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挺身而進(暢銷回饋版)

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 很詭異的一本書。我沒有看過原文...
轉載自博客來  較差  2018/02/18
很詭異的一本書。我沒有看過原文書,但我認為這本書多多少少被編改過。 其一,在書中的24頁.169頁.178頁.180頁.191頁..還有很多很多頁都特別標記出[台灣的資料], 我想這應該不是[針對台灣]所寫的一本書。有一些作者會特別為某些國家的出版, 在書本的開頭寫特別序,...
挺身而進(暢銷回饋版) 挺身而進(暢銷回饋版)

作者:雪柔‧桑德伯格 / 譯者:洪慧芳 
出版社:天下雜誌(書籍)
出版日期:2015-04-09
語言:繁體/中文   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活
圖書名稱:挺身而進(暢銷回饋版)

《時代》雜誌最有影響力人物、《富比世》雜誌最具影響力女性
Facebook營運長雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)引爆全球熱議著作


★英美日法中5國Amazon.com暢銷排行榜Top 1
★《紐約時報》暢銷排行榜Top 1
★TED演講吸引330萬人觀看
★全球銷售超過200萬冊、售出37國語言版權
★《時代》雜誌、《財星》雜誌、《富比世》雜誌、《紐約時報》、英國《金融時報》、《衛報》、美國ABC、CNN、英國BBC 等專題報導

你可能不知道,你限制了自己。
如果你毫無畏懼,你會怎麼做?


你是不是也曾質疑自己的能力、壓抑自己的表現,
在該積極進取時反而退縮?
你是否也因要兼顧工作與家庭感到分身乏術?

生涯,從來不是只有上下的單向道階梯!
這本書將幫助你,
看到壓抑自己的盲點、突破限縮自己的內心障礙,
讓你 自信表現,挺身而進!

桑德伯格是臉書營運長,自2007年起連續6年獲選為《財星》雜誌50大最有權力的商業女性,並榮登2012年及2013年《時代》雜誌全球百大影響力人物。2010年12月,她在TEDTalks發表激勵人心的演說,談到很多女性在無意間縮限了自己的工作生涯。她鼓勵女性「往桌前坐」、接受挑戰、積極追求各種目標。這場精彩演講掀起了一股風潮,至今累積330萬次的點閱。

桑德伯格從她自己二十年工作經歷,問了一個最關鍵的問題:為什麼到了今天,位居高階領導位置的女性,還是如此稀少?在已開發國家中,包括台灣在內,女性大學畢業生早已超過50%,在競爭最激烈的法學院的比例也超過男性,但女性在全球議會、企業高層、董事席次所佔的比例都不到20%,除了一些社會制度因素、女性生育的生理條件之外,女性是不是自己限制了自己?

在本書中,桑德伯格延續她在TEDTalks掀起的話題,首度完整公開從成長背景、哈佛求學經驗、世界銀行助理、麥肯錫顧問、美國財政部幕僚長、谷歌副總裁到臉書營運長,一路觀察、體驗到的職場問題,並點出關鍵應對心態,同時旁徵博引扎實的研究資料,釐清職場女性在生活與各種選擇中所面臨的層層迷霧和偏誤。桑德伯格詳述個人的選擇與錯誤,大方分享她為自己、事業及家人做抉擇所面對的日常交戰、掙扎。此外,她也針對談判技巧、尋找人生導師,以及如何打造令人滿意的工作生涯等議題提出實用的建議。桑德伯格鼓勵女性設下界線,別再相信「兼顧一切」的迷思。對於女性如何結合事業成就與自我實現,桑德伯格提供了具體的建議,並證明男性如果支持女性同事和伴侶,也能跟著受惠。

本書以幽默、睿智的筆觸撰寫,是鼓舞人心的行動呼籲,也是個人成長的藍圖。
如果你對自己有所期待,這本書就是為你所寫!
如果你在思索生涯,這本書將幫你懷抱夢想、尋找火箭型機會;
如果你身為主管,這本書將幫你建立各展所長的團隊、善用坦誠溝通的力量;
如果你為人父母,這本書將幫你突破刻板印象的局限,給孩子更寬廣的天空!

未來,取決於我們興趣與熱情,而非性別。
突破內心的障礙,挺身而進!


