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簡單的事情重複做就會成贏家

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 之前看過一段話 「人的一...
轉載自博客來  極力推薦  2014/09/09
之前看過一段話 「人的一生其實就學做兩件事:做人與做事。做好了人才能做好事情,做好了事情就更好做人。」 很繞舌,但卻字字中肯。 我很認同這本書所說的,做好事情的關鍵就在「態度」與「細節」!
簡單的事情重複做就會成贏家 簡單的事情重複做就會成贏家

作者:蕭恩‧貝爾丁 / 譯者:李璞良 
出版社:易富文化有限公司
出版日期:2014-08-06
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:博客來
圖書名稱:簡單的事情重複做就會成贏家

內容簡介

■ 簡單的事情重複做就會成贏家

  ‧美國科學家研究,一個行為重複21次,會形成習慣,而一個習慣的養成,則至少應重複21天。

  ‧希臘哲學家亞里斯多德說:「讓你卓越的不是行為,而是習慣,是重複的習慣造就了我們。」

  不論從事任何工作,「細節」和「態度」是每個人都要面對的課題。全球首屈一指的職涯教練──蕭恩‧貝爾丁告訴我們:要專精這二件事沒有捷徑,就是靠「重複做」。在每一次經驗中不斷學習、不斷成長,去蕪存菁,才能讓自己比別人進步的更快速。

■ 我用這個方法贏得老闆和主管尊敬!

  ─終生受用的二件事:不斷重複「注重細節」和「擁有正面的態度」
  實現夢想的百日維新計畫
  打造自己的贏家形象
  建立自己的專屬人際網
  換位思考眼界大不同
  6大抗壓祕訣EQ大提升

  更多讓你贏得老闆和主管尊敬的方法,全都在《簡單的事情重複做就會成贏家》!

■ 工作靠訣竅,升遷靠管道!28個關鍵─將扭轉你的人生跑道!

  3步驟打造你的贏家形象─讓老闆一眼就看到你
  4步驟奠定百日維新計畫─確定目標就能正中紅心
  5大不能誤踩的社交紅線─注意小細節才能明哲保身
  10大職場禮儀祕訣─好的第一印象是邁向成功的開始

  要知道更多成為職場贏家的關鍵,你一定要看《簡單的事情重複做就會成贏家》!

本書特色

  人的一生,
  只要重複把這二件事情做好,就可以成為贏家!
  好「學歷」幫你三年,好「經歷」幫你五年。
  重視「細節」與好的「態度」幫助你一輩子。
 

作者介紹

作者簡介

全球首屈一指的職涯教練│蕭恩‧貝爾丁Shaun Belding


  貝爾企業集團的執行長,這是一家推廣績效發展策略的公司,旗下擁有三大事業部,包括顧客服務訓練、「神祕客」(mystery shopping,為一種廣泛應用於各企業別的市場調查技術,又被稱為「幽靈購物者」或「匿名購物者」策略,尤其在為企業從事顧客服務的組織裡更為常見,以針對其消費者服務的品質和承諾,提供超然而獨立的「第三者驗證」)實務運用,以及員工績效衡量。

  除了經營自己的企業之外,蕭恩還周遊世界各地舉辦演講,同時更在顧客服務、服務失誤暨補救(service recovery),以及建立正向職場(positive workplace)等領域裡,被譽為全球首屈一指的職場專家之一。

  想尋找更多關於蕭恩的演說資料,可上:www.beldingskills.com/winning-at-work.htm,訂閱他們每週發行的電子報《Win at Work》,也可mail至info@beldingskill.com與其討論。

 

目錄

前言
作者序

Part 1 「細節」決定成敗;「態度」決定高度!
Chapter 01 職場贏家的人格特質Ⅰ:正面而積極的態度
Chapter 02 職場贏家的人格特質Ⅱ:認識自己並瞭解什麼才是重要的
Chapter 03 職場贏家的人格特質Ⅲ:堅定的信念
Chapter 04 職場贏家的人格特質Ⅳ:持續地自我改善
Chapter 05 職場贏家的人格特質Ⅴ:熱情擁抱一切事物

Part 2 邁向成功只有一種策略和原則,就是重視「細節」
Chapter 06 改變,夢想才會實現:你的百日維新計畫
Chapter 07 打造你的贏家形象
Chapter 08 要贏得他人的敬重
Chapter 09 要讓自己置身於成功者之間
Chapter 10 坐而言不如起而行
Chapter 11 耐心等待機會的降臨
Chapter 12 專注的力量超乎任何人的想像

