管理心理學：實務與應用(第二版)

　　鑒於「管理心理學」乃身為管理者必須了解的重要學科，它有別於管理人力資源管理，主要不同在於管理心理學是心理科學與行為科學的結合，它非單就心理學理論探討，而是心理學中的應用理論科學，主要研究組織管理活動中人們的心理過程與心理效應，進一步揭開人的心理規律和行為規律。本書除了管理心理學的理論介紹外，為了不使來自國內外的理論流於型式，並符合本土在地化特色，因此特別加入了台灣本土的個案—「職場話題」做為管理心理理論的練習；同時書中穿插「心靈小站」的單元，藉此也讓讀者作一番心靈沈澱。此外「心靈劇場」單元則是模擬個案中不同角色，讓我們藉由揣摩過程了解到原來立場不同的心聲，讓你我在辦公室中，更加明白相處的藝術。為更符合現代管理心理學之理論應用潮流，本次改版特別將部分章節增補或刪除，期望能以深入淺出的方式，引起各界管理人才或各商科人士更多的共鳴。

第1章　管理心理學的概論
第2章　認知
第3章　學習
第4章　個體差異
第5章　壓力
第6章　個體行為激勵
第7章　群體
第8章　人際關係
第9章　溝通
第10章　衝突
第11章　群體中的人際影響
第12章　組織設計
第13章　領導
第14章　決策行為
第15章　人力資源管理