EMBA沒告訴你的成功秘訣，15位EMBA 執行長親傳，成功創業心法！
逆境翻轉，愈翻愈高！本土中小企業創業實務經驗大公開。
主動+互動=成功的原動力！充電+願景=成功的鑰匙！
中山管院EMBA全台唯一連續6年入選英國金融時報全球百大EMBA排名
中山大學EMBA人才濟濟，在國際教育市場上獲獎無數，根據英國《金融時報》（Financial Times）最新發布2018年高階經營管理碩士全球排行榜，中山大學EMBA穩坐全台龍頭，獲得百大EMBA中第85名，也是連續6年、全台唯一入榜的EMBA；使中山大學成為教育界之表率。
各界權威一致推薦
中華企業倫理教育協進會理事長 許士軍、國立中山大學校長鄭英耀、國立中山大學管理學院院長葉淑娟、、財信傳媒集團董事長謝金河、全國中小企業總會榮譽理事長李成家 強力推薦
在這快速變遷的時代，一個企業成功經營的平均壽命只有三十年，相對的，隨著個人平均壽命的增加，一個人的事業生涯可達漫長的五十年。但可以肯定的是，創業精神不會被取代，反而更凸顯其主導地位，仍然是決定一家企業能否因應變化謀求生存的關鍵條件。──中華企業倫理教育協進會理事長、逢甲大學人言講座教授 許士軍
欣見中山大學第二十三屆EMBA十五位應屆畢業的企業家，將他們畢生經歷、企業經營理念、從無到有的精采創業故事，詳實記錄下來集結成書。在本書中，我們看到第一代創業家的堅持與硬頸精神、第二代創業家力圖創新，在老靈魂中注入新DNA，維持企業永續經營。──國立中山大學校長鄭英耀
本書十五位CEO，亦充分體現了「用專業創造工作價值，用公益實現企業價值」的理念，行有餘力，則以學文，治業有成，不忘公益；人生與企業的價值，得以暢快淋漓發揮，因此樂於推薦這本書，並藉此勉勵。──中山大學管理學院院長 葉淑娟
唯有真正的專業者，在逆境來襲時，才能不被一時的逆境擊倒，而且更生茁壯。這樣的專業重視，也成為這十五位實業家的共同特質。這本CEO的企業成長故事，雋語深長，絕對值得一讀。 ──財信傳媒集團董事長謝金河
危機總是怕勇敢面對的人，因為它注定被你打敗，十五位中小企業創業家的故事，也印證這個不變的生存法則。面對高度競爭的國際市場，企業家必須以更快速的彈性來迎戰，重返校園有系統的學習，將是因應挑戰的最佳方案。──全國中小企業總會榮譽理事長、美吾華懷特生技集團董事長
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有 1 項符合
陳秀卿等15位CEO的圖書 |
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$ 70 ～ 387 | 幸福三部曲：15位成功讓夢想起飛的實業家【金石堂、博客來熱銷】
作者：陳秀卿等15位CEO 出版社：知識流 出版日期：2022-08-26  共 6 筆 → 查價格、看圖書介紹
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陳秀卿
陳秀卿，中華民國政治人物，代表中國國民黨任職立法委員，其夫林進春連任兩屆立委後，交棒參選。因長期為癌症所苦，2011年4月22日上午病情惡化，在血壓與心跳急速降低情況下陷入昏迷，經由家屬送往急救後，轉送加護病房，病情仍然沒有好轉，最終在下午五點於彰濱秀傳醫院病逝，享壽60歲。同年6月10日，獲得總統華總二榮字第10000104920號褒揚令。
維基百科
維基百科圖書介紹 - 資料來源：博客來 評分：
圖書名稱：幸福三部曲：15位成功讓夢想起飛的實業家
內容簡介
目錄
推薦序 創業必須具有創新的內涵 許士軍
推薦序 未來企業競爭力的關鍵 鄭英耀
推薦序 善用公益實現企業價值 葉淑娟
推薦序 創業家經營的成功心法 李成家
緣 起 追求幸福，讓夢想起飛 林豪傑
第一章
打造世界級滷味殿堂 跨全球行銷三十四國 018
得意中華食品董事長 陳秀卿
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長林豪傑
第二章
以堅持為帆與誠信為舵 領航遠洋漁業集團 040
上強漁業集團董事長 孫志強
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第三章
台灣特用化學品產業龍頭 銷售遍佈全球五大洲 062
豪元實業總經理 陳昭源
與教授對話 中山大學資管系教授 徐士傑
第四章
智慧會議與IP廣播系統龍頭 行銷全球一百多國 086
卡訊電子董事長 吳珮蓉
與教授對話 中山大學企管系教授 方至民
第五章
