共 這是蓋洛普公司以多年接受職場領導者及雇員諮詢的經驗，為職場人所寫的寓言故事。故事就發生在一個農場裡。這一天，農場主人古德宣稱要結束農場營業，出售土地。這對農場的動物來說可是天大的壞消息啊，因為這麼一來他們就無處可去了。在一陣激烈的討論之後，動物們決定自己接管農場，並且推選最資深的豬先生「大摩」擔任領導者。這個豬老闆為了經營農場，找來了坊間最暢銷、最有口碑的企管書，熟讀並將它們奉為圭臬。
他還依書中建議，依各個「動物職員」的特長分配工作，甚至不排斥讓那些想改變現狀的動物參加職訓班，學習他們想擁有的技能。比如讓沒有膝蓋的稻草人上課學習蹲坐，然後進到雞舍參與孵蛋的工作；或是讓害羞的小綿羊學習電話推銷……可是這樣的開放管理模式，卻無法讓每個動物職員從工作中獲得滿足與快樂，反而讓農場的營運狀況陷入絕境！
農場的幾種動物其實代表了職場形形色色的人物，職場人在閱讀此書時，除了享受故事的趣味之外，並可從中找到自己的影子。故事裡有對於現今職場教戰守則書籍泛濫的嘲弄，也描繪出企業領導者與員工之間始終無法橫越的鴻溝：領導者向來以既定的觀念模式領導員工，而員工也永遠不滿足，永遠處於「要求」與「抗爭」的位置。因此，無論位居職場哪個位置的人，都能從這個輕鬆閱讀的寓言故事中獲得省思。
本書特色
◎21世紀職場人必讀的企管寓言故事。
◎蓋洛普組織獻給職場人的幽默力作。
◎廣獲美國企業界名人強力推薦。
◎今年最令讀者振奮的職場寓言故事！
◎顛覆一般人對企業管理規則的觀念。並對那些緊抓著企管理論不放，或是盡信企管專家的讀者們，提出另類的省思。
◎以各種動物的角色詮釋職場形形色色的人物，讀者從他們力求轉變或墨守成規、愛抱怨或不願正向溝通、愛偷雞摸狗……等等的個性，必能找到類似自己的身影。
書評
「這個充滿寓意的故事，呈現出從沒當過老闆的豬先生是如何挽救公司的危機，相當幽默風趣。讀者從中也不難發現，我們的作為及成就是如何受到天賦條件的影響，甚至還包括了我們的思考方式及態度。這些決定了我們的一切，是無法擺脫的。倘若你企求違背自身條件而創造出一番成就，結果往往會令你失望。」
──美國知名領導策略專家，約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell）
「這是我讀過最特別的一本企管書！一看這書名，就讓人有逗趣的畫面聯想。它揭示出當今許多公司會發生的狀況：因為營運或管理策略失當，而致使公司走上絕路！它提供了一個很好的角度，讓讀者去思考自身的立場，你可以一邊讀一邊大笑，並且從中學習。」
──豐田大學（University of Toyota）校長，邁可．莫里森（Mike Morrison
作者簡介
Kenneth A. Tucker（坎尼斯．塔克）
他在蓋洛普機構裡擔任企管諮詢及培訓講師，擅用生動活潑的故事及生活實例，以及數據資料的搜集為職場人授課，也為一些集團負責人做諮詢，協助他們發展管理經營的技巧。
Vandana Allman（凡達娜．歐曼）
她也是蓋洛普機構的培訓講師，為美國財富雜誌所選出的前五百大企業團體諮詢，幫助這些企業如何突破傳統，不以技能選才，而以求職者的天賦興趣選取適當的員工，以使企業結構越形穩健。
譯者簡介
胡引玉
國立中央大學法文系畢，比利時魯汶大學大眾傳播 & 勞工科學雙碩士。曾任民生報法文編譯。目前主要從事法語教學與翻譯工作。任淡江大學、中央大學及台北業技術學院兼任講師。熱愛旅行，留歐三年期間，曾遊歷十餘國，最愛貴婦般的巴黎和熱情如火的西班牙。譯有《拔一根頭髮，在幻想的森林中漫步》、《追蹤耶穌的腳印》、《佛洛伊德先生的帽子》。