Part 3 「態度」不僅決定高度,更左右職場的能見度
Chapter 13 態度決定職場成就
Chapter 14 做「改變」的有力捍衛者
Chapter 15 高度不同,視野就會不同
Chapter 16 謹守人我的分際,不要誤踩社交紅線
Chapter 17 關於禮儀的10個重要祕訣
Chapter 18 識時務者為俊傑,永遠保持中立的立場
Chapter 19 稱職地扮演好團隊中的一員
Chapter 20 建立良好職場關係的法則

Part 4 「好人脈」就藏在細節裡
Chapter 21 你給人的第一印象是什麼?
Chapter 22 將利他放在利己之前
Chapter 23 讓人際關係更好更融洽的兩個細節
Chapter 24 當心誤入人際交往的「地雷區」
Chapter 25 與人相處時的遣詞用字之道
Chapter 26 建構你的專屬人際網

Part 5  2件事情,解決所有壓力和衝突!
Chapter 27 面對衝突的發生和那些難搞的傢伙時……
Chapter 28 當所有壓力都紛至沓來,而且無處可躲時……

結論:在「態度」與「細節」中,找到自己的成功方程式
 

前言

只要重複把這二件事情做好,就可以成為贏家!


  面對自己的工作,你有任何的計畫或期許嗎?許多人對於自己的工作充滿幹勁,他們富有熱情,不怕吃苦,不怕磨練,任何大小事務都搶著做,尤其社會新鮮人更是如此。然而,在工作幾年之後:有些人升官了,有些人薪水漲了,但也有一些人卻沒有任何改變,仍在原地踏步?為什麼呢?

  這一切都是因為他們忽略了「細節」與「態度」!

  看到這,你可能會說:「拜託!這二件事也太老套了,現在哪一個主管還吃這一套!」如果你有這樣的想法,建議你可以先放下這本書,因為就算你看完它,你一樣不會有所改變;反之,如果你認同這二件事,這本書你一定要好好善用它,因為它可能可以改變你的職涯,甚至一輩子。

  如同本書封面上所說:「人的一生,只要重複把這二件事情做好,就可以成為贏家!好『學歷』幫你三年,好『經歷』幫你五年。重視『細節』與好的『態度』幫助你一輩子。」

  在本書一開始,作者即提出職場贏家會具備的五大人格特質:「正面而積極的態度」、「認識自己並瞭解什麼才是重要的」、「堅定的信念」、「持續地自我改善」、「熱情擁抱一切事物」。

  此外,書中還提到,一個具有贏家特質的人在面對任何事情時,他們所持有的三大正向態度是:「聚焦在正面的事件和光景上」、「聚焦於解決方案而非問題上」、「選擇希望而非宿命」。由此可以看出,想要成為贏家,擁有正向的態度是多麼重要的一件事。

  至於細節,絕不只是把事情做好如此簡單,更要注意到他人所容易忽略的,你才能夠比他人得到更多機會;此外,社交中你給他人的第一印象、如何打造自己的贏家形象?千萬不可誤踩的社交紅線、身在職場一定要知道的十大禮儀祕訣、與他人相處時的遣詞用字……等等,有太多太多的細節是許多人未曾注意到。一旦你比其他人更熟知這些細節,你就不用擔心在職場無法闖出一片天。

  成功可以模仿,但細節與態度必須從自身做起,從內心真正改變,不斷學習、不斷重複去做、你才可能徹底改造自己,使自己成為真正的贏家。正因為態度與細節這二件事如此重要,卻經常被許多人忽略,因此易富文化決定將之前獲得讀者廣大迴響、銷售一空的《2件事情,就能感動所有老闆和員工》改版為《簡單的事情重複做就會成贏家》重新推出。期望能幫助到更多正在職場上努力不懈,全心投入工作的人們,往贏家之路邁進。

  工作靠訣竅,升遷靠門道!善用本書將能扭轉你的人生跑道!讓你贏在工作,樂在生活!

作者序

別讓成功人士對你造成威脅,而是要讓他們發揮教育你的作用!

