這是任何一家企業從“出生”開始就應該被創業者重視並閱讀的一本書。試想，有哪個企業創始者，甘願看著自己慢慢養大的“孩子”最後叫別人“爸爸”？因此，中小企業和民營企業的創始者、經營者、管理者，一定要打造好企業的命運共同體，做好頂層設計和股權佈局，使企業平穩順利地發展下去。
本書共9個章節，每個章節都融入了不同的企業案例，既有成功案例，讓讀者借鑒其有效的經驗方法；也有失敗案例，讓讀者可以有效避開雷區。正反案例的形式也形成了鮮明的對比，可讀性更強，讓讀者在潛移默化中便可學習與掌握到相關的知識點和方法。
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$ 459 | 公司控制權頂層設計
作者：鄭磊磊 出版社：北京時代華文書局 出版日期：2022-01-01 語言：簡體中文 規格：平裝 / 245頁 / 13 x 19 x 1.23 cm / 普通級/ 1-1  博客來 - 經營策略
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圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：公司控制權頂層設計
內容簡介
目錄
第一章企業！企業！——看住你的“孩子”
公司的主要類型003
公司制與合夥制013
《公司法》對公司控制權的影響020
掌握公司控制權的核心028
第二章股權裡的新大陸——快刀斬亂麻
股權的魅力究竟有多大037
股權裡的“九條生命線”047
小心股權“天花板”054
第三章有限合夥企業——分錢不分權
此“合夥”非彼“合夥”061
為控制權築一道“防火牆”067
多層級有限合夥持股平臺的構建072
第四章AB股的特許歲月——取得壓倒性勝利
AB股設計的核心081
打破同股同權的平衡087
獲得投票權的巨大推手093
AB股制度的“天使面”與“魔鬼面”099
劉強東如何取得79.5%的投票權104
第五章天堂裡的優先股——以退為進的爭奪戰
優先股的華麗登場113
塞翁失馬，財產權換表決權119
固有表決權與恢復表決權125
如何設計有優先股參與的公司股權架構129
第六章把章程變成巨大推手——放大“意思自治”屬性
公司章程是否形同虛設141
套用章程範本等於放棄公司治理147
規定一切法律所不規定151
股東會、董事會、經理層的控制權建構156
第七章一致行動的神奇組織——全面升級治理命題
《一致行動人協議》的制定163
擴大共同的表決權數量169
無法逃離的三個不足175
第八章倒逼的委託投票權——意想不到的有形之手
委託投票權究竟是誰的“專屬”181
完善公司治理還是高位套現186
《投票權委託協議》與《一致行動人協議》的區別190
附錄1《中華人民共和國合夥企業法》197
附錄2公司章程1229
附錄3公司章程2239
公司的主要類型003
公司制與合夥制013
《公司法》對公司控制權的影響020
掌握公司控制權的核心028
第二章股權裡的新大陸——快刀斬亂麻
股權的魅力究竟有多大037
股權裡的“九條生命線”047
小心股權“天花板”054
第三章有限合夥企業——分錢不分權
此“合夥”非彼“合夥”061
為控制權築一道“防火牆”067
多層級有限合夥持股平臺的構建072
第四章AB股的特許歲月——取得壓倒性勝利
AB股設計的核心081
打破同股同權的平衡087
獲得投票權的巨大推手093
AB股制度的“天使面”與“魔鬼面”099
劉強東如何取得79.5%的投票權104
第五章天堂裡的優先股——以退為進的爭奪戰
優先股的華麗登場113
塞翁失馬，財產權換表決權119
固有表決權與恢復表決權125
如何設計有優先股參與的公司股權架構129
第六章把章程變成巨大推手——放大“意思自治”屬性
公司章程是否形同虛設141
套用章程範本等於放棄公司治理147
規定一切法律所不規定151
股東會、董事會、經理層的控制權建構156
第七章一致行動的神奇組織——全面升級治理命題
《一致行動人協議》的制定163
擴大共同的表決權數量169
無法逃離的三個不足175
第八章倒逼的委託投票權——意想不到的有形之手
委託投票權究竟是誰的“專屬”181
完善公司治理還是高位套現186
《投票權委託協議》與《一致行動人協議》的區別190
附錄1《中華人民共和國合夥企業法》197
附錄2公司章程1229
附錄3公司章程2239
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