註:
雪柔‧桑德伯格將本書的收入全數捐出,成立非營利組織Lean In,以鼓勵女性積極投入抱負,也捐款贊助其他支持女性的公益團體。本書及Lean In基金會網站www.leanin.org、www.facebook.com/leaninorg不斷彙集名人互動、分享,持續發揮後續話題與效應。

作者簡介:

雪柔‧桑德伯格(Sheryl Sandberg)
臉書營運長,在加入臉書之前,曾任谷歌全球線上銷售和營運部門副總裁,以及美國財政部幕僚長。更早之前,她曾在麥肯錫擔任顧問,在世界銀行擔任研究助理。目前她身兼臉書、華特迪士尼公司、國際婦女會(Women for Women International)、V-Day、ONE的董事,並擔任Lean In基金會(leanin.org)的負責人。
桑德伯格畢業於哈佛大學經濟系,哈佛商學院企管碩士。現與先生大維‧高伯格(Dave Goldberg)和一對兒女住在北加州。

譯者簡介:

洪慧芳
國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作,譯作包括《人生是永遠的測試版》、《藍色革命》、《誰殺了我的牛》、《好感度》、《別自個兒用餐》、《開會開到死》等近八十部。

各界推薦
名人推薦:領導者一致好評
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章節試閱
前言 心的革命 我們限制了自己嗎?
2004年夏天,我懷第一胎,當時我在谷歌(Google)帶領線上業務與營運團隊。我是在2001年加入谷歌,那時谷歌才剛起步不久,只有幾百名員工,大家窩在一棟老舊的辦公大樓裡。到我懷孕三個月時,谷歌已有上千名員工,搬進了由好幾棟建築物組成的谷歌園區。
我懷孕的過程並不輕鬆,通常過了懷孕初期就會結束的孕吐,卻跟著我足足九個月、天天發生。我的體重增加了近三十公斤,腳也大了兩號,腫脹出奇怪的形狀,只有把腳翹到茶几上,我才看得見。一位特別善體人意的谷歌工程師說,谷歌的「鯨魚專案」,便...
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目錄
推薦序 放膽去做,挺身而進 蔡英文
各界推薦
前 言  心的革命
我們限制了自己嗎?
第一章 領導抱負的落差
如果你毫無畏懼,你會怎麼做?
第二章 往桌前坐
自信,有時候需要弄假成真
第三章 要成功,也要被喜愛
聰明很好,但是不會讓你特別受歡迎
第四章 工作不再是爬階梯
如果有人讓你上火箭,別問位子在哪裡
第五章 尋找人生導師
請準備充分,沒人有時間牽著你走
第六章 真情流露,更勝於完美
痛苦得知真相,遠勝過無知的快樂
第七章 別一路踩著煞車
如果我們一起上太空,誰幫忙照顧小孩?
第八章 伴侶,是人生的...
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圖書評論 -   評分:
 很詭異的一本書。我沒有看過原文...
轉載自博客來  較差  2018/02/18
很詭異的一本書。我沒有看過原文書,但我認為這本書多多少少被編改過。
其一,在書中的24頁.169頁.178頁.180頁.191頁..還有很多很多頁都特別標記出[台灣的資料],
我想這應該不是[針對台灣]所寫的一本書。有一些作者會特別為某些國家的出版,
在書本的開頭寫特別序,但我實在沒見過在書中一直穿插著台灣相關的內容
(除非那本書本來就是在討論台灣)。
其二,是因為以這樣的一種[強能者]的作品,某些內容實在太過.....一般,甚至錯誤。
尤其是前言裡,充斥著很誇張的基本比例偏誤,或倒果為因,再以這個偏誤去當成論述的基礎。
例如:軍隊為什麼這麼少女性?
這個答案應該是很簡單,那能不能說軍隊歧視女性所以才沒有女性願意當兵?
或者:為什麼運動健將幾乎都是黑人?那能不能因此說運動協會歧視白人?
又或:男人聊天的話題不外乎車子,當兵;女人聊天的話題不外乎購物,孩子,
那同在職場的女性自然與男性就很難湊在一起聊天共享興趣而[顯得被排斥],
那這算歧視嗎?或者要男性與女性談論購物或孩子,才算尊重?
男性與女性本來就大不同,不論是心理或身體,在本質不同的基礎上硬要平衡成公平,
那這個平衡的過程本身就不公平。
我想到清朝的情況:漢人當官,與滿人同階,漢人還是覺得低人一等,
要將漢人的官階提升到比滿人高一階,漢人才會覺得[公平]。
整篇前文的讀後感就是這樣。
好在有耐性把它看完,因為只有前文比較誇張,後面的內容就[沒那麼誇張],
我承認作者的頭銜是引誘我繼續閱讀下去的原因,否則我可能看完前文就打烊了。
(我陷入了權威偏誤~.~)
後續的內容雖然還是圍繞在[女權],[工作],[平衡],但切入的角度就比較客觀中立,
[偶爾]能有條理且宏觀的看待問題的本質以及改善的方法,幽默的自嘲也不時穿插在文中,
感受到作者平易近人與真誠的處世態度,或多或少有得到一些啟發,
但整體而言的CP值實在不是很高,[偶爾]又會有偏頗的論述突然跑出來。
結論:整本書非常混亂,有的部份的確屬於[強能者]的水準,
但部份內容就像是三流作家插筆進來,胡搞瞎搞,亂寫硬湊進去的,
水準波動就像比特幣的價格起伏一樣,雲霄飛車。
閱讀此書請準備好很多層的思考濾網,獨立思考在閱讀此書時很重要。
 很詭異的一本書。我沒有看過原文...
轉載自博客來  尚可  2018/01/19
很詭異的一本書。我沒有看過原文書,但我認為這本書多多少少被編改過。
其一,在書中的24頁.169頁.178頁.180頁.191頁..還有很多很多頁都特別標記出[台灣的資料],
我想這應該不是[針對台灣]所寫的一本書。有一些作者會特別為某些國家的出版,
在書本的開頭寫特別序,但我實在沒見過在書中一直穿插著台灣相關的內容
(除非那本書本來就是在討論台灣)。
其二,是因為以這樣的一種[強能者]的作品,某些內容實在太過.....一般,甚至錯誤。
尤其是前言裡,充斥著很誇張的基本比例偏誤,或倒果為因,再以這個偏誤去當成論述的基礎。
例如:軍隊為什麼這麼少女性?
這個答案應該是很簡單,那能不能說軍隊歧視女性所以才沒有女性願意當兵?
或者:為什麼運動健將幾乎都是黑人?那能不能因此說運動協會歧視白人?
又或:男人聊天的話題不外乎車子,當兵;女人聊天的話題不外乎購物,孩子,
那同在職場的女性自然與男性就很難湊在一起聊天共享興趣而[顯得被排斥],
那這算歧視嗎?或者要男性與女性談論購物或孩子,才算尊重?
男性與女性本來就大不同,不論是心理或身體,在本質不同的基礎上硬要平衡成公平,
那這個平衡的過程本身就不公平。
我想到清朝的情況:漢人當官,與滿人同階,漢人還是覺得低人一等,
要將漢人的官階提升到比滿人高一階,漢人才會覺得[公平]。
整篇前文的讀後感就是這樣。
好在有耐性把它看完,因為只有前文比較誇張,後面的內容就[沒那麼誇張],
我承認作者的頭銜是支持我繼續閱讀下去的原因,否則我可能看完前文就打烊了。
後續的內容雖然還是圍繞在[女權],[工作],[平衡],但切入的角度就比較客觀中立,
[偶爾]能有條理且宏觀的看待問題的本質以及改善的方法,幽默的自嘲也不時穿插在文中,
感受到作者平易近人與真誠的處世態度,或多或少有得到一些啟發,
但整體而言的CP值實在不是很高,[偶爾]又會有偏頗的論述突然跑出來。
結論:整本書非常混亂,有的部份的確屬於[強能者]的水準,
但部份內容就像是三流作家插筆進來,胡搞瞎搞,亂寫硬湊進去的,
水準波動就像比特幣的價格起伏一樣,雲霄飛車。
閱讀此書請準備好很多層的思考濾網,獨立思考在閱讀此書時很重要。
 確實是一本女性必讀,讀完分享給...
轉載自博客來  推薦  2017/05/14
確實是一本女性必讀,讀完分享給男性好友的好書。讀完之後發現,從生理差異,到許多的刻板印象,導致女性在職涯、社會、家庭都與男性有著不同的期待,而這些期待即使到進步的現在,仍然不斷的影響著每一位女性的性格,甚至人生。

