹科學園區訓練中心外聘講師，新竹科學園區管理局HR講師，台灣勞資網、文化大學、華梵大學、大葉大學推廣教育中心外聘講師，譯著包括《金融時報大師系列──人力資源管理》（Mastering People Management） 《金融時報大師系列─行銷學》（Mastering Marketing）。 甄立豪／第4-6章 輔仁大學英語系畢業，譯有知名企業教育訓練文件、《數位周刊》外電稿、《有意義的創造力》、《當佛洛依德遇上總裁》、《創業聖經》、《簡報聖經》等書，現為專職譯者。 吳奕慧／第7-10章 台大工商管理學系企業管理組、台大商研所畢業。主修組織行為與人力資源管理，曾參與多次產學合作專案、國科會計劃和企業實習。譯著包括《金融時報大師系列──人力資源管理》（Mastering People Management）、《今日領導學》（Supervision Today）。

• 作者： 詹姆斯．皮克佛 譯者： 吳奕慧、聞玲玲、甄立豪
• 出版社： 台灣培生教育出版股份有限公司 出版日期：2007-06-01 ISBN/ISSN：9861545190
• 語言：繁體中文 適讀年齡：18歲以上 裝訂方式：平裝 頁數：393頁
• 類別： 中文書> 商業> 人力資源