是暴君,也是天才,更是最受員工崇拜的主管!
77篇領導變革的成功法則,且看他如何:
.留住菁英,激發出組織前所未有的力量
.用一句話,立即建構出強而有力的關係
.以夢想為原料,從挫折中實現成功目標
賈伯斯直到現在才獲得高度評價,被《財星》雜誌選為『過去十年最出色的經營者』。可是,在他二十歲的時候,雖然一手創立了蘋果電腦,並且獲得了出色的成績,但是以經營者的角度來看,他是失敗的。事實上,他也因為「若是賈伯斯插手管理就會陷入混亂。」的理由而被蘋果電腦掃地出門。三十歲的時候就成了「全世界最有名的失敗者」。後來他成立的NeXT公司和皮克斯(Pixar)公司,也一直在持續消耗他個人的財產。
年紀進入四十大關之後,皮克斯一炮而紅,為他帶來鉅額的財富,但是在經營才能的方面尚未獲得高度肯定。當賈伯斯重新回到蘋果電腦創造iMac風潮的時候,還是受到「雖然有做出好產品的功能,可是……」的批評。
賈伯斯的評價出現轉變是最近不到十年的時間,從2001年的iPod開始,然後是iPhone及iPad領導世界潮流的品牌發表。不但業績長紅,現在蘋果電腦也成為足以代表美國的優良大企業。
身為蘋果電腦創辦人的賈伯斯說話很犀利,甚至偶爾會有點傷人,不過同時卻又相當具有魅力,讓人樂意突破界限,打破停滯不前的現狀。
要瞭解這位管理狂人的一切,不需要去翻閱厚厚的傳記,本書將擷取賈伯斯最精華的工作哲學、趨勢思維、創新觀點,一分鐘就看完一篇賈伯斯精彩人生體驗!
作者簡介
桑原晃彌
曾任經濟、經營管理專業新聞工作者。廣島縣出生。應慶大學畢業,擔任過報紙記者、曾任職不動產公司、人才採用戰略研究所。另外也曾經在以豐田式管理的實踐、普及知名的KARMANN汽車公司擔任顧問。企畫、編輯『以人為本的商品製造』的相關書籍、教科書、廣播…等。著有《史帝夫賈伯斯名言錄》、《優秀運動員名言錄》、《會Show才優秀》等書。