鄭育琛

本書運用定性和定量相結合的混合研究法，選取10所不同類型、學歷層次和專業的畢業生作為樣本物件，對高校畢業生就業流動問題進行調查分析和敘事研究，揭示了不同因素之間對畢業生就業流動性別差異的作用機制，形成影響因素之間的關係圖式，並將社會性別理論和人口推拉理論融入到解釋研究上，立體化地揭示了父權制文化體制下兩性就業流動差異的運作邏輯。在此基礎上，立足於社會、政府、高校和個人等四個層面，提出破解畢業生就業流動性別失衡的舉措和建議。