趙桂婷

本書試圖在梳理歸納相關理論的前提下, 基於人力資本間接作用於經濟增長的傳導機制, 利用中國經濟轉型期的經濟資料闡釋區域經濟差異的人力資本成因, 旨在提出縮小區域經濟差異的人力資本對策。根據中國經濟轉型期的經濟資料驗證人力資本對經濟增長的作用機制, 並運用方差分解法分解各主要影響中國區域經濟增長差異的因素, 對人力資本間接地對經濟增長起促進作用的傳導機制進行構架 ; 對區域人力資本差異的形成原因進行分析, 提出相應對策, 找到縮小區域間經濟差異的解決方案, 促進中國的區域經濟實現協調發展。本書的研究對培育人力資本和縮小區域經濟差異具有重要的理論價值和現實意義。