鎖定大眾市場 擘建火鍋連鎖店傳奇 108
五鮮級國際餐飲董事長 李鴻志
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第六章
從門外漢到隱形冠軍 吳氏伉儷創建環保幸福企業 128
新世紀環保服務董事長 吳尚謙
與教授對話 中山大學管理學院院長 葉淑娟
第七章
職場典範行醫二十年 榮獲醫療品質全國第一 150
高雄榮總醫學教學科主任 林清煌
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第八章
禪風建築鎖定金字塔頂端 日本電視臺朝聖報導 170
國蘭花園Villa會館總經理 簡銘辰
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第九章
隨旅宿潮流推陳出新 打造精品連鎖旅店集團 192
河堤旅店集團總經理 王信超
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第十章
以創新科技守護安全 帶動車聯網軟體新革命 212
佳駿科技董事長 陳佳緯
與教授對話 中山大學財管系教授兼系主任 王昭文
第十一章
專注團隊極致效率 打造不加班的幸福企業 234
軒亨企業董事長 黃秋梅
與教授對話 中山大學資管系教授 徐士傑
第十二章
誠信深耕房地產 用心打造傳家宅 254
崧揚建設總經理 王大信
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十三章
溫柔堅定的巾幗力量 撐起石材產業一片天 276
富筑石材總經理 陳豊蓮
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十四章
開啟體感科技新紀元 獲美國設計大獎金牌 294
方陣聯合數位科技執行長 朱伯倫
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十五章
珠寶設計師的奇幻旅程 獲設計界奧斯卡獎肯定 314
和合國際總經理 劉和宇
與教授對話 中山大學企管系教授 方至民
推薦序 未來企業競爭力的關鍵 鄭英耀
推薦序 善用公益實現企業價值 葉淑娟
推薦序 創業家經營的成功心法 李成家
緣 起 追求幸福，讓夢想起飛 林豪傑
第一章
打造世界級滷味殿堂 跨全球行銷三十四國 018
得意中華食品董事長 陳秀卿
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長林豪傑
第二章
以堅持為帆與誠信為舵 領航遠洋漁業集團 040
上強漁業集團董事長 孫志強
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第三章
台灣特用化學品產業龍頭 銷售遍佈全球五大洲 062
豪元實業總經理 陳昭源
與教授對話 中山大學資管系教授 徐士傑
第四章
智慧會議與IP廣播系統龍頭 行銷全球一百多國 086
卡訊電子董事長 吳珮蓉
與教授對話 中山大學企管系教授 方至民
第五章
鎖定大眾市場 擘建火鍋連鎖店傳奇 108
五鮮級國際餐飲董事長 李鴻志
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第六章
從門外漢到隱形冠軍 吳氏伉儷創建環保幸福企業 128
新世紀環保服務董事長 吳尚謙
與教授對話 中山大學管理學院院長 葉淑娟
第七章
職場典範行醫二十年 榮獲醫療品質全國第一 150
高雄榮總醫學教學科主任 林清煌
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第八章
禪風建築鎖定金字塔頂端 日本電視臺朝聖報導 170
國蘭花園Villa會館總經理 簡銘辰
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第九章
隨旅宿潮流推陳出新 打造精品連鎖旅店集團 192
河堤旅店集團總經理 王信超
與教授對話 中山大學企管系教授 吳基逞
第十章
以創新科技守護安全 帶動車聯網軟體新革命 212
佳駿科技董事長 陳佳緯
與教授對話 中山大學財管系教授兼系主任 王昭文
第十一章
專注團隊極致效率 打造不加班的幸福企業 234
軒亨企業董事長 黃秋梅
與教授對話 中山大學資管系教授 徐士傑
第十二章
誠信深耕房地產 用心打造傳家宅 254
崧揚建設總經理 王大信
