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把自己賣出去!

的圖書
把自己賣出去! 把自己賣出去!

作者:湯姆‧畢德士 / 譯者:郭貞伶 
出版社:遠見天下文化出版股份有限公司
出版日期:2007-09-28
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:把自己賣出去!

!湯姆‧畢德士再次重新界定商業思維
!來嗆聲 
這是個以自我為品牌的世界。企業的「終身雇用」已經落伍,終身自我改造正當紅。要保障工作安全最萬無一失的方法,就是……依賴自己的才能。手上擁有一堆叫人歎為觀止的「哇」專案,再加上滿腦子稀奇古怪的想法(因為這個奇怪狂亂的世界需要這樣的想法)……才能自然就會流露出來。
!發願景 
正因為自己「人微言輕」,所以你才能夠將每個平凡的「交辦工作」做得……不同凡響。
打從接到任何一項工作與任務,我們就要……知難而進。
「小人物」的好處,就是「他們」完全看不到你玩的把戲!要「成事」,靠的不是正規的「階級」和「權力」,而是……你的熱情、想像力、以及不屈不撓的精神。(!)
畢大師WOW系列,是企業改頭換面的重要指南;
裡頭無數一針見血、挑釁、深具啟發作用的觀念,將改變你慣常的工作方式。本系列其他著作:領導‧設計‧趨勢

作者簡介:

湯姆‧畢德士 著



《經濟學人》稱湯姆‧畢德士為超級大師。美國《商業周刊》說他是「企業最好的朋友和最壞的夢魘」。《財星》雜誌稱他為管理大師中的大師,並拿他和愛默生(Ralph Waldo Emerson)、梭羅(Henry David Thoreau)、惠特曼(Walt Whitman)、孟肯(H.L. Mencken)等人相提並論。埃森哲策略變革學院(Accenture’s Institute for Strategic Change)2002年發表一篇深度研究報告,湯姆‧畢德士在五十名頂尖「商業知識份子」名單中,排名第二,僅次於波特(Michael Porter),領先杜拉克(Peter Drucker)。 2004年,《動見觀瞻人物:企業背後的智者和勇者》(Mover and Shaker: The Brains and Bravado Behind Business)的編輯,回顧馬基維利(Machiavelli)、摩根(J.P. Morgan)、威爾許(Jack Welch)等一百位商業思想家和實踐家的貢獻。裡頭如此總結畢德士的影響力:「將管理辯論從董事會、學界和顧問業,轉移到更廣大的全球聽眾之間,將之轉為媒體和經理人少不得的主食,在這方面,畢德士可能比其他人下更大的功夫。杜拉克著作較多,其觀念也經歷較長時間的考驗,但是身兼顧問師、作者、專欄作家、研討會講師、舞臺表演者的畢德士,他的活力、風格、影響力、觀念,已塑造出新的管理思維。」 畢德士的第一本書是和華特曼(Robert J. Waterman)合著《追求卓越》(In Search of Excellence,1982年)。美國國家廣播電台在1999年,將《追求卓越》選為「二十世紀三本最佳商業著作」之一。Bloomsbury Publishing出版社2002年的一項意見調查,將它選為「史上最傑出的商業書籍」。繼《追求卓越》之後,畢德士還出版了一連串享譽國際的暢銷書:《熱愛卓越》(A Passion for Excellence,1985年,和奧斯丁〔Nancy Austin〕合著)、《亂中求勝》(Thriving on Chaos,1987)、《解放型管理》(Liberation Management,1992,時報文化)、《畢德士研討會》(The Tom Peters Seminar: Crazy Times Call for Crazy Organizations,1993)、《卓越210》(The Pursuit of WOW!,1994)、《Tom Peters談創新》(The Circle of Innovation: You Can’t Shrink Your Way to Greatness,1997),以及一系列以「再造工程」(Reinventing Work)為主題的著作──《耶!打想自己50招》(The Brand You50,1999)、《哇!發燒創意50招》(Project50,1999),以及《專業服務公司50招》(The Professional Service Firm50,1999)。2003年,畢德士和DK出版社合作,發表《重新想像!》(Re-imagine!: Business Excellence in a Disruptive Age)一書。試圖以活蹦亂跳的形式,呈現重大關念,「再造」商業書籍,上市後立刻成為國際第一的暢銷書。 領導大師華倫‧班尼斯(Warren Bennis)是唯一第一手接觸畢德士和杜拉克的人。他告訴一位記者:「如果說杜拉克發明了現代管理,那麼畢德士就是賦予現代管理生命。」的確,畢德士的事業生涯中,他最熱情的莫過於「熱情」這件事。目前他滿腔熱情於:女性當領導人;設計在產品和服務差異化中,扮演的極重要角色;創造足可和太陽馬戲團演出相提並論的顧客體驗;龐大卻未獲得滿足的女性和嬰兒潮世代市場。 畢德士1942年出生於巴爾的摩,1974年到2000年住在北加州,現在和妻子蘇珊‧沙金特(Susan Sargent)卜居於佛蒙特州一座1,600英畝的農場。獲有康乃爾大學土木工程學位,以及史丹佛大學企業管理碩士和商學博士學位。榮獲數個機構的名譽博士學位,包括莫斯科的國家管理大學(2004年)。1966年到1970年,在美國海軍服役,曾兩次派駐越南(海軍工程營成員),後調往五角大廈。1973年到1974年,出任白宮的反毒資深顧問。1974年到1981年,在麥肯錫顧問公司服務,1979年成為合夥人和組織效能實務負責人。畢德士是國際管理學院(International Academy of Management)、世界生產力協會(World Productivity Association)、國際顧客服務協會(International Customer Service Association)、品質與參與學會(Society for Quality and Participation)的會員。今天,他每年參與75場大型研討會(有一半在美國以外),並且親自或上網參與其他無數的學習活動。


章節試閱
(摘錄自第三章)

「人微言輕」的思考力量

要「成事」,靠的不是正式的「權力」或正規的「階級」,而是……

熱情無窮

創意想像

不屈不撓

如果你有個酷斃了的點子,全世界最糟糕、最浪費時間的事,莫過於試著向上司「推銷」你的想法。這麼做只會讓你看到,自己(在體制內)是多麼「人微言輕」(戴高樂可沒有想盡辦法拜託貝當不要處決他)。

「上司」到底是個什麼東西?「上司」就是非常熟悉「組織裡正統正確的辦事規矩」,然後獲得升遷的一票傢伙。換句話說,組織指派這些人來捍衛過去。對於你這個想法酷斃了、卻「人微言輕」的菜鳥而言,...
»看全部

目錄
CH1重新想像個體:「你就是品牌」的時代來臨CH2工作要不同凡響:哇專案!CH3「人微言輕」的哇專案:盡情揮灑CH4「哇工作」開花結果:銷售法則25條

商品資料
  • 作者: 湯姆‧畢德士 譯者: 郭貞伶
  • 出版社: 天下遠見出版有限公司 出版日期:2007-09-28 ISBN/ISSN:9789864179992
  • 語言:繁體中文 頁數:160頁
  • 類別: 中文書> 商業> 經營管理
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