學會選擇 懂得放棄

不要成為不停旋轉的陀螺

一寸光陰一寸金，很多人明白這個道理，卻沒有控制時間、有效利用時間的良好習慣，結果還是任時間白白地流逝。 老張是個高級主管，總是抱怨事情好多，時間不夠用。 他確實很忙，不過多半忙著開幾個不痛不癢的會議，講幾句不痛不癢的話，去幾個不痛不癢的地方，念幾篇不痛不癢的文章。可悲的是，忙碌的他，還以為正在建立不朽的功勳呢！ 中國有句成語叫做「碌碌無為」。人很容易掉到自己設置的陷阱裡去，通常這個陷阱都是由虛榮所造成的。只要隨便給一點虛榮，就可以使人像隻無頭蒼蠅一樣飛來飛去，明明自己的舉動沒有任何實質意義、解決不了任何問題，也許只是想在別人面前顯示出「我是個重要人物」。 很多時候，我們恐怕都沒有把「忙」的真正定義弄清楚。忙是什麼呢？忙應該是在特定的時間裡，朝著特定的目標不斷地努力。忙碌可以使我們的生活充實，但是如果你只是為了不閒著而去忙，只是為了向人表現自己「很重要」而去忙，那麼，無知的謊言往往就會欺騙你的心靈。 其實，瞎忙的人就像一個被抽打著而轉動的陀螺，陷入不清楚自己在做些什麼的狀態。 一寸光陰一寸金，很多人明白這個道理，卻沒有控制時間、有效利用時間的良好習慣，結果還是任時間白白地流逝。 我們都深知時間的重要性，可是又經常無謂地浪費寶貴的時間，真像你說的那樣「沒辦法」不忙嗎？其實不然，關鍵在於你有沒有真正掌握控制時間和利用時間的藝術。

沒有興趣的事不要碰 善於根據興趣，確定自己的職業，並以此推銷自己的優勢，是擇業成大事者的起點。 羅素說過，他的人生目標，就是使「我之所愛為我天職」。也就是說，他要把生活中最感興趣的事，當作其終身職業。這的確是個值得效仿的好榜樣。 要確定你的終生奮鬥目標，首先要問問自己的興趣所在。 所謂興趣，是指一個人力求認識某種事物，或愛好某種活動的心理傾向，這種心理傾向，是和一定的情感聯繫著的。「我喜歡做什麼？」、「我最擅長什麼？」一個人如果能根據自己的愛好去選擇事業，他的主動將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃、心情愉快；即使困難重重，也絕不灰心喪氣，一定能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食、如醉如癡。 愛迪生就是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室裡，辛苦工作十幾個小時，在那裡吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦，「我一生中從未做過一天工作，」他表示，「我每天其樂無窮。」難怪他會成大事。 很多人往往很難弄清楚自己的興趣所在或擅長什麼，這就需要在實踐中發現自己、認識自己，不斷地瞭解自己能做什麼、不能做什麼，如此才能取之所長、避其之短，進而成就大事。 作家斯坦貝克一開始並沒有意識到自己會成為作家，曾幾次改行。剛開始，因為他身高一百九十公分，愛上了籃球運動，成為籃球隊員。因為球技一般，年齡漸長，又改行當了專業畫家。他的畫技也無過人之處，當他為雜誌繪畫時，偶爾也寫點短文，終於發現自己的寫作才能，從此走上了文學創作的道路。 發現和準確判斷自己的興趣所在，可以透過對自己經歷的回顧，將自己的興趣歸於某種興趣類型，並與相應的職業對比，可以幫助你選擇適合自己興趣的職業。 對於興趣和各種職業之間的關係，有學者根據《加拿大職業分類詞典》，做了如下分類： (1)興趣類型Ａ：願與事物打交道──喜歡與具體事物打交道，默默無聞，埋頭苦幹。相應的職業諸如製圖、地質勘探、建築設計、機械製造、電腦操作、會計、出納等。 (2)興趣類型Ｂ：願與人接觸──喜歡與人交往，結交朋友，對銷售、公共關係、採訪、資訊傳遞一類活動感興趣。相應的職業如推銷員、公關人員、記者、諮詢人員、教師、導遊、服務員等。 (3)興趣類型Ｃ：願做規律性工作──喜歡常規性、重複的、有規則的活動，習慣在預先安排好的程序下工作。相應的職業如圖書管理員、祕書、打字員、公務員、郵遞員、檔案管理員等。 (4)興趣類型Ｄ：喜歡從事幫助人的工作──樂於助人，試圖改善他人狀況，幫助他人排憂解難。相應的職業如福利工作、慈善事業、醫生、律師、保險員、護士、警察等。 (5)興趣類型Ｅ：願做領導和組織工作──喜歡掌管一些事情，希望受人尊敬並獲得聲望。相應的職業如政治家、企業家、社會活動家、行政管理、學校輔導員等。 (6)興趣類型Ｆ：喜歡研究人的行為──對人的行為舉止和心理狀態感興趣，喜歡談論人的問題。相應的職業如社會學、心理學、人類學、組織行為學、教育學、政治學等方面的研究和調查分析。 (7)興趣類型Ｇ：喜歡鑽研科學技術──對分析的、推理的、測試的活動感興趣，長於理論分析，喜歡獨立工作並解決問題，也喜歡透過實驗得到新發現。相應的職業如氣象學、生物學、天文學、物理學、化學、地質學等研究和實驗。 (8)興趣類型Ｈ：喜歡抽象的和創造性工作──對需要想像力和創造力的工作感興趣，喜歡獨立工作，樂於解決抽象問題，具有探索精神。相應的職業如哲學研究、科技發明、經濟分析、文學創作、數理研究等。 (9)興趣類型Ｉ：喜歡操作機器──對運用一定技術、操作各種機械，去創造產品或完成任務感興趣，喜歡使用工具，尤其是大型的、馬力強大的先進機械。相應的職業如飛機、火車、輪船、汽車的駕駛，機械裝卸，建築施工，石油、煤礦開採等。 (10)興趣類型Ｊ：喜歡具體的工作──希望能很快看到自己的工作成果，願從事製作有形產品的工作。相應的職業如室內裝飾、時裝設計、攝影師、雕刻家、畫家、美容美髮、烹飪、機械維修、手工製作、證券經紀人等。 (11)興趣類型Ｋ：喜歡表現和變化的工作──對表演、運動、驚險、刺激的事情感興趣，喜歡經常變動、無規律的但具挑戰性的工作。相應的職業如演員、運動員、作曲家、旅行家、探險家、特技人員、海員、職業軍人、警察等。 求職者在瞭解了興趣與各種職業之間的關係之後，如何完成對自己興趣的評估是十分重要的。有興趣的話，不妨進行一次標準化興趣測試，準確掌握興趣之所在，尋找一份可以滿足自己並感興趣的工作。

