第一章 讚美是送人的最好禮物
讚美能賦予人積極向上的力量
把肯定和敬仰獻給別人,要做到這一點並不容易
坦然地欣賞別人的優點,才能真正學會讚美別人
讚美是一種給予,需要讚美者有寬廣的胸懷
讚美是一把人脈關係的萬能鑰匙
只有具備好的口才,才能充分發揮讚美的效力
讚美不僅要符合眼前的實際,而且要經得起時間的考驗
讚美別人會使你從中領悟到人生的深蘊
讚美分為三六九等,高帽子也是美麗的謊言
我們肯定別人的時候,也是在展示自己的才華
只要你有心讚美他人,就能找到好的讚美方式
第二章 讚美別人最有效的技巧
抓住人的心理,讚到人的心裡
真誠的讚美最容易被人接受
只有駕馭好角色關係,你才能如魚得水
善於變換角度,讚別人所未讚
耐心地傾聽,讓對方覺得你很尊重她
與其讚美他人的相貌,不如稱讚其才華
不能「明目張膽」,就「暗藏心意」
對方引以為榮,你就可以「投其所好」
學會委婉地指出別人的錯誤和缺點
藉他人之口讚美一個人,會發揮更好的效果
不要等別人做成大事之後,才去讚美他
真正聰明的人,善於從小事上讚美別人
俏皮的稱讚方式使人顯得幽默、年輕且充滿活力
使用身體語言,讓你的讚美更具感染力
第三章 這樣讚美長輩或晚輩最有效
給老人一些讚揚和鼓勵,對我們來說是義不容辭的 讚美老人的經歷,因為他們的過去就是一本書
人都不服老,學會讚美老人的體格
讚美老人的家庭及其成員
讚美和尊重老人的興趣愛好
讚美老人的得意之處,讓他「得意」起來
使用「減齡法」,讚美老人顯得很年輕
愛他們,就要讚美他們
經常稱讚公婆,讓他們覺得媳婦也是自己的親人
面對學生,讚揚應該多於批評
有耐心地讚美,會讓孩子出類拔萃
那怕只是一點點的進步,也要進行讚美
主動和孩子溝通,在溝通中進行讚美
把握年輕人的心理,激發他們非凡的創造力
第四章 這樣讚美上司或下屬最有效
讚美上司要「因地制宜」、「伺時而動」
摸清具體情況,才能使讚語落在心坎上
一個人說好不算好,大家說好才是真的好
稱讚失意者,無疑是雪中送炭
服從是對上司最好的讚美,但絕不能逆來順受
讚美下屬要放下「架子」,才能取得成效
當眾稱讚一位下屬,必須兼顧他人的感受
擺脫偏見的束縛,公正對待每一個下屬
第五章 這樣讚美異性最有效
讚美男人要間接,讚美女人要直接
藉他人之口讚美異性,效果會更好
不要吝惜於讚美女人
戀愛中的女人,愈讚愈美
女人最需要的是男人的讚美和尊重
女人更應該懂得去讚美女人
對男人刮目相看,讚美他的位高權重
用欣賞的心態,去讚美男人賺錢的能力
讚美男人的風度,讓他覺得自己很男人
讚美男人的學識和職業,他會很舒服
讚美懷才不遇者,讓他更快樂地工作和生活
讚美自負的男人,要有絕對的說服力、震撼力
好女人是一所學校,讚美是培養成功男人的法寶
第六章 讚美使你的人脈存摺不斷增息
讚美萍水相逢的人,要把握好契機
讚美一個初次見面的人,要注重看得見的具體事物
讚美陌生人的話,應該及時說出來
讚美陌生人不僅僅是讚美,也是一種感情投資
讚美是送給朋友的最好禮物
讓你的朋友表現得比你更優越
藉由讚美你的客戶,讓客戶為你著迷
透過讚美,打消顧客心中的疑慮
人們渴望得到的是讚美,而不是恭維
忠言不一定逆耳,逆耳的也並非都是良言
讚美他人時,切忌用陳詞濫調
讚美他人時一定要慎言,不該說的就不要說
讚美別人時,千萬不要衝撞別人的忌諱