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　　●中華電招考271名新血　起薪37.1K！

　　中華電徵才上千名新血以因應中華電「退休潮」，首波釋出基層員工271人職缺，預計自6月22日至7月2日報名，8月5日為第一階段筆試，第二階段的口試時間則為9月8日，錄取名單公布時間為9月28日，其職缺為線路維運、電信規畫、系統開發、企業客戶行銷人員等。起薪視職務類型而定，多半為37,125元與39,125元水準。

　　中華電信為國營事業中薪資福利最佳，光基層人員起薪就35k，更有企業化獎金最高2-3個月、績效及工作獎金最高4.6個月、旅遊津貼8K、兩節獎金(約0.3個月)、員工分紅(1-2個月)、生日津貼1Ｋ、結婚津貼2.5K、生育津貼2.5K、眷屬喪亡補助5K、不休假獎金及子女教育補助，各式福利堪稱國營事業之最。

　　●相關日期

　　第一階段（筆試）
　　報名日期：107年6月22日至107年7月2日；
　　測驗日期：107年8月5日。

　　第二階段（口試）
　　口試入場通知書查詢：107年9月4日起；
　　口試日期：107年9月8日；
　　甄試結果查詢及錄取名單公告：107年9月28日。
　　
　　●首波缺額：271名

　　線路維運(85名)
　　電信網路規劃設計及維運(68名)
　　傳輸網路規劃維運(25名)
　　電力空調維運管理(14名)
　　資訊系統開發及維運(35名)
　　行銷業務推廣(13名)
　　企業客戶服務及行銷(31名) 　　

　　●產品資訊
　　。適用考試：中華電信股份有限公司所屬機構107從業人員(基層專員)遴選
　　。適用類科：業務類專業職(四)第一類專員(類別代碼：M5601、M5602)

　　。套書內含：
　　(1). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：英文；
　　(2). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：企業管理概論(含管理學)；
　　(3). 【全新重點＋題庫詳解】最新國民營事業招考：行銷學(含行銷管理)。

本書特色

　　(1). 匯集各主要教科書及考試用書重點內容，去蕪存菁後留下「真正會考的重點」，與坊間其他考試參考用書明顯更具優勢；

　　(2). 以「表格化方式」整理重點且分析清楚，讓閱讀者能夠掌握重點及立即得知差異性，使程度上突飛猛進；

　　(3). 「完整收集近年歷次各大國營事業招考試題」，並提供答題解析，於重點整理後讓讀者實戰演練及觀摩，並附上觀念架構、答案解題，供讀者練習與提升實力；

　　(4). 全系列採「雙色印刷」方式凸顯各科命題重點，幫助讀者迅速聚焦，對短期衝刺型考試最能有效提升記憶效果；

　　(5). 加強「最頻出經典題型」收集，將各類考試的經典題型一併放入，使考生更能夠掌握各考試類型。