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作者簡介:
Hank Chin
美國認證專業職涯教練,主修諮商及行銷,指導客戶運用社群媒體建立個人品牌、策劃並執行求/轉職活動,已幫許多客戶成功獲得面試,並進一步獲得工作。2005年建立LinkedIn帳號後,便開始學習如何善用LinkedIn,經歷LinkedIn多次改版,更新無數次的Profile,讓他對LinkedIn了解更加透徹。現為IPIB的行銷暨業務總監。
Spencer Chang
IT產業工作者,主修電腦及MBA,曾於宏達電子擔任軟體研發工程師、日商亞太區業務經理,2010年開啟創業生涯。於2006年赴荷蘭求學期間第一次接觸到LinkedIn,見識到其應用於發展個人與雇主品牌的威力,此後致力於台灣推廣此工具,期能讓更多人受惠。現為網路創業家。
作者序
前言
這不是一本告訴你22K雖然不好,但先咬緊牙根,忍耐一下的書,我希望這本書是實用的,能讓你對未來產生希望、放在床頭邊定期閱讀、將你的工作視野擴展到台灣以外的地方,不論別人幫你掛上的封號是台勞、台幹、或台傭。
這是一本會告訴你,如果你懂得運用某些工具,你就有機會創造截然不同的職涯的書;雖然台灣平均薪資在倒退,大部分的人職涯處境艱難,不過不是完全沒希望。至少,我們期待透過LinkedIn可以點燃你一些職涯的希望。
好,那在正式開始之前,請先讓我分享一下我的小故事,讓你不致於馬上睡覺。
寫這本書最主要的動機,應該要回想到研究所畢業的那一刻,不久後我要迎接就業生活,整體上,我覺得已經準備好了至少70%,技能與心態上應該能與工作挑戰跟工作生活接軌。但,講實話,在內心裡面,我其實還是會擔憂,不過,因為我是台灣人,所以還有一年多的時間,讓我能在兵營中思考,順便再強化自己的心態及準備。
所以當兵的期間,一有機會,我就一直不斷地強化專業能力,直到退伍那一刻,我才真正開始面對找工作的種種過程。
我可能跟你一樣,沒背景 (真的沒背景)、靠助學貸款求學、希望第一間公司是一間外商公司、想在家鄉工作、期待不久後有出國出差甚至工作的機會、活在父母也希望你去報考公務員的期望中、更有幸搭上媒體散播「草莓族」的熱潮中 (我剛好出生在草莓頭)、最後還要感謝華爾街,讓我活在大學畢業生能領22K的政策及言論中。
從現在這個角度來看,我自我感覺很幸運,因為我有達成一些目標,我待過三間影響我許多的外商公司;也曾當過公務員,並且完成一些不可能的任務 (真的!);獲得國外出差的機會,雖然尚未實際在國外工作過,不過我幫不少客戶爭取了國外的工作機會;我喜歡採草莓,年輕時也許喜歡被種草莓,但不喜歡「草莓族」的封號;我保留了華爾街1跟華爾街2的DVD,喜歡Gordon Gekko的名言“Buy my book” (不是Greed is good,因為我希望你buy my book),但不喜歡22K的政策。
現在,我還找到一個夥伴,Spencer,跟我一起出書,甚至這個作品,未來還有可能在中國或是美國出版,我還在努力讓更多事情能在未來發生。
以上種種,除了感謝一直相信及支持我的家人外,我也慶幸LinkedIn的發明,讓我有機會逐步實現之後的夢想。
先把故事拉回來一下,雖然我最終達成期待的目標,但過程其實很不順利;我當兵完後,預期自己應該能很快找到工作,因為我是行銷的背景,我做過不少專案並且實習過。所以,照理來說,我應該比其他求職者更懂得如何行銷自己,而且自我感覺有競爭力 (連自我感覺都沒有就慘了),所以我預期找工作會很容易,根本不是問題。
不過,我錯了。
我後來花了很多時間跟金錢,學習到求職其實是一門很深奧的學問跟專業,當你找不到工作時,並不能歸因於一句 「沒有競爭力」五個字就打死了;我認為在台灣,更應該是「你不懂得找到適合工作的方法。」
再回到當完兵的時候,當時台灣還差幾個月,才會正式挨到華爾街危機的子彈,一切就業情況尚可;然而,我仍舊花了許多時間才找到一份自己喜歡的工作,從準備履歷、等職位、修履歷、等回應、面試、被拒絕、再修履歷、再面試、再被拒絕、再再面試、終於獲選等階段,讓我從很有信心、有信心、還有信心、到快沒信心,只差最後一階段,我就能成功帶球達陣到沒信心區。
還好,我最終被一間公司給撿走,不過現在回想那段求職的時間,雖然沒有自暴自棄,但我的確抱怨過怎麼會這樣;我真的能體會等待工作,但找不到工作的感覺,這真的會消磨一個人的鬥志,因為我曾經親身體驗過,甚至我擁有被裁員,失業的經驗跟感覺,這是另外的故事,這本書沒有要提。
從當完兵後的求職過程,直到我的工作期間,我一直在想一件事:當時的我,究竟在整體求職環節中的哪一部分出錯? 求職是否有成功機率比較高的方法? 如果有,我想要努力尋找看看,世界上是不是真有一些方法,可以讓人比較容易找到適合自己的工作,我要學習並專精這項技術,未來說不定能幫助一些跟我有一樣問題的人。 (職業病,因為我以前是位社工。)
讀到這邊,你覺得有嗎,你覺得這種方法真的存在嗎?
