周佩虹

序
“Put yourself in her shoes.”二○一五年時多位加拿大男士基於換位思考，穿著高跟鞋在一公里長的馬路上競走，目的是響應加拿大白絲帶運動（White Ribbon Campaign），終止對婦女性暴力運動。
加拿大白絲帶運動倡議者透過美國在臺協會，與在臺灣的白絲帶關懷協會（Cyberangel’s Pick Association）聯絡，交流在美洲及亞洲推動終止性暴力的經驗。
無獨有偶，美國也有一個CyberAngel組織，其代言講師為唐納．萊斯（Donna Rice），這位代言講師曾在擔任模特兒時期，結識美國總統候選人蓋瑞．哈特（Gary Hart），這位總統候選人因與模特兒的性醜聞退出美國總統大選。
二○○三年，白絲帶工作站則與兒童局合辦第一屆數位創世紀國際研討會，邀請太平洋盆地周邊七國十三位致力推動網路色情防治、網路安全的學者專家，聚集國立編譯館（現改名國家教育研究院）國際會議廳舉行為期兩天的論壇，閉幕並由加拿大、新加坡、韓國、澳洲、香港、澳門、美國等公部門、私部門代表簽屬合作協定。隔年韓國便邀請亞太國家關心網路安全的夥伴定期開會交流。
二○○四年政大接受教育部資科司（當時電算中心）委託進行兒少上網行為長期觀察，數位傳播文化行動研究室也於政大公企中心成立，二○二○年轉型加入政大產創中心BIG團隊，更名為數位傳播文化行動實驗室，每年固定發表臺灣青少兒上網安全趨勢調查。二○二○年開始執行教育部大學社會責任計畫，將美感素養納入調查，定期公布臺灣青少兒美感素養與上網趨勢調查。
二○一○年接受國家通訊傳播委員會委託執行「WIN網路單e窗口」跨部會計畫，二○一三年八月轉型為「iWIN網路內容防護機構」，受理民眾申訴網路不當內容並分辦各相關權責公部門處理。
隨著數位科技日新月異，網路伴隨人類文明的進展，所衍生的風險除了網路色情、網友誘拐、網路霸凌、網路沉迷、網路性剝削、網路詐騙、網路綁架、網路侵權等現象，層出不窮。
政大實驗室與白絲帶關懷協會合作的臺灣青少兒上網趨勢調查，已經進行二十年長期觀察，每年接受政府委託或補助，以及關心上網安全的各校教師相助，得以完成全臺二十二縣市的調查，並搭配相關預防教育影片發表。
二○一二年在當時政大校長支持下，於政大公企中心設置白絲帶家庭網安熱線，並招募志工進行教育訓練參與服務，接受社區家庭網安問題求助轉介；其間多借鏡榮民總醫院心理諮商師、臺灣師範大學特殊教育中心特教熱線經驗。
一路走來，或接受公部門補助，或私部門社會責任的響應，甚至有人打白絲帶家庭網安熱線，表示希望支持相關預防教育的推動。
二○○五年開始定期於每年五月、十月間，分別舉辦春季、秋季媒體天空領航員論壇，集結媒體主管與民間團體專家、學者，研商性平、兒少、族群議題報導倫理。
因應人工智慧AI的變革，當代社會進入人智協作共生的時代， AI世代面臨的科技與人文產生許多撞擊，AI世代媒體結合與AIGC協作的型態。本書分為觀念篇、實踐篇，先後討論AI世代性平發展、立法、實踐、媒體報導、校園與職場性暴力，其中也納入筆者分析法院有關軍民性暴力、補習班師生性暴力事件，進行探討，希冀呈現AI世代人權議題、傳播倫理相關權益。
《AI世代性平傳播倫理》一書的完成，要感謝參與媒體天空領航員論壇的投稿人、論壇與談人：劉梅君教授、葉大華委員、丁雪茵主任、賴月蜜博士、王淑芬副執行長、張立總編輯、楊海蘭副總編輯、周佩虹副總、王己由主任、王若庭副總監、楊可凡行銷長，以及政大實驗室助理的校對，謝謝揚智文化公司閻富萍總編輯悉心編排校訂，本書得才得以順利出版。
本書付梓過程，社會在黃子佼性剝削爭議後，又出現麥當勞襄理性侵未成年工讀生、跆拳道教練性侵學員事件，期待如白絲帶運動主張的“Put yourself in her shoes.”，人類社會進展仍賴換位思考，才得以推進文明的未來。

