尼克爾‧科林

　　賈伯斯說，他花了半輩子時間才充分意識到人才的價值。他在最近一次講話中說：「我過去常常認為一位出色的人才能頂兩名平庸的員工，現在我認為能頂50名。」 如今的時代，可以說是「賈伯斯時代」，他的創業故事以及他「改變世界」的九大成功秘密，也是值得每個創業者去思考和學習。一：網羅一流的人才、二：一切要盡在掌控、三：永遠沒有B計畫、四：追求殘忍的完美、五：永遠的核心技術、六：謹慎與第三方合作、法則七：秘而不宣保持沉默、八：產品必須帶來可觀利潤、九：產品須令人驚歎且引導消費。本書為你透徹分析了賈伯斯改變世界的秘密，聽他為你述說如何才能真正改變世界、改變自我。才能走向不一樣的世界。

作者簡介

尼克爾．科林

　　波士頓大學哲學碩士。對於企業管理，哲學，心理等方面頗有研究。曾在各大企管財經類和哲學類刊物上發表過報章評論百餘篇。現任職於某電信企業的HR，致力於研究職場人的各方面訴求和心理幫助。

前言 / 4
目錄/ 8

秘密一：網羅一流的人才
讓最優秀的人才能為我所用 16
要設法招募更強更優秀的人 20
人才須配在最佳工作機會上 23
不計較優秀人才身上小缺陷 27
不犯錯必然不會是優秀的人 30
優秀是完成更有難度的任務 34
建立嚴格的標準為優秀護航 38

秘密二：一切要盡在掌控
唯有創新才能全盤掌控公司 44
創新思想其實就是銷售夢想 47
海盜式創新比加入海軍更好 52
堅持自己理念進行全盤掌控 55
不滿的需求在變化中成贏家 59
創新是有膽識的去超越自我 62
產品創新是差異性上的競爭 65
不放下昨天就不會擁有明天 69

秘密三：永遠沒有B計畫說
沒有B計畫不給自己留退路 74
只要願意相信自己就一定行 77
迫使結果能達到的最好水準 80
不要浪費在其他人的生活上 84
超凡毅力是打拼的首要資本 88
利用洞察力看到潛在的商機 92
決策力助你跨過一道道難關 101
自驅力能推動你不斷向前進 108

秘密四：追求殘忍的完美出來
成為卓越不需要傑出的環境 114
對用戶端心思要細心的觀察 118
加強自我管理切勿故步自封 121
計劃與時機成熟要全力出擊 124
危險關頭的沈著是必備要素 128
沒人才再有能力也不能成功 131
高瞻遠矚能創造及改變世界 135

秘密五：永遠的核心技術度
瞭解企業的核心技術是什麼 140
優勢是特別能力與顧客結合 143
改變世界的關鍵是把握先機 146
企業發展要把握住時代趨勢 149
擁有遠見者最善於研究顧客 152
冒險是捕捉未來的必然選擇 154
用知識整合來判斷未來發展 160
每種知識都會變成錯誤知識 163
必須求知若飢必且虛心若愚 167
跟上潮流積極擁抱資訊革命 170

秘密六：謹慎與第三方合作
完全依賴別人你將身臨險境 174
獨立自主才能開發潛在能力 179
保持清醒的心切記慌張失措 185
保持理性尊重自己內心聲音 189
正確認識自己保持精神寧靜 193
即使再困惑也不能放棄自己 197
自我的提升才是動力的來源 201

秘密七：秘而不宣保持沉默
沉默才能更冷靜的處理事情 206
用沉默可以贏得思考的時間 210
遇事深思熟慮急事果斷處理 213
時機未到要適時的保持沉默 217
頭腦要隨時保持清醒的沉默 220

秘密八：產品必須帶來可觀利潤的事
只有創造顧客才能成就企業 226
用戶要的是滿足而不是忠誠 229
用戶只會為自己的需求買單 232
適應用戶要求才能贏得需求 234
站在用戶的角度來思考經營 238
這個產品對用戶有什麼好處 240
學會適應用戶需求的多樣化 243
用戶的需求資訊孕育著機會 246
只有用戶才是真正瞭解市場 248
管理者應時常接近了解用戶 251
設法要讓用戶感到物超所值 254
瞭解新一代消費開拓新市場 257

秘密九：產品須令人驚歎且引導消費心態
引領消費的企業將沒有對手 260
別費精力在無驚嘆的創意上 263
引領消費需要有超前的思維 265
創新焦點必須符合用戶需求 267
意外成功蘊含巨大創新機會 270
在意外失敗中尋找創新機會 272
用戶挑剔就是創造領導機會 276
觀念超前也未必能避免失敗 278
有突破傳統的觀點絕不妥協 281