高點甄試智庫中心

　　本書由高點甄試智庫中心精心策劃，總編審為中華管理個案研討協會理事長、高點VIP甄試智庫中心首席顧問。其洞悉各校考情與現況，對教授的評分要求、選才喜好及準研究生應具備的表現有多年精闢研究與見解。內容共分12章，從評估自己是否適合甄試、到如何撰寫書審資料、準備口試的心態與技巧，最後完結於上榜後要做什麼。本書與坊間一般甄試的教戰守則不同的地方是，本書不只提供上榜的鑰匙，更希望能夠幫助準備升學的同學進行自我覺查，找到適合自己的途徑與方法，進而認識自己為何升學的動機，與進入研究所後應該如何自我更新的計畫與策略。

本書特色

　　一、透過對人力資源管理中甄選人才的觀念與理論，提供甄試學生正確與清楚的指導方針將重點清晰整理，方便讀者掌握甄試各關卡老師的心理要求。

　　二、對讀者提供一套完整的思考架構幫助讀者能夠寫出自己獨一無二的故事。

　　三、大量運用對比實例，一目了然顯示甄試各關卡的應對方式羅列出「一般同學會怎麼寫」與「我們建議你怎麼寫」，直指把教授關注的方向與議題，讓讀者的材料更容易吸引評審眼球！

優質推薦

　　詹佳瑋（台大商研所）
　　這本書不只能一步步地帶著你推甄上研究所，更能讓你深思大學與研究所在學習上的差別，以及更加認識你自己。

　　官星辰（政大企研所）
　　準備履歷是自我認識的過程，而面試的本質則是一種社交活動。透過本書，讓我們得以登堂入室，一窺究竟。