我相信有,所以我花了超過2,100天尋找、學習、及研究,並在探尋的過程中認識了一些好夥伴,並加入了IPIB,最終測試並證實了一些有用的觀念及方法;更重要的是,我認識了LinkedIn,也學習到要如何使用她,讓我可以將這些觀念應用在她身上,讓我客戶選擇工作的地點,能從台灣可以拓展至國外。
這本書的重點,就是告訴你如何使用LinkedIn,她絕對能提供你一個「機會,」特別是工作方面,幫助你找到一份適合你的工作,不論在工作內容跟薪資都是。
另外,我跟Spencer也把一些親身例子整理出來,並訪談客戶的成功經驗,把這些內容轉為文字,希望讓你學習到一些重要觀念及技巧,加速並提高你實現你的職涯夢想,我們希望你好好享受這本書,並把她推薦給你更多需要的朋友。
序的最後,我應該要跟其他作者一樣,感謝一下我生命中幾個重要的女人 (我沒有很花心,只是剛好她們都是女性),第一個是最相信我的奶奶跟媽媽,她們總是在我提出一些構想時,就認為我做得到 (也不知道她們是真的相信我,還是這是她們的口頭禪);另一個是我的二姨媽跟岳母,一個在我求學時間幫了我最多忙的第二個媽媽,另一個是我結婚後把我當成兒子照顧的岳母。
最後一個女人,也是最重要的,當然就是我的老婆,她總是非常相信我,關心我,更不時提供一些新想法給我,是我工作跟生活不可或缺的夥伴,我很高興我有這麼好的伴侶。我不認識蔣友柏,不過我認同他講的一句話,「如果你能在25歲就知道誰是你未來的人生伴侶,那是最值得開心跟驕傲的事。」
我完成這個最令我驕傲的事,也非常希望你能趕快找到你的soul mate。
自序的最後,我一定要感謝我研究所的2位朋友,一位是我的指導老師,Eric Su,真的是一個好人,他交了我許多行銷及消費者行為的重要觀念,也讓我在鑽研求職這專業領域時,不時能產生出新的想法;甚至,當我一開始在新公司IPIB工作時,他還主動跟我說如果我有困難,請我跟他開口,可見他真的蠻有錢的 (不是啦,我講錯了)。 我的意思是,可見他真的是一位關心學生,亦師亦友的好老師,我很感謝求學過程是他的指導學生,謝謝老師。
另一位是David Chang,如果不是David的協助,這本書不會這麼快出版,很多人說過,畢業後要常跟求學時的好朋友聯絡,千萬不要有了新人忘舊人,因為他/她很可能都會是你未來的貴人 (還好我有聯絡)。David就是我的貴人,因為他的關係讓我有機會能跟上奇合作,完成這本書的出版;這是透過學校的實體連結,但LinkedIn能把你的世界拉的更平、更遠,讓你連結更有效率。
最後,我非常歡迎聽到你的心聲,如果你有任何意見或想法想告訴我,歡迎你寄信給我,E-mail: hankchin@hankspencer.com,我會盡快回信給你。
前言
這不是一本告訴你22K雖然不好,但先咬緊牙根,忍耐一下的書,我希望這本書是實用的,能讓你對未來產生希望、放在床頭邊定期閱讀、將你的工作視野擴展到台灣以外的地方,不論別人幫你掛上的封號是台勞、台幹、或台傭。
這是一本會告訴你,如果你懂得運用某些工具,你就有機會創造截然不同的職涯的書;雖然台灣平均薪資在倒退,大部分的人職涯處境艱難,不過不是完全沒希望。至少,我們期待透過LinkedIn可以點燃你一些職涯的希望。
好,那在正式開始之前,請先讓我分享一下我的小故事,讓你不致於馬上睡覺。
寫這本書最主要的動機,...
目錄
第一章 LinkedIn是什麼
•商務人脈建立工具
•為什麼要使用LinkedIn
•利用LinkedIn找國外工作
第二章 如何建立LinkedIn檔案
•個人基本檔案介紹
•LinkedIn中需要自己額外添加的欄位
•LinkedIn個人基本檔案介紹重點整理
第三章 第一秒就勝出:履歷吸引人資的關鍵
•五大必備項目
•LinkedIn五大必備項目重點整理
第四章 關係是王道!和心儀企業的員工做朋友
•擴充LinkedIn人脈
•管理LinkedIn人脈
第五章 求職大作戰:LinkedIn這樣用,最有效
•公開職缺搜尋
•職缺應徵技巧
•增加個人曝光度
•付費求職功能
第六章 經典實例分享
•案例一:前進外商!本書作者親身故事
•案例二:搶贏轉職潮,過年前就上工
•案例三:《暗黑破壞神》母公司委託在台招募內密
•案例四:下一個LinkedIn人氣王
•案例五:跨國合作案,找LinkedIn就對了(一)
•案例六:跨國合作案,找LinkedIn就對了(二)
•案例七:台灣獵人頭顧問看LinkedIn
第七章 求職者的戰略思考:連結矩陣X八周時間表
•LinkedIn的理念
•我們對於LinkedIn的思考
•LinkedIn常見問題
第八章 LinkedIn之外的20點想法
第一章 LinkedIn是什麼
•商務人脈建立工具
•為什麼要使用LinkedIn
•利用LinkedIn找國外工作
第二章 如何建立LinkedIn檔案
•個人基本檔案介紹
•LinkedIn中需要自己額外添加的欄位
•LinkedIn個人基本檔案介紹重點整理
第三章 第一秒就勝出:履歷吸引人資的關鍵
•五大必備項目
•LinkedIn五大必備項目重點整理
第四章 關係是王道!和心儀企業的員工做朋友
•擴充LinkedIn人脈
•管理LinkedIn人脈
第五章 求職大作戰:LinkedIn這樣用,最有效
•公開職缺搜尋
•職缺應徵技巧
•增加個人曝光度
•付費求職功...