Jim Underwood

　　在美國有「粉紅色凱迪拉克之家」美譽的玫琳凱化妝品公司，堪稱世界上經營最妥善與最成功的企業之一；該公司在全球各地掀起的特殊現象，更吸引哈佛大學教授與美國政府機構爭相研究。

　　但大多數人恐怕並不了解，玫琳凱公司的意義，非僅限於粉紅色凱迪拉克轎車。玫琳凱公司的粉紅色凱迪拉克，除了是一種彰顯最佳表現的象徵，還具有更深遠的意義──帶有切身關懷意味的從商之道（這也是讓玫琳凱公司如此與眾不同的原因）。

　　本書將詳解玫琳凱公司的這些方法與心態，深信也能對貴公司的成功有所幫助。《玫琳凱領導奧秘》一書，深入觀察一家特殊又相當成功的企業──玫琳凱公司；這家公司以一組簡單但強有力的原則為基礎，並仰賴這組原則成長茁壯。

　　此外，本書也是玫琳凱公司首度批准非公司人員，無限制接觸該公司工作人員與管理階層。作者昂德伍德所揭露的企業經營奧秘，已深深影響全球各地無數人的生活。

玫琳凱九大領導關鍵：
1.創造與維繫共同聯繫
2.創造未來：策略性的思考與行動
3 讓我覺得我很重要！
4.家家都有粉紅色凱迪拉克：以表揚與慶祝來激勵他人
5.傳統部門：絕不悖離價值
6.閒置的桂冠，終將枯萎：創新或蒸發
7.信仰，家庭與事業：促進人生平衡
8.立定較高目標
9.還好還不夠：你得做到最好！

作者簡介
　　吉姆‧昂德伍德博士（Jim Underwood, Ph.D.），著作獲獎無數的企管教授，擔任多家國際性機構的策略顧問，著有五本與領導以及企業策略相關的著作。昂德伍德目前與妻子派西定居德州爾溫(Irving, Texas)。

譯者簡介
　　方亞瀾，國立政治大學新聞系畢，美國俄亥俄州立大學(The Ohio State University)新聞碩士，現任職於報社，譯有《大盜入侵》、《市場區隔戰法》、《小魚吃大魚》以及《天才當家》等書。

　　無論在世界各地，只要看到粉紅色轎車，就會想到玫琳凱，粉紅色似乎已經是玫琳凱的註冊商標了。

　　這條粉紅色之路剛開始也不是走得這麼順利。身為女性，玫琳凱女士曾經在職場上吃過不少虧，不公平的薪水待遇與升遷，不被重視的意見……，還經常被嘲諷：「玫琳凱，妳又把女人的那一套搬出來了。」好像女人的那一套就是沒用，女人想要在工作上獲得成功，想法與做法就得像男人一樣──幸好她並沒有屈服於這樣的不公平，相反地，她就是以「女人的想法」、「女人的直覺」創辦了玫琳凱化粧品公司，希望幫助其他女性在職場上不要再經歷她所曾遭遇的不平等待遇；她夢想能夠提供一個事業機會，讓女性能夠感覺到被尊重，並且可以盡情發揮所長──結果證明這一套果真行得通，而且可以很成功！

　　女人的想法有什麼好呢？除了敏銳的直覺，母性的、讓人感覺如沐春風的關懷與尊重，以及不吝惜於讚揚他人、樂於助人的熱忱，堅持「做正確的事」，當然還有追求平衡生活，希望家庭與事業能夠圓滿的執著……所謂「玫琳凱的領導哲學」，其實就是由這些女性的特質衍生出來，並且經過玫琳凱公司數十年、在世界各地實地執行證明有效的領導與經營方式。

　　雖然玫琳凱女士創辦這家公司的初衷，只是想要提供女性一個擁有無限發展、豐富人生的機會。但從這個單純的出發點發展到現在，它的影響已經不僅於此了──如果妳是一位有機會接觸到玫琳凱事業機會的女性，恭喜妳，因為妳可以擁有許多以前根本想像不到的機會﹔如果你身邊的女性受到了玫琳凱文化的薰陶，我更要恭喜你，你會發現生活將發生許多美好的轉變﹔而如果你只是這本書的讀者，我相信，深入了解玫琳凱的領導風格，不只會讓你的工作，更會讓你的人生獲益良多。

　　粉紅色的領導哲學，是玫琳凱女士帶給這個世界最美好的禮物！