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十三章
溫柔堅定的巾幗力量 撐起石材產業一片天 276
富筑石材總經理 陳豊蓮
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十四章
開啟體感科技新紀元 獲美國設計大獎金牌 294
方陣聯合數位科技執行長 朱伯倫
與教授對話 中山大學企管系教授暨EMBA執行長 林豪傑
第十五章
珠寶設計師的奇幻旅程 獲設計界奧斯卡獎肯定 314
和合國際總經理 劉和宇
與教授對話 中山大學企管系教授 方至民
序
推薦序
善用公益實現企業價值
葉淑娟
創業是件不容易的事，除了要確保市場與產品的契合度，也要一直解決持續不斷出現的問題，這些問題從資金來源、內部管理、以及外部的市場，在在考驗著創業者的能耐。若要能讓企業順利的成長，的確需要異於常人的能力與毅力。因此這些創業家的人格特質一直是學界關注的重點。
中山大學的高階經營管理課程匯集了許多愈挫愈勇的成功企業家，這些創業者在專為他們設計的課程中，累積各種所需的管理知識，同時也相互分享彼此在創業路上所遇到的挑戰與因應之道。身為一個企業領航者，每天在混沌的環境中找到問題進而解決問題，是最困難的一項挑戰。
就如同丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）一九九五年的暢銷名著《EQ》（情緒智商）的革命性觀點，翻轉了以智商（IQ）做為衡量個人成就的主流指標，強調高效能領導人要有高EQ。在我多年的教學經驗中，不論是接觸到的學生或企業家，IQ幾乎都在水準以上，卻比較缺乏EQ的訓練；事實上EQ不但可以訓練，而且愈早開始愈好。EQ的訓練重點在於打破舊有的行為模式，建立新的行為模式。或許別人成功的案例不易複製，但依靠學習來增強EQ，一樣可以增加企業成功的機會。
一家好企業，衝刺獲利是必要的過程，不過更棒的企業是要能「取之於社會、用之於社會」，企業要做公益來完善企業社會責任。易經上說：「天行健，君子以自強不息。」人生就應該秉持目標，周而復始，循環不已，最後止於至善，為子孫，也為後世，留下一個可以訴說的典範。
本書十五位CEO，亦充分體現了「用專業創造工作價值，用公益實現企業價值」的理念，我也心有戚戚焉，看來成功有為的企業人士，英雄所見略同：行有餘力，則以學文，治業有成，不忘公益；人生與企業的價值，得以暢快淋漓發揮，因此樂於推薦這本書，與所有有志大眾共同參考，並藉此勉勵。(本文作者現為中山大學管理學院院長)
善用公益實現企業價值
葉淑娟
創業是件不容易的事，除了要確保市場與產品的契合度，也要一直解決持續不斷出現的問題，這些問題從資金來源、內部管理、以及外部的市場，在在考驗著創業者的能耐。若要能讓企業順利的成長，的確需要異於常人的能力與毅力。因此這些創業家的人格特質一直是學界關注的重點。
中山大學的高階經營管理課程匯集了許多愈挫愈勇的成功企業家，這些創業者在專為他們設計的課程中，累積各種所需的管理知識，同時也相互分享彼此在創業路上所遇到的挑戰與因應之道。身為一個企業領航者，每天在混沌的環境中找到問題進而解決問題，是最困難的一項挑戰。
就如同丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）一九九五年的暢銷名著《EQ》（情緒智商）的革命性觀點，翻轉了以智商（IQ）做為衡量個人成就的主流指標，強調高效能領導人要有高EQ。在我多年的教學經驗中，不論是接觸到的學生或企業家，IQ幾乎都在水準以上，卻比較缺乏EQ的訓練；事實上EQ不但可以訓練，而且愈早開始愈好。EQ的訓練重點在於打破舊有的行為模式，建立新的行為模式。或許別人成功的案例不易複製，但依靠學習來增強EQ，一樣可以增加企業成功的機會。
一家好企業，衝刺獲利是必要的過程，不過更棒的企業是要能「取之於社會、用之於社會」，企業要做公益來完善企業社會責任。易經上說：「天行健，君子以自強不息。」人生就應該秉持目標，周而復始，循環不已，最後止於至善，為子孫，也為後世，留下一個可以訴說的典範。
本書十五位CEO，亦充分體現了「用專業創造工作價值，用公益實現企業價值」的理念，我也心有戚戚焉，看來成功有為的企業人士，英雄所見略同：行有餘力，則以學文，治業有成，不忘公益；人生與企業的價值，得以暢快淋漓發揮，因此樂於推薦這本書，與所有有志大眾共同參考，並藉此勉勵。(本文作者現為中山大學管理學院院長)
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