  英國南安普頓(Southampton)有家小型製造公司正歷經一段艱苦的歲月,營收幾乎下滑30%,每個部門都被折磨得「不成人形」。

  一天,年方24歲的業務員瓊那斯被叫進總裁辦公室,原本他並沒指望會有什麼好消息出現,畢竟他只是負責銷售支援工作四人小組中最年輕,而且又是最沒經驗的菜鳥(如果勉強一點來說,該小組應該算是有五人,只是擔任經理的那個倒楣鬼在兩個月前才捲舖蓋走路)。

  五分鐘後,瓊那斯離開了總裁辦公室,而且還讓眾人「跌破眼鏡」,不過不是因為和前經理一樣被攆走,而是總裁大人通知他從即日起,該小組就只有他一個人被留下來繼續為公司打拚。因為業績下滑,公司得做出一些痛苦而棘手的決定,不得不揮淚斬馬謖;他被告知,該部門公司只付得起他一個人的薪水。

  但碩果僅存的幸運傢伙為什麼是他而不是別人呢?說穿了,就是公司覺得,他是最有辦法在兵荒馬亂時期讓公司得以煥然一新,展現出截然不同風貌的唯一人選。而他原本並不高的年薪,更是一口氣增加了一萬英鎊。

  其實,對熟識瓊那斯的人來說,這好運來得一點都不讓人意外。因為在公司裡,他深受大家喜愛,對自己的工作更是特別擅長,很顯然,在他面前的是一片光明未來,公司再笨也不可能讓他走人。

  像瓊那斯這種有如灰姑娘般的故事儘管激勵人心,但卻不是獨一無二。因為只要我們遵循職場上那些成功人士的道路前進時,就不難發現,他們的經驗或歷練只是一部分原因而已,到最後在他們的所作所為中,一定會有些東西是導致其成功的主要因素。既扯不上什麼「造化弄人」,也無關乎「命運」這隻看不見的手,更牽涉不到任用皇親國戚或搞辦公室政治的那套。

  其實,瓊那斯的好運是可以預先見到,也是合情合理的;表面看來,他好像已把所有的命運都踩在腳下,但若更深入一點挖掘,就可以看到他其實並未打敗命運,而是改變了命運。

  這似乎說明了,我們對人生成就的掌控有多麼大。或許我們影響不了世界上發生的所有事件,卻無疑可以發揮出最大的力量,影響宇宙中屬於我們自己的那小小一部分。我們可以對親朋好友、同事、公司以及我們的生活帶來重大影響,而且,每天也有機會改變命運,讓態勢朝有利於自己的方向發展。

  本書一共涵蓋了五項基本主旨:「贏家的心態」、「成功的策略」、「贏在職場」、「贏得人心」,以及「應付壓力和難搞的人物」。之所以會選擇這些,就是因為它們全都是可以操之在己,能夠由自己做實質上的全盤掌控;也就是說,它們全都是我們可以影響及改善的事項。我們並無意把這視為邁向職場成功的單一論述,或認為該把全部焦點集中於此;而寧可說它們是成功者在理念、原則和實務等方面所共通享有的全方位攻略。

  其實,我的願望很簡單,那就是讓每位讀者可以在本書裡至少找出一樣東西,進而讓自己的「小宇宙」成為一個更好的地方。除此之外,我還有個小小的希望:願大家都可以在本書中找到樂趣,並且讓勝算與自己「長相左右」。
 

詳細資料

  • ISBN:9789865927806
  • 叢書系列: 全球觀點
  • 規格:平裝 / 254頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
圖書評論 -   評分:
 之前看過一段話 「人的一...
轉載自博客來  極力推薦  2014/09/09
之前看過一段話

「人的一生其實就學做兩件事:做人與做事。做好了人才能做好事情,做好了事情就更好做人。」

很繞舌,但卻字字中肯。


我很認同這本書所說的,做好事情的關鍵就在「態度」與「細節」!
 工作一段時間之後, 深刻體悟...
轉載自博客來  推薦  2014/08/14
工作一段時間之後,
深刻體悟到細節正確工作態度的重要性,
看似簡單的兩件事,能後確實做到的人真的是少數。

作者在這本書裡寫了很多一般人在工作上經常會遭遇到的問題或狀況,
同時也提出應變措施,比如如何打造自己正面且吸引人的贏家形象、
想要給人良好印象就千萬不能誤踩的社交紅線、要注意的職場禮儀、
怎麼去達成自己的職涯目標、怎麼建立自己的好人脈等等,
一路看下來都是非常實用的內容。

不過有少數一些例子可能更適用於國外職場,
但其中的核心觀念與態度仍是通用的,
整體來說對自己是一本幫助滿大的書。
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