不碰職場的十大禁忌 儘管你在工作上得心應手，但有時還是難免會遇到一些莫名其妙的阻力。 儘管你在工作上得心應手，但有時還是難免會遇到一些莫名其妙的阻力。你應仔細檢討一下自己是否在以下一些問題上做得不好，貽誤了自己的發展。 一、你覺得把份內工作做好就夠了 錯了！工作能力、效率、可信賴的程度、甚至你的學歷，都不會是單一指標，也不會是最重要的。無論你是電腦程式師、護士、會計或祕書，工作環境本身是由人組成的，每個人都有關心的事務與優先順序，學習如何調節與上司或同事之間的重心，這就是所謂的辦公室政治。 二、不理會謠言 錯了！謠言是公司的生命力，是山雨欲來前的風向徵兆，很多事情的跡象都從謠言開始。 即使謠言的細節都不對，但是無風不起浪，你可以推測出一些端倪。譬如說，有人看到最近你們公司的對手與總經理開會。一個人說不算，至少等到有三個人都知道這件事再說。如果你急著傳話，告訴你的人知道是你傳出去的，下次你就不會聽到最新消息了。有時你也得對小道消息表示點熱情，一副沒有興趣的臉，會讓人以後傳播時略過你。總之，大原則就是，你有興趣聽，但不要讓大家都公推你是「廣播電台」。 三、聽人挑撥是非 當某同事轉述某人對你的不滿之後，你當然很氣憤，會做出言語上的反擊。然而，這種做法恰恰中了散播是非者的計，因為他可以拿著你在氣憤時說出的話，向某人再度轉述。 四、估計公司的前景 不要自作聰明地估計公司的前景，然後再用專家的口吻去判斷事情，這樣做是犯了當人下屬的大忌。 五、亂講加薪幅度 在商業機構中沒有絕對的公平，每個人加薪幅度的多少，只能證明老闆對你的印象和喜愛程度，不一定等於工作能力的強弱。 六、你認為同事可以是患難知己 錯了！幾個月下來，同事對你的家務事清清楚楚，聽到你媽媽在電話上嘮叨，知道你對男友的暱稱，連你的生理週期都曉得，再加上你們上班時間形影不離，吃中飯時通常是你傾吐心事的時候。這一切讓你覺得，能交到這麼貼心的朋友真好。 但是如果三個月後，你升官加薪，而他沒有，更巧的是，你成為他的上司。這時你想，身為你的最好朋友，他應該會替你感到高興吧？希望如此。但是，權力與金錢常常會改變許多人的想法，尤其是關係到一個人的前途時。如果他不再是你的朋友，你這時可能會開始擔心，以前透露的所有祕密會不會被公布。 七、忽略你的對手 大部分人都認為，朋友給我們最大的支援，而對手是企圖傷害我們的人，不去理會他。 事實上，朋友說好聽的給你聽、保護你，你的笑話即使索然無味，他們也會說好笑。相反地，你的對手恨不得抓到你的小辮子，你一出錯，他們馬上指責，不會保留，他們攻擊你最脆弱的地方、朋友絕不會出現的地方。所以正視對手著眼處，這個好機會讓你可重新修補盔甲、彌補缺點，下次他們再來，你已經氣定神閒，準備好了。 八、說話太多 所謂「言多必失」，一些人在開會時滔滔不絕地發表意見，實際上是在自招禍患。 九、穿著太名貴 切勿穿得比自己的老闆更好。當老闆與這樣的下屬一起與陌生人打交道時，假如陌生人不清楚，把下屬當成了老闆、把老闆當成了隨員，此種情況下更會使老闆心懷不滿，一定在心裡把下屬打入「死囚」的行列。 十、露骨地拍上司的馬屁 有些上司希望聽到所有角度的資訊，但是大部分的上司不會，他們也是普通人。也就是說，他們寧可聽好消息而不是壞消息，那就是阿諛奉承，和拍馬屁差不多，只是有技巧與心意的區別：「經理，您今天看起來好年輕！」這樣子的話是很明顯的。 上司不是笨蛋，你昧著良心的話他聽得出來。你要找出他真正讓人佩服之處，然後適時讚美。「經理，您昨天的處理方式，讓我們能夠把任務順利進行，多虧有您出馬。」你看，沒有拍在馬腿上，以後你做事肯定會順利多了。

