五南文化廣場網路書店這是蓋洛普公司以多年接受職場領導者及雇員諮詢的經驗，為職場人所寫的寓言故事。故事就發生在一個農場裡。這一天，農場主人古德宣稱要結束農場營業，出售土地。這對農場的動物來說可是天大的壞消息啊，因為這麼一來他們就無處可去了。在一陣激烈的討論之後，動物們決定自己接管農場，並且推選最資深的豬先生「大摩」擔任領導者。這個豬老闆為了經營農場，找來了坊間最暢銷、最有口碑的企管書，熟讀並將它們奉為圭臬。
他還依書中建議，依各個「動物職員」的特長分配工作，甚至不排斥讓那些想改變現狀的動物參加職訓班，學習他們想擁有的技能。比如讓沒有膝蓋的稻草人上課學習蹲坐，然後進到雞舍參與孵蛋的工作；或是讓害羞的小綿羊學習電話推銷……可是這樣的開放管理模式，卻無法讓每個動物職員從工作中獲得滿足與快樂，反而讓農場的營運狀況陷入絕境！
農場的幾種動物其實代表了職場形形色色的人物，職場人在閱讀此書時，除了享受故事的趣味之外，並可從中找到自己的影子。故事裡有對於現今職場教戰守則書籍泛濫的嘲弄，也描繪出企業領導者與員工之間始終無法橫越的鴻溝：領導者向來以既定的觀念模式領導員工，而員工也永遠不滿足，永遠處於「要求」與「抗爭」的位置。因此，無論位居職場哪個位置的人，都能從這個輕鬆閱讀的寓言故事中獲得省思。
本書特色
◎21世紀職場人必讀的企管寓言故事。
◎蓋洛普組織獻給職場人的幽默力作。
◎廣獲美國企業界名人強力推薦。
◎今年最令讀者振奮的職場寓言故事！
◎顛覆一般人對企業管理規則的觀念。並對那些緊抓著企管理論不放，或是盡信企管專家的讀者們，提出另類的省思。
◎以各種動物的角色詮釋職場形形色色的人物，讀者從他們力求轉變或墨守成規、愛抱怨或不願正向溝通、愛偷雞摸狗……等等的個性，必能找到類似自己的身影。
書評
「這個充滿寓意的故事，呈現出從沒當過老闆的豬先生是如何挽救公司的危機，相當幽默風趣。讀者從中也不難發現，我們的作為及成就是如何受到天賦條件的影響，甚至還包括了我們的思考方式及態度。這些決定了我們的一切，是無法擺脫的。倘若你企求違背自身條件而創造出一番成就，結果往往會令你失望。」
──美國知名領導策略專家，約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell）
「這是我讀過最特別的一本企管書！一看這書名，就讓人有逗趣的畫面聯想。它揭示出當今許多公司會發生的狀況：因為營運或管理策略失當，而致使公司走上絕路！它提供了一個很好的角度，讓讀者去思考自身的立場，你可以一邊讀一邊大笑，並且從中學習。」
──豐田大學（University of Toyota）校長，邁可．莫里森（Mike Morrison
作者簡介
Kenneth A. Tucker（坎尼斯．塔克）
他在蓋洛普機構裡擔任企管諮詢及培訓講師，擅用生動活潑的故事及生活實例，以及數據資料的搜集為職場人授課，也為一些集團負責人做諮詢，協助他們發展管理經營的技巧。
Vandana Allman（凡達娜．歐曼）
她也是蓋洛普機構的培訓講師，為美國財富雜誌所選出的前五百大企業團體諮詢，幫助這些企業如何突破傳統，不以技能選才，而以求職者的天賦興趣選取適當的員工，以使企業結構越形穩健。
譯者簡介
胡引玉
國立中央大學法文系畢，比利時魯汶大學大眾傳播 & 勞工科學雙碩士。曾任民生報法文編譯。目前主要從事法語教學與翻譯工作。任淡江大學、中央大學及台北業技術學院兼任講師。熱愛旅行，留歐三年期間，曾遊歷十餘國，最愛貴婦般的巴黎和熱情如火的西班牙。譯有《拔一根頭髮，在幻想的森林中漫步》、《追蹤耶穌的腳印》、《佛洛伊德先生的帽子》。
