本書以招聘過程中需要注意的問題為主線,從“尋才→識才→辨才→控才”四個方面,説明讀者用系統化思路把這些招聘套路解開,把坑填上,引導更多有識之士進入招聘領域進行深造,用真誠和專業來化解招聘帶來的疲憊,以*終達成多贏的目標。
HR工作者要想做好招聘管理,“尋才→識才→辨才→控才”這四個環節需要緊緊相扣,缺一不可。作為招聘類書籍,作者對本書的定位和希望體現的主要特色是以招聘實戰為主、技巧為輔,為廣大被新互聯網時代的招聘工作困擾的HR、獵頭和用人部門面試官提供一本桌面工具書
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新互聯網時代招聘實戰:尋才 識才 辨才 控才的圖書 |
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