台灣勞工季刊第35期(102/09)

本期的「樂說頭條」，因應高齡化社會，提出調整勞工制度作法，以促進中高齡勞工力的參與。針對社會青年，進行職涯發展之研究，顯示青年在職場上累積的人脈資源，為轉職或轉業的基礎，並且進一步思考如何協助青年就職、轉業，創立有效之平台。此外，政府還推動「職能基準」技能認證與職業訊練等服務，結合產業發展的需求與人才供給素質，則望提升勞工在就業市場的競爭力。