禹海慧

改革開放以來，中國的經濟綜合實力逐步提升，但是我們的管理思想、文化、創造力、執行力、資源整合能力、品牌與無形資本輸出等的影響力在國際市場中仍然有限。 究其原因，是我們的綜合實力中的軟實力有所欠缺所致。 企業在兼具經濟性與社會性特點的情況下，成為社會生產與生活水平、方式、文化、創新、技術、需求等競爭的主要戰場。 企業在資本逐利性的本質下追求市場擴張、規模擴大、產品創新、技術改進，其生產能力、技術與質量水平、生產先進性程度成為企業產品競爭的物質基礎，在社會性的要求下滿足、迎合、引導消費需求，甚至創造消費需求，乃至改變人們的生活方式，其服務水平與能力成為人們評價的話題，前者屬於企業硬實力的範疇，而後者則歸於企業軟實力的領域。

改革開放以來，中國的經濟綜合實力逐步提升，但是我們的管理思想、文化、創造力、執行力、資源整合能力、品牌與無形資本輸出等的影響力在國際市場中仍然有限。 究其原因，是我們的綜合實力中的軟實力有所欠缺所致。 企業在兼具經濟性與社會性特點的情況下，成為社會生產與生活水平、方式、文化、創新、技術、需求等競爭的主要戰場。 企業在資本逐利性的本質下追求市場擴張、規模擴大、產品創新、技術改進，其生產能力、技術與質量水平、生產先進性程度成為企業產品競爭的物質基礎，在社會性的要求下滿足、迎合、引導消費需求，甚至創造消費...

