譯者-馮瑞麒 -FindBook 找書網

Chapter １　簡介：「非政府組織管理論戰」之興起
　　一、本書之目的
　　二、本書的架構
　　三、成長中，但不甘願－非政府組織對管理問題的概念
　　四、管理的概念
　　五、發展管理的興起
　　六、新領域「第三部門管理」
　　七、探討「非政府組織管理」
Chapter ２　文本脈絡、歷史及相關概念
　　一、簡介
　　二、混雜的專有名詞
　　三、定義非政府組織的歷史
　　四、非政府組織的歷史
　　五、非政府組織與「市民社會」
　　六、從市民社會到「第三部門」
　　七、結論
Chapter ３　非政府組織與發展
　　一、非政府組織與「援助工業」
　　二、非政府組織與發展救援的文本脈絡
　　三、非政府組織角色分析：實踐者、觸媒者及夥伴
　　四、效果：非政府組織能作好什麼？
　　五、結論
Chapter ４　文化及模糊：以人類學的研究方法探討非政府組織管理
　　一、簡介
　　二、非政府組織與組織理論
　　三、領導與生命週期：Korten的非政府組織世代模型
　　四、組織學習
　　五、非政府組織及組織文化
　　六、跨文化管理、分歧性及全球化
　　七、權力、文化及模糊：人類學研究方法
　　八、結論
Chapter ５　倡議及服務遞送：管理非政府組織的主要活動
　　一、簡介
　　二、服務遞送：手段或目的
　　三、非政府組織與倡議：結構性改變的策略
　　四、非政府組織管理中創新的角色
　　五、評估、影響及「規模擴展」
　　六、結論
Chapter ６　非政府組織及關係的管理
　　一、簡介
　　二、非政府組織與社區的關係
　　三、非政府組織與政府的關係
　　四、非政府組織與商業部門
　　五、非政府組織與國際發展機構
　　六、「夥伴關係」討論的興起
　　七、結論
Chapter ７　非政府組織與內部管理動態
　　一、簡介
　　二、第三部門管理研究
　　三、內部管理
　　四、「能力建構」的辯論
　　五、組織變遷與非政府組織
　　六、結論
Chapter ８　結論：非政府組織管理的認識
　　一、簡介
　　二、混合模式
　　三、攪亂春水：混合性及模糊性
　　四、複雜性的成長
　　五、結論