你可能不知道,你的每一次說明,
都是上司和部下對你17種工作實力的大檢驗。
上司評價你要不要交付重任,
部下評價你值不值得跟隨。
慢磨熬出頭,不如強練說明力!
成功說明的原則
1徹底了解清楚,才能清楚說明。
2站在對方的角度,判斷對方要什麼。
3循序漸進有邏輯,避免讓對方混亂。
4不相關的不提,以免抓不住重點。
5使用無論誰都能聽得懂的詞彙。
總之,得做到淺顯易懂
表達能力的好壞,決定一個人在各個領域的表現。就算工作再盡心,如果沒有好的說明,又有誰能了解你背後所付出的辛勞與努力。好的說明能不僅能讓工作中的努力被理解,還能讓你在中多工作者中脫穎而出、拔得頭籌,贏得職場先機。
本書以說明的「內容」為主軸,從構思概念的形成、說明的目的與方法的選擇、參考資料的設計與評估,皆有循序漸進的解說。此外,考慮到不同場合要採用的說明方式,書中也搭配許日常範例。讓職場中的你,所有努力都能靠著說明被看見!
本書特色
給想學習表達能力的上班族與學生,提供一個有條理、步驟明確的圖文知識書。
本書先以說明內容的構成為主軸,教導如何有邏輯、有條理地組織說明。從如何構思概念的形成、了解說明的本質(目的)、說明方法的選擇、說明資料的設計與評估,皆有詳細地說明。此外,考慮到各個情境或場合需要搭配不同的說明方法,書中也舉出許多平易近人的範例搭配說明方法,讓大家能提升自我說話的能力,在任何場合都能做出打動人心、令人心悅誠服的演說!
了解表達的目的、設計說明的結構、培養自信多練習,時時刻刻都能有精彩的說明。
表達能力的好壞,決定一個人在各個領域的表現。進行說明前,先了解說明的目的才能說服對手。在自我訓練的過程中,必須要先釐清說明的目的,進而組織說明的內容,讓聆聽者能清楚地理解您的內容與需求。正因如此,該怎練習、用何種方法、以及如何呈現,都是致勝的關鍵。書中每個說明方法都以實際的例子做說明,最後再搭配心理學的觀點,讓你除了可以清楚掌握說明方法的規則,還可能提升自我訓練的能力,成功達成目標。