第一次產業革命,讓多數人不再辛苦務農;
第二次電腦革命,我們的樂趣是每天刷手機。
因此,專家預測未來人工智慧普及後,
你我的工作是「幸福的發呆」與「玩遊戲賺錢」!
本書為你解答各行業的機會,該學哪些技能……
第二次電腦革命,我們的樂趣是每天刷手機。
因此,專家預測未來人工智慧普及後,
你我的工作是「幸福的發呆」與「玩遊戲賺錢」!
本書為你解答各行業的機會,該學哪些技能……
‧當2035年「奇點」來臨時,一部AI就超過全體人類智慧!
‧導入AI會造成大量勞工失業、讓人失去鬥志,該怎麼辦?
工作達人藤野貴教告訴你:千萬不要悲觀!
學習本書5堂AI幸福學,從了解AI開始,思考「只有人類能做的事」。
與AI攜手合作,能讓你的工作變輕鬆,生活得更幸福!
★在恐懼前,先具體了解AI到底能做什麼?
2023年時,銀行金融貸款專員等數十種工作將被AI取代!怎麼辦?
情境:貸款專員在授信時,必須判斷申請者能不能借。哪些科技將取代這份工作?
答案:臉部辨識技術+臉部資料庫。結合相機與「臉孔 × 姓名資料」的機器,可以取貸款專員的工作。
作者告訴你:驚慌前,應該先思考「為什麼會被取代」。工作不會消失不見,而是發生改變。先預測變化,再調整工作方式與內容。
★從AI不擅長的領域,思考人類的工作價值
工作可分成四個領域:
1. 作業員(理論、分析、統計+結構性):大量重複同一件事,容易被AI取代。
2. 傳達者(理論、分析、統計+非結構性):抱持疑問,從原理層面重新思考事物。
3. 協調者(感性、身體、直覺+結構性):順從感覺,用表情等有彈性地表現情感。
4. 創新者(感性、身體、直覺+非結構性):具備感性、直覺與提問能力,不受傳統觀念限制,有異想天開的創意。
傳達者、協調者、創新者是AI不擅長的領域,讓你的工作朝向這三者轉變,找出在AI時代工作的新價值!
★AI時代,領導者應該做什麼?
【隨時學習科技新知】
需要聽懂工程師的語言,掌握最新知識、決定方向,細節交給部屬。
【率先運用AI】
啟動AI的專案,讓第一線人員接觸最新科技,思考未來的工作方法。
【發揮影響力】
面臨反對改變的聲音,先承認不同價值觀,再以願景打動人心,引導部屬前往目標。
★3位AI成功實踐者,真實的故事!
藝人及繪本作家、新創企業創業家、現代獵人……,他們的工作方式給我們重大啟發!
◎主動從框架中掙脫的「創新者」
西野亮廣:「先做做看,產生疑問才衍生創意。」
從藝人轉型為暢銷繪本作家,堅持有疑問才能創新的精神,用實踐發現問題,用問題顛覆傳統觀念,以最新科技完成夢想,找尋人類該做的事。
◎不斷反思的「質問者」
丸幸弘:「思考人類的意義,是留給你我的工作,也是喜悅。」
同時營運40家公司,注重AI無法思考到的灰色地帶,推動Q P M I(問題-熱情-任務-創新)工作法,讓工作變成創意與興趣。
◎窮究身體特質與創意的「自然者」
熱田安武:「因為有趣才做。如果越來越方便,就不好玩了。」
走出虛擬實境,體驗真實自然,學習不斷重複的創意思考。除了思考工作方式,更要思考工作的本質與成就感。
另外,還有
‧從服務業、製造業、技術類、管理職,剖析AI時代的新工作術。
‧全面思考機器不可取代的人類優勢,在科技與人性中取得平衡。
……
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中華民國人工智慧學會理事長 許輝煌
立達軟體科技董事長 李明達
DIGITIMES副總編輯 王勝宏
為你而讀執行長 蘇書平
GLOBIS經營研究所所長 田久保善彥