本書是一本極具價值的人力資源管理教材,理由如下:
.由四位曾在大學教授人力資源管理的作者集結多方面的研究、教學及諮詢經驗而成。
.強調如何應用人力資源管理的功能,幫助企業獲取競爭優勢。
.討論許多當代關切的人力資源管理議題,例如,電子化人力資源管理、徵才及員工留任、多元化及國際工作等問題,如何衝擊人力資源管理實務。
.先介紹策略性人力資源管理,並以此概念貫穿全文。
.檢測如何應用新的技術,以改善人力資源理實務的效能及效率。
.提供案例說明公司如何評價人力資源管理務以決定其價值
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Raymond A. Noe.John R. Hollenbeck.Barry Gerhart.Patrick M. Wright的圖書 |
$ 160 ~ 570 | 人力資源管理[2011年1月7版]
作者:Raymond A. Noe.John R. Hollenbeck.Barry Gerhart.Patrick M. Wright / 譯者:周瑛琪.顏如妙 出版社:東華 出版日期:2010-12-31 語言:繁體中文 規格:平裝 / 402頁 / 19.0*26.0 cm / 普級 / 雙色印刷 / 7版 共 4 筆 → 查價格、看圖書介紹 |
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本書是一本極具價值的人力資源管理教材,理由如下:
.由四位曾在大學教授人力資源管理的作者集結多方面的研究、教學及諮詢經驗而成。
.強調如何應用人力資源管理的功能,幫助企業獲取競爭優勢。
.討論許多當代關切的人力資源管理議題,例如,電子化人力資源管理、徵才及員工留任、多元化及國際工作等問題,如何衝擊人力資源管理實務。
.先介紹策略性人力資源管理,並以此概念貫穿全文。
.檢測如何應用新的技術,以改善人力資源理實務的效能及效率。
.提供案例說明公司如何評價人力資源管理務以決定其價值
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