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david larcker

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公司治理:組織視角(第3版)
$ 465
公司治理:組織視角(第3版)
作者:(戴維·拉克爾DAVID LARCKER) / 譯者:嚴若森周燃錢晶晶 
出版社:中國人民大學出版社
出版日期:2024-06-01
語言:簡體中文   規格:平裝 / 391頁 / 普通級/ 1-1
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圖書介紹 - 資料來源:博客來   評分:
圖書名稱:公司治理:組織視角(第3版)

內容簡介

《公司治理:組織視角(第3版)(工商管理經典譯叢)》基於組織視角探究公司治理問題,包括董事會的職責與結構,戰略、績效衡量與風險管理,高管薪酬與繼任計劃,公司控制權市場,股東與股東激進主義,公司治理與ESG評級等。該書兼具學術深度和內容廣度,是公司治理的必備之書!

第3版的內容包括:根據公司治理的新近研究成果、研究趨勢及政策規定,討論了當前公司治理機制的各種形態,並闡述了不同公司治理機制對組織績效的影響。全面更新了實證研究數據、情境案例、圖表、文獻等。增加了全新的一章“利益相關者與利益相關者激進主義”,凸顯了和環境、社會與治理(ESG)相關的理論、指標以及信息披露、評級方法等內容。

《公司治理:組織視角(第3版)(工商管理經典譯叢)》旨在為改善公司治理提供全面、客觀的信息,無論是企業家、投資者,還是政府官員、學者,都可以從中獲得啟示。





[美]戴維·拉克爾(David Larcker),美國斯坦福大學商學院會計系教授、公司治理研究項目負責人及公司治理研究中心資深教授,主要研究領域包括高管薪酬、公司治理及管理會計學,發表了諸多學術研究論文,其研究經常被大眾媒體及商業新聞援引。

布萊恩·泰安(Brain Tayan),美國斯坦福大學商學院公司治理研究項目成員,撰寫了一系列有關公司治理的學術研究論文,涉及董事會、繼任計劃、高管薪酬、財務會計及股東關係等主題。

嚴若森,管理學博士,武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師,中國管理現代化研究會公司治理專業委員會副主任委員,主要從事公司治理、企業理論、制度理論、戰略管理等研究,曾獲教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎,入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。

 

詳細資料

  • ISBN:9787300327259
  • 規格:平裝 / 391頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國
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