共 一九七四年，喜爾得納（Seward Hiltner）便寫道：基督教需要一套工作神學，越快完成越好。但不幸地，建立神學的過程就如同歐洲建造大教堂一般，不是幾個月或幾年可以完成，而是數代之久。然而幾十年下來，喜爾得納所指出的急迫性只是一逕地加強，比他那時更為嚴重。
本書就是因為這樣的急迫性而產生的。
基督教在這個問題上被困住了。每天有無數的人們在工作，但卻完全看不出他們所做的事和他們認為神對這個世界的期望有任何關連。好比說，你可能在賣保險，卻不清楚神到底希不希望有保險這個東西。賣保險跟神有沒有關係呢？如果沒有，你等於是在浪費生命。沒有一套清楚的工作神學，你便無法回答這個問題，也因而無從建立工作的終極意義。
試想，整個基督教會就是由這一大群處於如此困境的基督徒職場人士所組成的，這樣的教會能對文化有什麼影響呢？它有可能激發出帶有光彩人生觀的一代嗎？或者，相反地，是否教會的重要性會被大大地貶低，使得真理僅適用於一個人的私領域，而在工作場所中變得既不合宜又不相干了呢？
本書分三部分，第一部份討論：在缺乏合乎聖經的工作觀之下所產生的諸多嚴重問題。第一章先說明這個議題，二至四章則分別討論三點有關諸多基督徒所抱持的不盡理想之工作觀。
在第二部分，我們會提出一套合乎聖經整體教導的工作神學。這是整本書的核心，也是我們要傳達的基本信息。我們將指出，根據聖經，神確實看重你的工作。如果你無暇讀完整本書，我們建議你務必讀這一部分。
第三部分則是檢驗採取聖經工作觀所產生的一些實際影響：包括如何選擇工作、處理衝突、收入與生活型態、休閒時間的安排、工作中的人際關係，甚至你與自己教會的關係等等。你將會發現，「神關心你的工作」這個概念會使你在工作裡外都有著實際的轉變。
希望這本書能夠成為你的一本指南手冊，一項你能夠使用多年的資源。
作者簡介
薛門（Doug Sherman）
專職事奉使命團（Carrer Impact Ministries）的創辦人兼總裁
該團是為商業界及一些專業人士設定的機構，為使信仰可以融入工作領域之中。
美國空軍軍官學院工程管理學士
達拉斯神學院神學碩士
韓立克 (William Hendricks)
德州達拉斯韓立克集團（Hendricks Group）總裁
專為成長中的公司解決人力資源上的問題
哈佛大學學士
波士頓大學大傳系碩士
達拉斯神學院聖經研究碩士
兩人共同出版的書有校園出版社的《身在江湖由得你——保持敏銳的倫理知覺》（Keeping Your Edge Sharp），橄欖出版的《時間管理有夠神》（How to Blance Competing Time Demands）等。
