萬達·T.華萊士

所謂“整合力”，對內而言，就是消除個體在意識、情緒、行為等方面中存在的內耗現象，讓自己能全身心地聚焦于特定的目標上。對外而言，整合力則意味着超越個人專業的，從全局層面統一各種外部資源，進而完成具有更高價值的任務。很多人都擁有很好的專業知識，並借此體現自身價值。然而，這種“依靠”往往會固化為“陷阱”，鎖死個人的認知和行為習慣，並框定企業對個人的定位。想改變突破這種局面，就要改變自身價值的基礎，將“專業知識”替換成“整合力”。華萊士博士為此提供了70余種練習。通過這些練習，你可以快速提升自身的整合力。



萬達·T·華萊士（Wanda T.Wallace），杜克大學心理學博士，領導力論壇公司創始人。其服務過的客戶包括ABB集團、安聯集團、英國石油、英國電信、花旗集團、德意志銀行、愛立信公司、克萊斯勒、福特汽車、高盛、葛蘭素史克公司、美國萬國卡車、ITT、LG、美林銀行、飛利普、普華永道等藍籌公司。

萬達T 華萊士（Wanda T. Wallace）杜克大學心理學博士，領導力論壇公司創始人。其服務過的客戶包括ABB集團、安聯集團、英國石油、英國電信、花旗集團、德意志銀行、愛立信公司、克萊斯勒、福特汽車、高盛、葛蘭素史克公司、美國萬國卡車、ITT、LG、美林銀行、飛利普、普華永道等藍籌公司。