  11個章節,不同的主題,給予身處不同位置的女性,一個選擇的方向,也讓佔據大多數領導地位的男性,能夠用更開放,減少刻板印象的心態去接受新時代的女性。
 作者"雪柔‧桑德伯格"雖然已身...
轉載自博客來  推薦  2016/03/06
作者"雪柔‧桑德伯格"雖然已身在高位,亦因為自小已被灌輸了女子應有的刻板印象(Stereotype) 的做法,所以她亦經歷很多才可以令她自己可以習慣了男女比較平等的想法,在本書亦多說她的經歷,令讀者很有感受。值得一提,譯者亦很心機,每當作者提及一些美國數據時,她亦加上台灣本地的數據,令台灣的讀者覺得更為親切。

本書不應只是女仕應讀,其實男仕亦應讀,在女仕一起工作, 若男仕可以了解女仕的想法,相信會令工作更順利。男女平等,不只是地球的一半人(女仕)盡力便可,另一半(男仕)也要出一分力支持,才可令平等成立。

我身在香港,自小也在男女平等的家庭長大,亦覺得男女平等是像呼吸一樣,是生活的一部份,不能想像現在在已發展國家(即美國)還有明顯男女不平等的情況。閱讀這本書,可)更了解在男女不平等社會長大的女仕會有什麼想法,更應支持她們,令這世界更美好。
 書本內容很棒,很激勵人心,強力...
轉載自博客來  尚可  2015/10/02
書本內容很棒,很激勵人心,強力推薦即將出社會或已出社會的女孩子們閱讀。
但只給三顆星,主因是翻譯,實在太多第一人稱,不符合中文語系閱讀方式,建議看原文。
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