管理學一本搞定!(全彩圖解版)

【第1篇】管理學概述
為什麼要學管理學？
管理是什麼？
管理矩陣
管理者的層級
管理者的角色
管理者的技能

【第2篇】管理思潮的發展
管理思潮的發展歷史
古典學派(1)：科學管理觀點
古典學派(2)：行政管理觀點
行為學派(1)：霍桑實驗
行為學派(2)：人際關係觀點
量化學派：管理科學觀點與作業管理觀點
新興學派(1)：系統觀點
新興學派(2)：權變觀點

【第3篇】組織環境
組織環境
內部環境
外部環境(1)：一般外部環境
外部環境(2)：特定外部環境
瞭解產業環境的分析──五力分析
診斷內外環境的分析──SWOT分析
企業文化
企業倫理
企業社會責任

【第4篇】規劃
認識規劃
策略規劃的步驟
目標設定
目標管理
認識「決策」
決策風格
群體決策的方法

【第5篇】組織
組織的概述
組織設計
七種常見的組織結構
工作團體與工作團隊
組織生命周期
管理者判斷他人的方法(1)：判斷他人的捷徑
管理者判斷他人的方法(2)：歸因理論
組織變革
變革管理

【第6篇】領導
什麼是「領導」？
領導特質理論
行為模式理論(1)：權威‧民主與放任
行為模式理論(2)：「生產導向、員工導向」和「關懷、定規」
行為模式理論(3)：管理方格理論
情境領導理論(1)：費德勒情境模式
情境領導理論(2)：路徑一目標領導理論
交易型領導與轉型領導
衝突管理

【第7篇】激勵
激勵概述
需求觀點的激勵理論(1)：雙因素理論
需求觀點的激勵理論(2)：三種需要理論
需求觀點的激勵理論(3)：ERG理論
過程觀點的激勵理論(1)：期望理論
過程觀點的激勵理論(2)：公平理論
過程觀點的激勵理論(3)：目標設定理論
強化理論的激勵理論
工作特徵模型
工作再設計

【第8篇】控制
控制的概述
控制的類型
控制的情境因素
控制系統及其特性
全面品質管理

【第9篇】其他重要的管理理論
競爭戰略
虛擬企業
標竿管理
學習型組織
知識管理
平衡計分卡
 

序

　　這是一本專門為管理學初學者編寫的管理學作品。

　　本書總共9個篇章，以期管理學初學者能夠由淺及深、循序漸進地輕鬆掌握管理學的相關知識。為了便於理解，節省讀者的寶貴時間，本書特地將複雜的知識簡單化，在內容上，儘量將專業的管理學知識通俗化，在頁面設計上，完全採用簡單明瞭的學習界面，配以圖解輔助解釋複雜的概念。

　　另外，本書還配有大量與管理學知識相關且趣味性十足的小故事，可以讓您學習興趣倍增。總之，擁有此書，您將輕鬆掌握所有管理學知識。

　　．大標題
　　每個篇章都有幾個大標題，大標題揭示該篇要學習的知識。每個大標題為初學者揭示了一個知識要點。

　　．前言 引文
　　對將要學習的知識要點給予簡明精要的說明，並對其重要性及其影響因素做說明。

　　．Easy-going
　　一針見血地指出需要注意的事項，提供一些經驗訣竅或相關建議。

　　．小故事
　　每篇都有幾個與大標題相關的事件或小故事增加初學者的學習興趣。

　　．篇名
　　每篇講述一個主題。

　　．顏色區別
　　為方便學習者隨時隨地迅速地查閱相關知識，本書不同的篇章採用不同的顏色予以標示。

　　．圖解
　　為了讓讀者可以一目瞭然地理解書中概念，本書運用邏輯拆解法，將概念間的關係做成圖表分析的形式。

　　．More
　　對前文無法詳細說明的重要內容，在此進行詳細說明。