１緒論/ １
１.１企業軟實力的起源與內涵/ ３
１.１.１從國家軟實力到企業軟實力/ ３
１.１.２企業軟實力的內涵/ ６
１.２企業軟實力的研究述評/ １０
１.２.１企業軟實力的形成機理/ １０
１.２.２企業軟實力的外在表現張力/ １３
１.２.３企業軟實力的培育/ １４
１.３企業軟實力的文化動力基因/ １８
１.３.１文化動力的本質/ １８
１.３.２社會發展的文化動力/ １９
１.３.３企業發展的文化動力/ ２１
１.３.４企業文化動力與社會文化動力的融合: 軟實力的
內核/ ２３
１.４企業軟實力的演化形態與階段/ ２６
１.４.１企業文化/ ２６
２ 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
１.４.２企業社會責任/ ２８
１.４.３企業家精神/ ３０
１.４.４企業影響力/ ３１
２企業軟實力的根本: 企業文化/ ３３
２.１企業文化的本質與影響因素/ ３３
２.１.１企業文化的本質/ ３３
２.１.２影響企業文化形成的因素/ ３６
２.２企業文化與組織資本、組織能力/ ４０
２.２.１企業文化與組織資本/ ４０
２.２.２企業文化與組織能力/ ４４
２.３企業文化對組織績效的影響/ ４６
２.３.１企業文化與組織績效的關係/ ４６
２.３.２企業文化與組織績效的匹配性/ ４８
２.４區域文化、民族文化與組織文化的融合/ ５１
２.４.１區域文化特徵與組織文化構建/ ５１
２.４.２少數民族企業如何構建特色企業文化/ ５７
３企業軟實力的昇華: 企業社會責任/ ６５
３.１企業社會責任的內涵與原動力/ ６６
３.１.１企業社會責任的內涵與理論解釋/ ６６
３.１.２企業社會責任的內部動力來源/ ７１
目錄３
３.２基於企業社會責任的組織文化/ ７８
３.２.１企業社會責任與組織文化的統一/ ７８
３.２.２企業經濟性與社會性的統一/ ８０
３.２.３企業的歷史使命與傳統義利觀的統一/ ８１
３.３企業社會責任對組織績效的影響及機理/ ８５
３.３.１企業社會責任對組織績效的影響概述/ ８５
３.３.２企業社會責任對於企業績效影響的機理/ ８７
３.４企業社會責任的邊界與有效性/ ９２
３.４.１企業社會責任的邊界/ ９２
３.４.２企業社會責任的有效性與企業效率/ ９３
４企業軟實力的內核: 企業家精神/ ９７
４.１企業家理論與企業家精神/ ９７
４.１.１企業家理論/ ９７
４.１.２企業家精神/ １００
４.２企業家精神對組織績效的影響(基於組織學習與
創新) / １０５
４.２.１企業家精神通過仲介對組織績效的影響/ １０５
４.２.２企業家精神與組織學習/ １０７
４.２.３企業家精神與組織創新能力/ １０９
４.３知識資本、社會網路與企業創新能力的關係/ １１１
４.３.１知識資本、社會網路與企業創新能力的概述/ １１１
４ 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
４.３.２社會網路、知識資本與企業創新能力的關係
模型/ １１３
４.３.３社會網路、知識資本對企業創新能力的作用
機理總評/ １１９
４.４企業家精神與知識資本、社會網路/ １２０
４.４.１知識資本的內容與價值實現機理/ １２０
４.４.２知識資本通過組織資本促進組織學習與創新/ １２５
４.４.３企業家社會網路對組織學習與創新的影響/ １２８
４.４.４企業家精神通過社會網路構建知識資本/ １３２
５企業軟實力的實質: 企業影響力/ １３５
５.１企業影響力的實質與來源/ １３５
５.１.１企業影響力的實質/ １３５
５.１.２企業影響力的來源/ １４１
５.２企業影響力的資本屬性/ １４４
５.２.１企業道德資本/ １４５
５.２.２企業品牌資本/ １４８
５.２.３企業文化資本/ １５２
５.２.４企業社會資本/ １５４
５.３基於利益相關者的供應鏈管理: 企業影響力的實現
途徑/ １５７
５.３.１供應鏈影響力的結構/ １５７
５.３.２供應鏈管理中社會責任的影響/ １６０
目錄５
５.３.３提高供應鏈管理中企業影響力的方式/ １６４
５.４基於價值分享的品牌管理: 企業影響力的整合傳播/ １６６
５.４.１品牌價值的來源與管理/ １６６
５.４.２品牌價值的傳播與分享/ １６９
６基於模糊層次評價的企業軟實力指標建構與
測度/ １７３
６.１引言與回顧/ １７３
６.２企業軟實力的評價方法與指標構建/ １７５
６.２.１企業軟實力的評價指標/ １７５
６.２.２企業軟實力的評價方法/ １７６
６.３數據來源與企業軟實力測度/ １７９
６.３.１數據來源/ １７９
６.３.２企業軟實力測度/ １８１
６.４結論與建議/ １８４
６.４.１結論/ １８４
６.４.２建議/ １８５
７企業軟實力的提升策略/ １８７
７.１識別、培育與強化企業發展的文化動力/ １８８
７.１.１識別企業發展的文化動力/ １８８
７.１.２培育與強化企業發展的文化動力/ １９４
６ 企業軟實力的演化與評價———從文化動力到影響力
７.２創造價值認同提升企業影響力/ １９８
７.２.１創造組織內部認同/ １９９
７.２.２創造組織外部認同/ ２０２
７.３建立無形資本管理體系/ ２０４
７.３.１識別無形資本的累積過程/ ２０４
７.３.２明確影響無形資本價值的因素/ ２０６
７.３.３建立培育無形資本的累積體系/ ２０７
７.４追求卓越的公司治理/ ２０９
７.４.１公司治理機制是企業軟實力的重要保證/ ２０９
７.４.２公司治理機制的趨同化與獨特性的統一/ ２１１
７.４.３卓越公司治理的發展方向/ ２１４
參考文獻/ ２１９
後記/ ２３２

１緒論/ １
１.１企業軟實力的起源與內涵/ ３
１.１.１從國家軟實力到企業軟實力/ ３
１.１.２企業軟實力的內涵/ ６
１.２企業軟實力的研究述評/ １０
１.２.１企業軟實力的形成機理/ １０
１.２.２企業軟實力的外在表現張力/ １３
１.２.３企業軟實力的培育/ １４
１.３企業軟實力的文化動力基因/ １８
１.３.１文化動力的本質/ １８
１.３.２社會發展的文化動力/ １９
１.３.３企業發展的文化動力/ ２１
１.３.４企業文化動力與社會文化動力的融合: 軟實力的
內核/ ２３
１.４企業軟實力的演化形態與階段/ ２６
１.４.１...