工作力=財富

升官發財、創業當老闆的不二法門！

獻給高度敬業、積極向上、欲提升自我能力、願面對工作挑戰的讀者！

工作不是為養家糊口而不得不為之事，
工作可以是夢想的展現、快樂的泉源！
擁有超強工作力，
丟掉消極悲苦的埋怨態度，
拾起積極快樂的開創行動，
做好每一件小事，強化競爭優勢，
讓你擺脫時運不濟、懷才不遇的命運，
成為無往不利的職場達人！

工作力是一整套行為和技術體系，是效力與能力的綜合；
工作力是個人立足職場的根本，與他人競爭的唯一武器；

　　工作力是企業生命的源泉，只要提升員工工作力，將使企業形成獨特的競爭優勢，無往而不勝。

　　書中綜合成功者的經驗與言論，讓每個人都能把握適合自己的天賜之職，成功掙脫困頓於工作的惡性循環！

作者簡介

紀康保

　　安徽大學國際貿易學院畢業。5年編輯出版經驗、職業編輯人、企業資深策劃人、多年企業培訓經驗。策劃、出版作品近百部，如《你為什麼會失敗》、《如何嬴得友誼及影響他人》、《要做就做最好 》、《頂級管理》、《哈佛決策》等。現為多家企業機構特聘顧問、培訓師、執行主編。

　　當今，全球企業正以空前的速度迅速成長。儘管如此，很多企業依然面臨著嚴峻的挑戰，要繼續保持企業基業長青，就必須加倍關注所有員工的工作力。 工作力是決定企業成敗的關鍵因素之一，是當今世界構成企業競爭力的重要環節所在。在激烈競爭的市場中，一個企業整體的工作力如何，將決定企業的興衰成敗。

　　無論是在哪個國家，工作力都是每一個企業與個人所面臨的首要問題。工作力是一整套行為和技術體系，是效力與能力的綜合，能夠使公司具有獨特的競爭優勢。那些長期以來的績優公司以及最新嶄露頭角的企業，無一不具有出類拔萃的團隊工作力。

　　就個人而言，在同樣的工作環境中，有些人處之泰然，工作績效步步高升；有些人則一換再換，似乎非得在工作中找尋到自我不可。工作的好壞，端視每個人對工作所保持的態度與期望。凡是對自我要求高、堅持要在工作中有所成就的人，必能收穫到更多！

　　你是否曾為工作的選擇而猶豫不決，是否為得到彰顯並受到尊重而大動腦筋？本書正是針對這些問題，綜合成功者的經驗與言論，尋找出一個平衡點，讓這些困於工作中的芸芸眾生，找到一份適合自己的天賜之職。成功掙脫困頓於工作的惡性循環，做好心理建設，為職場加分！重視和發現自己工作力的人，不但比較快樂，也一定能夠成功。

　　如果你工作的主動性和工作力，在這個過程中得到彰顯並被重視，那麼我相信，工作絕對能為你帶來人生中重要的成就感，不再是被動的受到牽制。不管你是進入職場多年的白領、金領階級，還是即將步入社會的新鮮人，面對工作機會愈來愈少、競爭對手愈來愈多的時代，發現自我工作力、儲備職場競爭力，才是成功的關鍵所在。

　　本書將在企業內部建立一種：工作力文化。在這種工作力文化框架下，領導者親自參與到企業中，對員工有著全面的瞭解，對所有的人坦誠以待，在企業內形成一種良好的氛圍。在這種氛圍中，每個人都更注重實質性的問題，使工作力得到有效的提高。

　　工作力的薪資設計與業績有著更多關聯，同時對業績的衡量不只是單純以數位為標準，而是更注重一個人的工作力，以及為公司所做的貢獻。換句話說，他們對那些具有工作力的人，給予更多的精神及物質上的回報。

　　在團隊工作力方面，目標、態度、行動三個核心流程，是緊密連結在一起的。在傳統的團隊中，這三部分往往被割裂開來，於是出現了這樣的情況：企業有很好的目標，也做好了充分準備，然而最終卻遭到失敗。這也是那些具有相似策略的公司卻得到不同結果的原因。在團隊工作力中，這三個核心流程被有機地結合在一起，使企業的目標及行動計畫最終取得成功。

　　沒有工作力的企業和員工注定不會長久，他們必然在激烈的競爭環境中敗下陣來，只有那些建立了工作力文化的團隊，才可能長久發展，基業長青。

祝你們成功！