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杜拉克跨世講堂

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 彼得杜拉克堪稱近代最偉大的管理...
轉載自博客來  極力推薦  2016/01/06
彼得杜拉克堪稱近代最偉大的管理學之父,名氣響亮的背後有著扎實深厚的學識基礎及長期對社會入微的觀察。這本書集結了自上世紀20年代起至2000年大師在各地的演講,起初剛開始閱讀20年代的演講,會有點不知道在講什麼,但閱讀到後面,就越會發現杜拉克真的是個pioneer,在90年代初期就...
杜拉克跨世講堂 杜拉克跨世講堂

作者:彼得‧杜拉克瑞克‧沃茲曼 / 譯者:徐邵敏陳玉娥顧淑馨 
出版社:時報文化出版企業股份有限公司
出版日期:2010-11-11
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:博客來
圖書名稱:杜拉克跨世講堂

內容簡介

政經環境渾沌、社會價值混亂,
面對民國100年大泡沫,如何看清楚前面的路?
此時正是再三研讀管理之父杜拉克智慧的時候。

  我們現在面對的渾沌世局,杜拉克早已經看見!
  每隔10年,他就預見人類未來新的危機、轉機及解答

●1947年  全球暖化浩劫
  「環境危機是經濟成功的後遺症,不應訴求道德解決。沒有排定解決優先順序,是當前最嚴重的問題。」

●1957年  知識工作者大潮
  「組織大型化興起於一百年前,這引發了『教育爆炸』,因為大型組織宗旨是把知識投入生產性的工作。」

●1977年  全球人口老化危機
  「1960年開始進入『嬰兒低潮』,接下來,已開發國家供養老年人的問題將成經濟和社會的當務之急,同時,未來中年婦女、老年人也將成為重要社會資源。」

●1987年  資訊社會興起
  「便宜可靠快速普遍的資訊所帶來的衝擊,不亞於電力的發明,往後年輕人將把資訊系統當成一般工具,就像打字機或電話。」

●1997年  貨幣戰爭戰禍連年
  「我敢說,未來幾年,貨幣引發的恐慌,一年至少會發生兩次。」

本書特色

  1.收錄33篇從未公開的杜拉克演講稿,自1943年至2003年,跨越一甲子。

  2.從書中可以發現,幾乎每隔10年,杜拉克就預見人類未來新的危機、轉機及解答。

  3.將杜拉克的口述化為文字,一如親臨大師演講現場。

作者簡介

彼得.杜拉克 Peter F. Drucker

  一九○九年生於奧地利維也納,是作家、教授、管理顧問和他自稱的「社會生態學家」,畢生探索人類管理人類的方式,被美國《商業週刊》譽為「發明『管理』的人」,直接影響了社會各領域領導者,包括白宮、奇異、IBM、英特爾、寶僑、女童軍協會、救世軍、紅十字會等。

  杜拉克的三十九本著作以及無數文章,預測了二十世紀晚期的多項重大發展,包括企業民營化、分權管理、日本經濟崛起、行銷和創新的決定性地位,以及資訊社會的興起和終身學習的必要性。杜拉克在作品中,提倡一種健康的平衡:在短期需求和長期永續之間、在企業獲利和社會責任之間、在個別組織的特定使命和整體福祉之間,以及在自由和責任之間。

  杜拉克於二○○五年十一月辭世,就在他九十六歲生日的前八天,最後三十餘年的教學生涯都是在克萊蒙研究大學(Claremont Graduate University)任教。

編者簡介

瑞克.沃茲曼 Rick Wartzman

  沃茲曼現為克萊蒙研究大學杜拉克研究院(The Drucker Institute)執行董事,也是美國《商業週刊》網站專欄作家。杜拉克研究院致力推廣已故管理大師彼得.杜拉克之學說,促進有效管理及倫理領導在社會各領域的實踐。

譯者簡介

徐邵敏

  台大經濟系、政大國貿研究所畢,現服務於金融業,譯有《IDEA物語》、《減重事業白皮書》、《11 1/2逆向管理》、《財富第五波》、《企業十大惡習》、《科技怪才工作鏈》、《以小做大》、《別讓數字唬了你》等。

陳玉娥

  為了陪伴三個寶貝兒子成長,現為自由譯者暨特約編輯。曾任出版社主編、兒美師資講師、兒美教師。譯作有《先說不,贏一步》、《職場英文進化術》和《管脾氣不要管小孩》;編輯過眾多語言書和翻譯書。

顧淑馨

  台大歷史系畢業、淡江大學美國研究所碩士。業餘從事翻譯工作近二十年,主要譯作有《樂在溝通》、《與成功有約》、《反挫》、《全球弔詭》、《競爭大未來》、《大外交》等,近作有《勇敢抉擇》、《全心待客》、《新世代科技冒險家》、《我的廣告人生》等。

 

目錄

第一部
1 │人類因何存在?. 一九四三│
2 │國家的神話 . 一九四七│

第二部
3 │維持持續充分就業的問題.一九五七│

第三部
4 │第一次技術革命的省思.一九六五│
5 │大型組織的管理.一九六七│

第四部
6 │環境的政治學和經濟學.一九七一│
7 │未來的美國教育.一九七一│
8 │管理績效時代來臨.一九七四│
9 │全球經濟和社會結構的改變.一九七七│

第五部
10 │管理日益複雜的大型組織.一九八一│
11 │資訊導向的組織興起.一九八七│
12 │知識工作者大潮.一九八九│
13 │如何管理知識型組織?.一九八九│
14 │如何領導知識工作者?.一九八九│
15 │知識型組織未來的樣子.一九八九│
16 │經理人的任務.一九八九│

第六部
17 │新優先要務.一九九一│
18 │哪裡才有我的一片天?.一九九二│
19 │社會部門的年代.一九九四│
20 │知識工作者與知識型社會.一九九四│
21 │政府再造的下一階段.一九九四│
22 │做好自我管理再談公司管理.一九九六│
23 │醫療保健體制為何失靈?.一九九六│
24 │改變中的世界經濟.一九九七│
25 │放寬管制與日本經濟.一九九八│
26 │自我經營.一九九九│
27 │教與學.一九九九│

第七部
28 │論全球化.二○○一│
29 │非營利組織的管理.二○○一│
30 │企業的未來.二○○三│
31 │如何定義企業的成果?.二○○三│
32 │未來的市場不再有距離之分.二○○三│
33 │未來的世界經濟.二○○三│

 

詳細資料

  • ISBN:9789571352930
  • 叢書系列: NEXT系列
  • 規格:精裝 / 328頁 / 16k菊 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
圖書評論 -   評分:
 彼得杜拉克堪稱近代最偉大的管理...
轉載自博客來  極力推薦  2016/01/06
彼得杜拉克堪稱近代最偉大的管理學之父,名氣響亮的背後有著扎實深厚的學識基礎及長期對社會入微的觀察。這本書集結了自上世紀20年代起至2000年大師在各地的演講,起初剛開始閱讀20年代的演講,會有點不知道在講什麼,但閱讀到後面,就越會發現杜拉克真的是個pioneer,在90年代初期就強調「資訊」跟「知識」的重要性,不僅預告人們未來將不會以勞工及工廠為主軸,而是朝向知識型管理的社會發展,97年就提出遠距教學的概念,越了解杜拉克就越會發現自正在閱讀的不僅管理學,更是綜觀人類史及社會史的智識。強力推薦這本一代宗師遠見的演講集
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