不應該犯的職場錯誤 儘管你有一定的工作能力，但有時候在不知不覺中，就犯了一些莫名其妙的錯誤。 一、不要在辦公室到處施展超人口才 也許你想給老闆留下一個深刻的演說家的形象，但遺憾的是，幾乎所有的老闆，都討厭看見一個喋喋不休的、像一隻剛下完蛋的母雞那樣囉嗦的人。 記住，能用三分鐘表達完的事情，千萬別說上三個小時，如果你是那種不講話就會發瘋的人，那就建議你先在家裡對著牆壁大聲說上一個小時，直到筋疲力盡，直到沒有心情在辦公室胡說八道，再去上班，「惜言如金」是你應該恪守的職業素養。還有，在別人──尤其是老闆講話時，別隨便打斷。 二、不要跟你的同事談戀愛 這造成的直接後果就是：即使你辛勤工作得像隻老黃牛，老闆也會懷疑你在上班時間，是不是都在談戀愛。 三、不要說黃色笑話 這種愛好與幽默無關。雖然你把同事們逗得開懷大笑，但他們極有可能在心裡對自己說：天哪，這個傢伙真無恥！連這種話都能說得出來！ 四、不要在背後議論老闆的是非 如果你實在憋得難受，就去找個沙包，上面寫上老闆的名字，然後把那個傢伙好好揍一頓。起碼，比起你向同事說老闆的壞話，這樣比較沒什麼危險性。 一般來說，你在背後批評老闆的那些話，會很快傳到他的耳朵裡，甚至比你說的那些還要難聽幾十倍。 五、不要忘記在辦公室裡關掉手機 你的手機聲音只會讓身邊的同事感到厭煩，尤其在老闆跟你談話時，或者在重要的會議桌上。不要被手機廣告所欺騙，以為成功人士都是二十四小時開著手機的，他們只不過是想多賣幾台手機而已。 六、不要把辦公桌弄得比垃圾堆還要髒亂 即使你喜歡那種食物發酵的酸臭氣味，你也還是把這習慣留在家裡吧！在別人皺著眉頭經過你辦公桌之前，把辦公桌收拾乾淨，畢竟這不是你的私人臥室，你必須要為其他同事的眼睛和鼻子著想。 七、不要送昂貴的禮物給老闆或同事 這只會讓他們感到難堪，也讓其他同事胡思亂想。 八、不要讓自己陷入大企業的人事鬥爭 尤其是在你還是個沒什麼背景的普通職員時，千萬不要有試圖跟哪個部門主管結成同盟的幼稚想法，公司的事情和祕密，永遠比你想像的還要複雜和深奧，在你成為某次鬥爭的犧牲品之前，你也許還渾然不覺。老老實實把自己的工作做好，讓他們去鬥吧，你就當是在欣賞馬戲表演吧！ 九、不要在辦公室裡接打十分鐘以上的電話 在遇到令你尷尬的比如調情電話時，不要試圖以降低音量或者改變說話語氣，來減少別人的注意力，這只會讓你的同事更加猜疑和好奇。 十、不要和老闆結婚 你會發現，從此以後，不僅在辦公室，甚至家裡，也都成為一個充滿災難的場所。除非你喜歡在家裡也被人呼來喝去，或者有被虐傾向。 十一、不要每天都準時上班 偶爾遲到一次，是對其他習慣拖拖拉拉的同事的一種心理安慰。說不定你因此有了個好人緣。 十二、不要輕信老闆的許諾 也許你是個心地善良的老實人，相信老闆對你說過的每一句話。你相信老闆今年沒給你加薪，是因為老闆處在水深火熱的危機關頭，必須得拿你那點可憐的薪水去救火；或者你相信老闆說過會提拔你的暗示，但是你必須做好什麼都得不到的心理準備。別理會老闆說過要給你什麼，先看他已經給了你什麼吧，然後再想想是否還有必要跟著這樣的老闆。

