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愛因斯坦夢想中的5堂AI幸福學:人不會被淘汰,未來的日子只會越來越好!

的圖書
愛因斯坦夢想中的5堂AI幸福學:人不會被淘汰,未來的日子只會越來越好! 愛因斯坦夢想中的5堂AI幸福學:人不會被淘汰,未來的日子只會越來越好!

作者:藤野貴教 / 譯者:侯詠馨 
出版社:大樂文化
出版日期:2018-06-21
語言:繁體書   
圖書介紹 - 資料來源:TAAZE 讀冊生活   評分:
圖書名稱:愛因斯坦夢想中的5堂AI幸福學:人不會被淘汰,未來的日子只會越來越好!

第一次產業革命,讓多數人不再辛苦務農;
第二次電腦革命,我們的樂趣是每天刷手機。
因此,專家預測未來人工智慧普及後,
你我的工作是「幸福的發呆」與「玩遊戲賺錢」!
本書為你解答各行業的機會,該學哪些技能……

‧當2035年「奇點」來臨時,一部AI就超過全體人類智慧!
‧導入AI會造成大量勞工失業、讓人失去鬥志,該怎麼辦?

工作達人藤野貴教告訴你:千萬不要悲觀!
學習本書5堂AI幸福學,從了解AI開始,思考「只有人類能做的事」。
與AI攜手合作,能讓你的工作變輕鬆,生活得更幸福!

★在恐懼前,先具體了解AI到底能做什麼?
2023年時,銀行金融貸款專員等數十種工作將被AI取代!怎麼辦?
情境:貸款專員在授信時,必須判斷申請者能不能借。哪些科技將取代這份工作?
答案:臉部辨識技術+臉部資料庫。結合相機與「臉孔 × 姓名資料」的機器,可以取貸款專員的工作。
作者告訴你:驚慌前,應該先思考「為什麼會被取代」。工作不會消失不見,而是發生改變。先預測變化,再調整工作方式與內容。

★從AI不擅長的領域,思考人類的工作價值
工作可分成四個領域:
1. 作業員(理論、分析、統計+結構性):大量重複同一件事,容易被AI取代。
2. 傳達者(理論、分析、統計+非結構性):抱持疑問,從原理層面重新思考事物。
3. 協調者(感性、身體、直覺+結構性):順從感覺,用表情等有彈性地表現情感。
4. 創新者(感性、身體、直覺+非結構性):具備感性、直覺與提問能力,不受傳統觀念限制,有異想天開的創意。

傳達者、協調者、創新者是AI不擅長的領域,讓你的工作朝向這三者轉變,找出在AI時代工作的新價值!

★AI時代,領導者應該做什麼?
【隨時學習科技新知】
需要聽懂工程師的語言,掌握最新知識、決定方向,細節交給部屬。
【率先運用AI】
啟動AI的專案,讓第一線人員接觸最新科技,思考未來的工作方法。
【發揮影響力】
面臨反對改變的聲音,先承認不同價值觀,再以願景打動人心,引導部屬前往目標。

★3位AI成功實踐者,真實的故事!
藝人及繪本作家、新創企業創業家、現代獵人……,他們的工作方式給我們重大啟發!

◎主動從框架中掙脫的「創新者」
西野亮廣:「先做做看,產生疑問才衍生創意。」 
從藝人轉型為暢銷繪本作家,堅持有疑問才能創新的精神,用實踐發現問題,用問題顛覆傳統觀念,以最新科技完成夢想,找尋人類該做的事。

◎不斷反思的「質問者」
丸幸弘:「思考人類的意義,是留給你我的工作,也是喜悅。」
同時營運40家公司,注重AI無法思考到的灰色地帶,推動Q P M I(問題-熱情-任務-創新)工作法,讓工作變成創意與興趣。

◎窮究身體特質與創意的「自然者」
熱田安武:「因為有趣才做。如果越來越方便,就不好玩了。」
走出虛擬實境,體驗真實自然,學習不斷重複的創意思考。除了思考工作方式,更要思考工作的本質與成就感。

另外,還有
‧從服務業、製造業、技術類、管理職,剖析AI時代的新工作術。
‧全面思考機器不可取代的人類優勢,在科技與人性中取得平衡。
……

作者簡介:

藤野貴教

工作情緒研究所股份有限公司代表董事、工作風格創造師、組織開發兼人材培育顧問、GLOBIS商學院MBA(成績優秀畢業生)、人工智慧學會會員。

曾任職外商顧問公司、人事顧問公司、東證創櫃板上市IT企業,負責人事雇用、組織活化、新事業開發、業務經理等工作。二○○七年,成立工作情緒研究所股份有限公司,以「中立方法」(Neutral Method)為基礎,協助企業打造令人感覺「工作真愉快!」的職場環境。二○一五年迄今,主要的研究題目為「人工智慧的進化與工作方式的變化」,參與研習及講座的學員已累積超過一萬人。

二○○六年,二十七歲時離開東京。目前在愛知縣西尾市幡豆町過著育兒生活。從家裡到海邊只需步行五分鐘,距離職場的路程為一個半小時。興趣是立槳衝浪與務農。

本書從工作術專家的角度,提示人類如何在人工智慧進化當中,幸福地工作與生活,為讀者帶來啟發。

譯者簡介:

侯詠馨

輔仁大學日本文學系畢業。誤打誤撞走上譯者之路,才發現這是自己追求的人生。喜歡透過翻譯看見不同的世界。現為專職譯者。

譯作有《Sony、Google教我如何貫徹執行力》、《銷售之王的熱情》、《阿德勒教你如何說話被喜歡》、《麥肯錫的大數據核心問題檢查術》、《人生整理課》(皆為大樂文化出版)。

各界推薦
名人推薦:中華民國人工智慧學會理事長 許輝煌

立達軟體科技董事長 李明達

DIGITIMES副總編輯 王勝宏

為你而讀執行長 蘇書平

GLOBIS經營研究所所長 田久保善彥

章節試閱
第1堂課 什麼是AI人工智慧?

你是否停留在電影裡,AI統治人類的恐懼呢?

內建AI的家電製品,已在二○一七年開始販售。電視上也能看到介紹新產品的廣告。我已經能想像綾瀨遙或新垣結衣在廣告中,說著「AI冰箱問世了!比我還聰明哦!」之類的畫面。

看了廣告之後,家庭主婦會說:「孩子的爸,聽說冰箱有AI了耶,週末要不要去○○電子商城看一下?」

AI與我們的生活越來越緊密,我們的工作也因此出現變化。即使你認為AI與自己的工作沒有關係,但公司高層可能下達指令:「我們公司要積極採用AI技術」,顧客不斷提出「請問貴公司是否已運用...
顯示全部內容
作者序
前言

AI時代,到底是讓人被淘汰,還是更幸福?

在報紙與網路新聞中,幾乎每天都看得到有關人工智慧(AI)的報導,在書店也會看到許多與AI有關的書籍與雜誌。然而,這些書籍幾乎都充斥著專業術語,坦白說,讓人大嘆「根本看不懂」。

此外,在雜誌也會看到不少胡亂煽動人們不安心理的特別報導,像是「AI的進化將威脅人類的未來」,反而很少看到關於「先別管未來,我們現在該怎麼辦?」的啟發。

我不是科技專家,而是工作術專家。從二○○七年創立工作情緒研究所以來,今年已經邁入第十年。我以企業內部研習講師、組織開發及人材培訓顧問...
顯示全部內容
目錄
前言 AI時代,到底是讓人被淘汰,還是更幸福?

第1堂課 什麼是AI人工智慧?
你是否停留在電影裡,AI統治人類的恐懼呢?
就算是,AI已經一步步進入你的家庭
關鍵因素是,機器人已有智慧能「深度學習」
透過科學家培育,AI會越來越聰明
在日本LINE的聊天對象,不一定是人而是……
機器人儲存與你的對話,從中學習該怎麼回話
擔心AI創造更多失業?NO!他只會改變你我的工作型態
與其煩惱「奇點」何時來臨,我們更應該……
運用7年法則,預測人工智慧的未來潮流
3種途徑讓你了解AI的最新資訊
與其被動被取代,不如想想如何用A...
顯示全部內容
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