謝增毅

本書分析了我國勞動合同法的基本理論問題，包括勞動合同法法律調整理念和模式的轉變，勞動合同法對勞動力市場靈活性和企業用工成本的影響，以及勞動合同法和民法典的關係。在此基礎上，對勞動合同法的主要制度，包括勞動關係內涵及勞動關係認定，勞動合同當事人的基本權利義務，勞動合同的履行和變更，無固定期限合同和固定期限合同制度，勞動合同解除制度，勞動者辭職權保護與限制，以及勞務派遣、非全日制用工及公司高管等非典型勞動合同和特殊雇員的法律規制，進行了深入分析。