辦公室裡的無形禁忌 金錢往來，渲染戀愛謠言，是辦公室裡同事間的無形禁忌，同時在對待客戶時不該有差別，要熱情、大方。 一、不要任意渲染同事戀愛的謠言 一位法國文豪說：「年輕的女性最關心別人的戀愛了。」 事實上，在辦公室內也可以發現很多人，喜歡揭發他人心中的祕密與隱私，嚴格地說來，此種人是最無責任感可言。許多人喜歡加油添醋地說話，但是可曾想過，這樣子對當事者是很不好受的，而且有的人與被謠言困擾的當事者相處時，態度上也會有些不自然，或許也因為這個原因，影響到兩人工作上無法順利進行。 辦公室內假如發生了意想不到的謠言，可能會影響到工作上的信用，甚至會影響到此人的前途。如果這種謠言有一天果然成真，為了不致讓它過分誇大起見，最好還是不要談論別人的戀愛。 二、客戶請吃飯，要先請示上司 有些每天見面且有業務往來的人，可能會請你出去吃飯。這種時候，你絕不可以表現得很高興的樣子，隨隨便便就接受別人的邀請。 因為你與對方是透過業務才認識的朋友，雖然客戶請吃飯，不過是表示一點心意，但是，事實上，他並非是請你私人，而是請公司的代表人。另一方面，你若接受對方的招待，正應驗了一句俗話：「吃人的嘴軟，拿人的手短。」以後在業務上，也許會因此而受到對方人情的壓力也說不定。 業務上如果發生了這類微妙的人際關係時，最後也許會為你的主管帶來麻煩的。公司與業務往來的廠商，一定是由於合作的關係而彼此有交往，所以應該以商品品質或工作上的服務，來維持公司與廠商間的關係，因此，不要把「請吃飯」之事看得很重。 當對方邀請你時，是否能接受對方的招待，絕不可以只憑自己的判斷而定，最聰明的方法，就是和你的主管商量。即使只喝一杯咖啡，你也要向主管報告，這才是一個公司職員應盡的義務。 三、不要對來客有差別待遇 有些職員把客人區分為該親切的、不用親切的，而且表現得很露骨。假如是故意這麼做，我們還可暫且不討論它，但是有些人則是無意中流露出這種態度的，因此必須多加以注意才行。 作為公司的一分子，有這種態度就不太好了。學生時代，或許你可以用這種態度來交朋友。不過，現在已經身為公司的職員了，就不可以再如此任性了。 不論知道或不知道來客的身分，凡是來到公司的客人，對公司來說，都是重要的，如果職員們很明顯地怠慢客人，也會使客人吃不消的。所以，職員應該有一個正確的觀念──公司內接待客人是以職員的身分來應對的，並不是以個人身份來接待他。 四、避免同事間的金錢往來 俗語說：「如果你想破壞友誼，只要向對方借錢就行了！」金錢借來借去一定會發生問題的。假如習慣找人借錢，久了別人恐怕也不敢借給你了！遇到大家一起分攤費用時也是一樣的，如果你老是說：「今天我沒帶錢！」大家一定不會再相信你了。 假如你已是出了名的「對金錢不負責」，會馬上破壞友誼，甚至連信用也會被傷害了。常人有一個壞毛病，向人借來的錢很容易忘掉，借給別人的錢，卻經常牢記著。因此，有關金錢的問題，你必須注意五點： (1)在社會工作的人，必須在身邊多帶些錢。 (2)盡量避免借錢給別人。 (3)借出的錢最好不要記住，借來的錢千萬不要忘記。 (4)假如手邊金錢不太方便時，不要與別人分攤金錢。 (5)養成有計畫使用金錢的習慣。

