員工諮商與職場健康

綜觀本期專題的４篇論文，從在職工作者的生命經驗出發，逐步耙梳人們在職場環境中如何從承諾變為倦怠的細微心理變化；接著呈現員工諮商師依其實務工作經驗整理而成的諮商模式，顯現員工諮商師如何自我檢視其專業生命發展；隨後再從員工角度理解求助員工諮商意圖背後的可能心情；最後再以對失業者存在處境的深入詮釋，重現中年失業男性的生命境遇。以個案生命經驗為始，歷經員工諮商師的反思，以及諮商在職場被看待的樣貌，最後再回到個案的生命經驗，試圖表達對心理諮商在進入企業組織後仍能保有足夠人味的期望，也隱約呈現未來員工諮商相關研究論述可以繼續前進的幾個方向，如：針對各種職場心理現象進行細緻描述與分析、針對職場心理特定議題提供有效諮商模式、由員工諮商師整理與分享自身工作經驗、調查統計員工諮商各種相關數據。

＊對話與回應
　－－《運動心理學：心理學在運動與健康之間的連結》－－
　他山不來，便朝他山走去
　從領導理論的發展看國內運動領導研究的重要指向
　身心無間
　累是運動員倦怠的重要原因
＊專題
　員工諮商與職場健康
　工作倦怠歷程模式之探索：以餐飲企業主管為例
　協助戒菸者改變之健康諮商模式與實務：心理諮商對職場員工健康行為之促進
　員工尋求諮商意圖之初探：以計劃行為理論為架構
　生命斷裂與超越：男性失業者之存在處境詮釋
＊體驗與反思
　社會工作者與服務對象互動過程權力關係之運作
＊觀念論文
　漢文辨識理論模型中的部件表徵
＊實徵研究
　男人的新天堂路：已婚男性與性別平等意識之互動