黃葳威 謹識
政治大學數位傳播文化行動實驗室∕
USR-Hub數位韌性X美感素養社會責任計畫
2024年12月

序
“Put yourself in her shoes.”二○一五年時多位加拿大男士基於換位思考，穿著高跟鞋在一公里長的馬路上競走，目的是響應加拿大白絲帶運動（White Ribbon Campaign），終止對婦女性暴力運動。
加拿大白絲帶運動倡議者透過美國在臺協會，與在臺灣的白絲帶關懷協會（Cyberangel’s Pick Association）聯絡，交流在美洲及亞洲推動終止性暴力的經驗。
無獨有偶，美國也有一個CyberAngel組織，其代言講師為唐納．萊斯（Donna Rice），這位代言講師曾在擔任模特兒時期，結識美國總統候選人蓋瑞．哈特（Gary Hart），這位總統候選人因與模特兒...

目　錄

序　i

觀念篇　1

Chapter 1 AI世代性平實踐──從媒體監督軍民性暴力事件談起∕黃葳威 3
一、前言　4
二、性別角色與刻板印象　7
三、軍民性平暴力事件分析　16
四、結論與討論　21

Chapter 2　職場性平運動省思∕劉梅君 27
一、臺灣性別平權運動成果顯著，但近來的民調也令人擔心　28
二、性別刻板印象及角色分工對女性的不利後果　31
三、職場中女性專屬的障礙與挑戰　34
四、結構性障礙的因應與突破　37
五、對女性職涯造成極大威脅的greedy jobs，對男性是兩面刃！　38
六、小結　39

Chapter 3 AI世代性平展望∕葉大華 41

Chapter 4　兒少性別發展與媒體∕丁雪茵 57

Chapter 5 AI世代性平圖像∕賴月蜜 63

Chapter 6 AI世代性別圖像∕王淑芬 69

實務篇　77

Chapter 7　平等與媒介守門∕張立 79

Chapter 8 AI與新聞媒體∕楊海蘭 85

Chapter 9　媒體與性別∕周佩虹 91

Chapter 10 AI世代性平新聞∕王己由 97

Chapter 11　電視新聞的性別議題觀察∕王若庭 105
一、新聞的性平概念概論　106
二、新聞的性平法規與自律守則　106
三、新聞倡議性平概念舉例　107
四、新聞監督公眾人物性平發言　109
五、檢視新聞畫面當中的性平元素　112
六、新聞的性平議題觀察小結　114

Chapter 12　時代所趨下的女力行銷與傳播∕楊可凡 119

Chapter 13　補習班師生權勢性暴力∕黃葳威 137
一、前言　138
二、性暴力特徵與樣態　139
三、權勢性暴力　144
四、臺灣法院補習班師生性暴力判決　146
五、結論與討論　155

目　錄

序　i

觀念篇　1

Chapter 1 AI世代性平實踐──從媒體監督軍民性暴力事件談起∕黃葳威 3
一、前言　4
二、性別角色與刻板印象　7
三、軍民性平暴力事件分析　16
四、結論與討論　21

Chapter 2　職場性平運動省思∕劉梅君 27
一、臺灣性別平權運動成果顯著，但近來的民調也令人擔心　28
二、性別刻板印象及角色分工對女性的不利後果　31
三、職場中女性專屬的障礙與挑戰　34
四、結構性障礙的因應與突破　37
五、對女性職涯造成極大威脅的greedy jobs，對男性是兩面刃！　38
六、小結　39

Chapter 3 AI世代性平展望∕葉大華 41
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