目 錄:
第一章：儲備企業過冬糧──人力資源管理
第二章：眾志成城拼天下
第三章：眾裡尋才千百度──人才何處覓
第四章：沒有接班人的賈伯斯
第五章：搶人莫若育人
第六章：裁──也要贏人心
第七章：大道至簡──管理之於人性
第八章：經營──企業「心」文化
第九章： 回到管理原點──確定人力資源管理工作方位
第 十 章：培訓，C咖成A咖
第十一章： 管理之道在於欣賞
第十二章：照顧好員工等於照顧好利潤
第十三章： 中階之殤與複製中層
第十四章：中速時代的管理突圍
第十五章：被綁架的總經理
第十六章：經理人失格:你真正該忙的事
第十七章：企業經營真正的王牌
第十八章：缺工背後的偽命題
第十九章：留才不如留能力──新手也能上路
第二十章：職場幸福五大法則
第廿一章：企業家精神
第廿二章：富士康「跳樓潮」背後的思考
第廿三章：所得分配改革的企業解讀
第廿四章：十年建業，百年建人
第廿五章：綠色競爭力及修練法則
第廿六章： 「唐駿蒙塵」折射企業人力資源管理的專業化素養
第廿七章：用過程管理撬動組織業績
第廿八章：留才，先留住他的心
第廿九章：保密薪資是歧途
第三十章：管理才是王道
第卅一章：做企業要有大胸懷
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有 1 項符合
涂滿章編著的圖書 |
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$ 187 ～ 198 | 爭才：打造一流團隊－－員工不是你兒子，他不會照你說的做
作者：涂滿章編著 出版社：上奇時代 出版日期：2011-10-05 語言：繁體中文 規格：192頁  共 4 筆 → 查價格、看圖書介紹
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圖書介紹 - 資料來源：TAAZE 讀冊生活 評分：
圖書名稱：爭才：打造一流團隊
本書針對當前企業人力資源管理的種種盲點，闡述人力資源管理必須回歸「以人為本」的原點。書中彙集了作者一生在人資管理的經驗和許多企業真實案例的剖析，道盡企業需要人才的渴望與培育人才的社會義務。
全書理論與實務緊密結合，實實在在地表述出如何發掘人才、培養人才、激勵人才並留住人才的管理之道。藉由作者親身經歷、各大企業的真實案例分析，以及幽默詼諧的小插圖，使讀者更輕鬆自在地領會作者的精闢見解。
本書特色:
今年春節過後引爆史上最大規模轉職潮。
4成社會新鮮人暑假結束前已換過工作。
7成上班族內心暗唱：不如歸去兮……這是個人員流動最快速的時代，也是用人最艱難的時代。
上有公司績效考核、管理規章，下有員工百百種、心態迥異，身為主管只能搖頭大嘆時不我予嗎？
本書專治管理階層頭痛、煩惱之症，獨家揭密管人、帶人的「眉角」，叫您身懷祕笈，笑傲江湖！
目錄
目 錄:
第一章：儲備企業過冬糧──人力資源管理
第二章：眾志成城拼天下
第三章：眾裡尋才千百度──人才何處覓
第四章：沒有接班人的賈伯斯
第五章：搶人莫若育人
第六章：裁──也要贏人心
第七章：大道至簡──管理之於人性
第八章：經營──企業「心」文化
第九章： 回到管理原點──確定人力資源管理工作方位
第 十 章：培訓，C咖成A咖
第十一章： 管理之道在於欣賞
第十二章：照顧好員工等於照顧好利潤
第十三章： 中階之殤與複製中層
第十四章：中速時代的管理突圍
第十五章：被綁架的總經理
第十六章：經理人失格:你真正該忙的事...
第一章：儲備企業過冬糧──人力資源管理
第二章：眾志成城拼天下
第三章：眾裡尋才千百度──人才何處覓
第四章：沒有接班人的賈伯斯
第五章：搶人莫若育人
第六章：裁──也要贏人心
第七章：大道至簡──管理之於人性
第八章：經營──企業「心」文化
第九章： 回到管理原點──確定人力資源管理工作方位
第 十 章：培訓，C咖成A咖
第十一章： 管理之道在於欣賞
第十二章：照顧好員工等於照顧好利潤
第十三章： 中階之殤與複製中層
第十四章：中速時代的管理突圍
第十五章：被綁架的總經理
第十六章：經理人失格:你真正該忙的事...
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商品資料
- 作者： 涂滿章
- 出版社： 上奇時代 出版日期：2011-10-05 ISBN/ISSN：9789862572337
- 語言：繁體中文 裝訂方式：平裝 頁數：192頁
- 類別： 中文書> 商業> 經營管理
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