不要成為不停旋轉的陀螺

一寸光陰一寸金，很多人明白這個道理，卻沒有控制時間、有效利用時間的良好習慣，結果還是任時間白白地流逝。 老張是個高級主管，總是抱怨事情好多，時間不夠用。 他確實很忙，不過多半忙著開幾個不痛不癢的會議，講幾句不痛不癢的話，去幾個不痛不癢的地方，念幾篇不痛不癢的文章。可悲的是，忙碌的他，還以為正在建立不朽的功勳呢！ 中國有句成語叫做「碌碌無為」。人很容易掉到自己設置的陷阱裡去，通常這個陷阱都是由虛榮所造成的。只要隨便給一點虛榮，就可以使人像隻無頭蒼蠅一樣飛來飛去，明明自己的舉動...

前言／ 第一章　積極改正不良的習慣 不以現有成就為滿足／ 人生沒有後悔藥／ 不要被嫉妒心控制了自己／ 權力不等於安全感／ 做事切忌半途而廢／ 不要忍著痛苦求節儉／ 不要入不敷出／ 不要做虛無的破壞者／
第二章　選擇職業，驅散事業迷津 選擇好職業，摒棄壞職業／ 不要把報酬當作職業的第一選擇／ 千萬別入錯行／ 別在工作上被人看不起／ 別輕易「跳槽」／ 不要抱怨工資太低／ 不要太過相信測評／ 不停地換工作並不是好現象／ 不要越級打小報告／ 不把工作帶回家／ 不要成為不停旋轉的陀螺／ 沒有興趣的事不要碰／ 不要老覺得懷才不遇／ 不要當眾指責上司的不是／ 不碰職場的十大禁忌／ 不應該犯的職場錯誤／ 辦公室裡的無形禁忌／ 第三章　抵抗挫折　勇於挑戰 受打擊後不要灰心／ 不要怕失敗／ 投機取巧有害無利／ 別怕人生的挑戰／ 推脫藉口，無法實現目的／ 不要以小利絆倒自己／ 避免吃官司／ 別為自己的失敗找藉口／ 放棄「一言堂」的談話方式／ 第四章　勇於奮鬥　贏得世界 人擺錯了位置就是垃圾／ 人生最可怕的是處於盲目狀態／ 沒有理想和抱負是悲劇人生／ 人要出頭，但不可強出頭／ 不要把希望寄託在別人身上／ 做人不要太空虛／ 不爭官要權／ 對金錢誘惑要敢於說「不」／ 賺了錢不要太張揚／ 有錢並不等於幸福／ 不要抱怨自己命不好／ 絕對要扔掉別人的拐杖／ 千萬別祈求處處保險／ 草率行事只會漏洞百出／ 力戒藏起自己的錯誤／

前言／ 第一章　積極改正不良的習慣 不以現有成就為滿足／ 人生沒有後悔藥／ 不要被嫉妒心控制了自己／ 權力不等於安全感／ 做事切忌半途而廢／ 不要忍著痛苦求節儉／ 不要入不敷出／ 不要做虛無的破壞者／
第二章　選擇職業，驅散事業迷津 選擇好職業，摒棄壞職業／ 不要把報酬當作職業的第一選擇／ 千萬別入錯行／ 別在工作上被人看不起／ 別輕易「跳槽」／ 不要抱怨工資太低／ 不要太過相信測評／ 不停地換工作並不是好現象／ 不要越級打小報告／ 不把工作帶回家／ 不要成為不停旋轉的陀螺／ 沒有興趣的事不要碰／ 不要老覺得懷才不遇...