四川大學錦江學院會計學院

四通一達物流公司的前身是大型國有企業的一個職能部門———物流部門，其在２０１４ 年６ 月掛牌成立為一個獨立結算的物流公司。 物流公司的定位是具有區域競爭力的現代物流商務公司。 因此，物流公司需要變革，其目前的薪酬福利體系也需要重新設計，以符合公司市場化取向。

公司應根據現有人力資源管理體系、用工現狀和內部管理體系等，找到與市場化運作物流公司之間的差異，逐步建立與市場經濟接軌的薪酬激勵機制，激發員工活力，并根據行業改革要求，結合企業實際，制訂薪酬分配實施方案。此次對物流公司薪酬福利體系的改革，對國有物流企業有一定的借鑑意義。 企業薪酬管理在不斷變化，應按照現行製度的要求，在做到定崗、定員、定責的基礎上，遵循按勞分配和公平效率的原則，合理確定各崗位的薪酬水平，以崗定薪，易崗易薪。

在行業的整體管理框架下，建立符合公司實際且獨立運行的薪酬體系，調動員工工作積極性，實現崗位績效薪酬的科學合理分配，從而更好地開發企業的人力資源，同時也起到留住有經驗的員工的作用，激勵積極有衝勁的員工、使用合適的員工為公司服務，最終提高公司的核心競爭力。 總之，要找到適合物流公司的新的薪酬福利製度代替該公司舊的工資體系。

四通一達物流公司的前身是大型國有企業的一個職能部門———物流部門，其在２０１４ 年６ 月掛牌成立為一個獨立結算的物流公司。 物流公司的定位是具有區域競爭力的現代物流商務公司。 因此，物流公司需要變革，其目前的薪酬福利體系也需要重新設計，以符合公司市場化取向。

公司應根據現有人力資源管理體系、用工現狀和內部管理體系等，找到與市場化運作物流公司之間的差異，逐步建立與市場經濟接軌的薪酬激勵機制，激發員工活力，并根據行業改革要求，結合企業實際，制訂薪酬分配實施方案。此次對物流公司薪酬福利體系的改革，對國有物...

國有物流企業薪酬體系再設計/１
歐陽玉涵
「互聯網＋」對會計行業的影響/２１
胡曉雅
基於應用型高校教學方法的多樣性分析
———以財務管理實訓課程為例/３１
歐陽玉涵
中國商業銀行表外業務的風險管理/３７
冷麗君
論利率市場化對中小商業銀行的影響及經營對策研究/４９
龍夏秋徐子惟
前兩大股東的股權特徵對企業價值影響的實證研究/６１
羅仁風
Ｔｈｅ Ｄｅｔｅｒｍｉｎａｎｔｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｄｉｖｉｄｅｎｄ Ｐａｙｏｕｔ Ｒａｔｉｏ ｏｆ ＵＫ Ｌｉｓｔｅｄ Ｆｉｒｍｓ /７９
ＡＩＹＵＡＮ ＹＯＮＧ
中國中小企業應收帳款證券化融資可行性研究/１０５
雍藹媛
基於民辦高校服務地方經濟的課程教學改革
———以財務報表分析課程為例/１０９
鄭適
中國石油企業跨國并購影響因素研究/１１３
周婷媛
— １ —
基於灰色關聯法的中國上市商業銀行經營績效評價研究/１２４
朱運敏
基於成本視角的審計定價研究/１４４
劉翠萍
掏空、支持與實際控製人主導的資產重組
———基於東方銀星的案例分析/１５７
邱娜
中國房地產上市公司風險信息披露質量影響因素研究/１７４
吴曉娟
中國上市公司股權分置改革與經營績效研究
———以電子行業上市公司為例/１９２
吴越
上市公司資本結構和經營績效相關性研究/２０８
辛亦維
房地產業「營改增」問題的探討/２２２
徐鷺
應用型大學會計實訓課程教學改革研究
———以「基礎會計實訓」課程為例/２３１
許蓉
國家治理視角下的國家預算執行審計問題研究
———基於審計結果公告/２３５
楊凌彥
淺析«會計師事務所從事中國內地企業境外上市審計業務暫行規定» /２５２
楊世麒
中小企業融資國際經驗及啟示/２６１
袁雪霽
中國上市公司委託理財投資及影響因素研究/２７３
張明星
— ２ —
基於可持續增長率的財務困境預警模型實證研究/２８７
馮世全
基於應用型人才培養的財務管理教學改革研究/３１１
馮世全
對西藏小貸公司經營發展現狀的觀察和思考
———以１４ 家已向中國人民銀行備案的小貸公司為例/３２３
李俊蓉胡霞
新常態下西藏商業銀行經營轉型及創新研究
———以西藏分行為例/３２９
胡霞李俊蓉
企業盈餘質量與資本成本關係的實證分析
———來自中國資本市場的經驗數據/３３７
李建紅
市場需求視角的審計人才培養創新模式研究/３６０
審計教研室

國有物流企業薪酬體系再設計/１
歐陽玉涵
「互聯網＋」對會計行業的影響/２１
胡曉雅
基於應用型高校教學方法的多樣性分析
———以財務管理實訓課程為例/３１
歐陽玉涵
中國商業銀行表外業務的風險管理/３７
冷麗君
論利率市場化對中小商業銀行的影響及經營對策研究/４９
龍夏秋徐子惟
前兩大股東的股權特徵對企業價值影響的實證研究/６１
羅仁風
Ｔｈｅ Ｄｅｔｅｒｍｉｎａｎｔｓ ｏｆ ｔｈｅ Ｄｉｖｉｄｅｎｄ Ｐａｙｏｕｔ Ｒａｔｉｏ ｏｆ ＵＫ Ｌｉｓｔｅｄ Ｆｉｒｍｓ /７９
ＡＩＹＵＡＮ ＹＯＮＧ
中國中小企業應收...