所謂“整合力”,對內而言,就是消除個體在意識、情緒、行為等方面中存在的內耗現象,讓自己能全身心地聚焦于特定的目標上。對外而言,整合力則意味着超越個人專業的,從全局層面統一各種外部資源,進而完成具有更高價值的任務。很多人都擁有很好的專業知識,並借此體現自身價值。然而,這種“依靠”往往會固化為“陷阱”,鎖死個人的認知和行為習慣,並框定企業對個人的定位。想改變突破這種局面,就要改變自身價值的基礎,將“專業知識”替換成“整合力”。華萊士博士為此提供了70余種練習。通過這些練習,你可以快速提升自身的整合力。
萬達·T·華萊士(Wanda T.Wallace),杜克大學心理學博士,領導力論壇公司創始人。其服務過的客戶包括ABB集團、安聯集團、英國石油、英國電信、花旗集團、德意志銀行、愛立信公司、克萊斯勒、福特汽車、高盛、葛蘭素史克公司、美國萬國卡車、ITT、LG、美林銀行、飛利普、普華永道等藍籌公司。