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　　●中華電招考271名新血　起薪37.1K！

　　中華電徵才上千名新血以因應中華電「退休潮」，首波釋出基層員工271人職缺，預計自6月22日至7月2日報名，8月5日為第一階段筆試，第二階段的口試時間則為9月8日，錄取名單公布時間為9月28日，其職缺為線路維運、電信規畫、系統開發、企業客戶行銷人員等。起薪視職務類型而定，多半為37,125元與39,125元水準。

　　中華電信為國營事業中薪資福利最佳，光基層人員起薪就35k，更有企業化獎金最高2-3個月、績效及工作獎金最高4.6個月、旅遊津貼8K、兩節獎金(約0.3個月)、員工分紅(1-2個月)、生日津貼1Ｋ、結婚津貼2.5K、生育津貼2.5K、眷屬喪亡補助5K、不休假獎金及子女教育補助，各式福利堪稱國營事業之最。

　　●相關日期
　　第一階段（筆試）
　　報名日期：107年6月22日至107年7月2日；
　　測驗日期：107年8月5日。

　　第二階段（口試）
　　口試入場通知書查詢：107年9月4日起；
　　口試日期：107年9月8日；
　　甄試結果查詢及錄取名單公告：107年9月28日。

　　●首波缺額：271名
　　線路維運(85名)
　　電信網路規劃設計及維運(68名)
　　傳輸網路規劃維運(25名)
　　電力空調維運管理(14名)
　　資訊系統開發及維運(35名)
　　行銷業務推廣(13名)
　　企業客戶服務及行銷(31名) 　　

　　●產品資訊
　　。適用考試：中華電信股份有限公司所屬機構107從業人員(基層專員)遴選
　　。適用類科：業務類專業職(四)第一類專員(類別代碼：M5601、M5602)
　　
　　。套書內含：
　　(1). 【大數據解密】國營事業招考：英文必考1000題；
　　(2). 【全新題庫詳解】最新國民營事業招考：企業管理概論(含管理學)歷屆題庫；
　　(3). 【全新題庫詳解】國民營事業招考：行銷學(含行銷管理)歷屆題庫。

　　●產品特色→量多質優
　　(1). 試題完整絕無遺漏：本套書完整收錄近年各重要國民營事業考試試題（包括中華電信、台電、中油、台糖、捷運、郵政......等），一套在手即可綜觀近年國營事業招考試題全貌；

　　(2). 題題作答，切中要點：全書系所收錄之上述國民營事業試題，100%題題均附有解析，且解析內容切中破題關鍵，絕無坊間其他參考書選擇容易作答，艱深略過之取巧作法。