Chapter 1 運動人力資源管理概論
第一節 運動人力資源管理定義與發展歷程
第二節 運動人力資源管理在運動產業之重要性
第三節 運動產業人力需求
Chapter 2 工作設計與分析
第一節 工作設計
第二節 工作分析
Chapter 3 運動人力資源招募與甄選
第一節 運動人力資源的規劃
第二節 運動人力資源的招募
第三節 運動人力資源的甄選
第四節 職能在運動產業招募與甄選
Chapter 4 運動人力之訓練
第一節 運動人力訓練的概念
第二節 訓練需求分析
第三節 運動人力訓練的方式
第四節 訓練的成效分析
第五節 人力訓練在運動產業的重點工作
Chapter 5 職涯規劃與管理
第一節 職涯規劃
第二節 職涯管理
第三節 職涯管理的責任
Chapter 6 薪資福利與績效評估
第一節 薪資起源與概念
第二節 薪資福利
第三節 績效評估
第四節 績效與薪資
Chapter 7 勞資關係與衝突管理
第一節 勞資關係
第二節 勞資衝突
第三節 工會組織
第四節 集體協商
Chapter 8 非營利運動組織人力資源管理
第一節 非營利運動組織可運用之人力資源
第二節 非營利運動組織外部人力資源之來源
第三節 人力資源運用對運動活動舉辦成敗的影響
第四節 非營利運動組織如何運用各界人力資源
Chapter 9 運動志工人力資源管理
第一節 認識志願服務與志工
第二節 認識運動志工
第三節 運動志工的管理
Chapter 10 運動人力資源管理未來趨勢
第一節 臺灣運動產業未來發展
第二節 臺灣運動組織人力資源管理未來的挑戰
第三節 如何迎戰運動產業的興起