醫院人力資源管理

本書是資深醫院人力資源管理專家張英結合自己20余年醫院人力資源管理實踐、咨詢、教學與研究總結形成的一部集理論、工具、方法和案例相結合，具有系統性、實操性、經典性的醫院人力資源管理專著。內容包括醫院人力資源管理環境分析、醫院人力資源管理規划、醫院職能科室和業務科室設計、醫院崗位分析與人員配置、醫院員工的能力提升、醫院績效管理體系設計、醫院薪酬制度設計、醫院員工職業生涯管理和構建工作生活的平衡共九部分內容，各章節環環相扣，形成了完整的醫院人力資源管理學術體系和實踐體系。本書從解決當今醫院人力資源管理中存在的現實問題出發，從戰略性思維的角度構建醫院人力資源管理學科體系，既為經典的人力資源管理理論賦予時代內涵，同時也結合了大量來自咨詢一線的實踐案例，體現了作者嚴謹的學風和注重實踐的作風。本書可作為醫院管理高級研修班、醫院管理專業研究生以及相關培訓班的教材，也可供醫院管理研究人員以及相關研究者學習借鑒。



張英，1968年出生於內蒙古鄂爾多斯，1998年移居廣州。中國知名醫院管理咨詢機構景惠醫院管理顧問集團創始人。景惠醫院管理顧問集團董事長，景惠管理研究院院長／研究員。曾任清華大學繼續教育學院醫藥衛生研究與培訓中心學術主任，現代醫院雜志運營總監兼副主編以及多所大學客座教授、兼職教授等學術職務。是我國醫院管理咨詢與培訓行業重要的開創者和建設者，醫院人力資源管理學科的重要奠基者，常年擔任清華大學、北京大學、中國人民大學、浙江大學、中山大學、華中科技大學等10余所大學主辦醫院管理高級研修班核心課程的主講教授、特聘教授或客座教授。經常為國家衛計委干部培訓中心和人才中心、國家中醫藥管理局、省市衛計委、醫院協會、醫學會、醫師協會和有關學術團體以及科研機構舉辦的醫院管理培訓班或學術會議授課。