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人力資源管理

的圖書
人力資源管理 人力資源管理

作者:沈遠平 
出版社:財經錢線文化有限公司
出版日期:2019-12-06
語言:繁體/中文   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:人力資源管理

本書的編寫目的是,一方面使學習者瞭解和熟知人力資源管理的基本理論和原理,另一方面注重提高學習者人力資源管理實務的操作應用能力。本書分為十章, 主要內容包括:人力資源管理基本概念、工作分析與職位評價、人力資源規劃、人員招聘與人事測評、人力資源培訓與開發、職業管理、績效管理與績效評估、激勵理論與實踐、薪酬管理與薪酬設計、勞動關係管理。理論知識闡述簡明扼要、通俗易懂,實務操作訓練簡便易學,引入案例分析學習法,著力提高學習者思辨能力和實際運用能力。

作者序
前言

本書專為公開教育的人力資源管理專業編寫,適用於公開教育管理學科各專業的學習者。根據公開教育的特點,本書的編寫目的是,一方面使學習者瞭解和熟知人力資源管理的基本理論和原理,另一方面注重提高學習者人力資源管理實務的操作應用能力。本書分為十章,主要內容包括:人力資源管理基本概念、工作分析與職位評價、人力資源規劃、人員招聘與人事測評、人力資源培訓與開發、職業管理、績效管理與績效評估、激勵理論與實踐、薪酬管理與薪酬設計、勞動關係管理。本書的特點是理論知識闡述簡明扼要、通俗易懂,實務操作訓練簡便易學、...
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目錄
第一章  人力資源管理概述(1)
第一節 人力資源管理的含義和特點(2)
一、 人力資源的內涵(2)
二、 人力資源管理的含義與目標(4)
三、 人力資源管理的特點與作用(6)
第二節 現代人力資源管理理論與發展(10)
一、 人事管理與現代人力資源管理(10)
二、 現代人力資源管理理論的發展(12)
三、 人力資源管理面臨的挑戰(18)
第三節 戰略人力資源管理(20)
一、 戰略人力資源管理概述(20)
二、 戰略人力資源管理的理論與內容(23)
三、 戰略人力資源管理體系(26)
第二章  工作分析與職位評價(30)
第一節...
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