早到晚走，額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
事先解決潛在的問題
幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面
正如《誰搬走了我的乳酪？》和《與成功有約》兩本書一樣，這個寓言故事以四個個人的行為習慣為基礎，教導我們如何達到成功，引領我們在工作上實踐它們……在生活上應用它們……終至改變我們的人生。
《為什麼是他，不是我？》這個強而有力的寓言故事，刻劃出四個非常基礎而實用的習慣，這些習慣是人們奠定成功的基本要素。透過故事的情節發展，讀者可以掌握如何在現實生活中應用這四個習慣……應用在你的整個人生中……在打開本書的那一刻開始，就開始走向成功之路吧！
談到能產生巨大影響的簡單個人改變，且最終可以引導我們走向美好人生，沒有人比迪克．萊爾斯更透徹瞭解；此外，也沒有人比他更能幫助你維持這些改變，只要你閱讀這本書，實踐書中的習慣，改變將從今天開始，一直持續到明天，以至你未來的人生……（如果你是眾多被他個人舉止與諮詢技巧所感動的人之一，對於這些，你應該已經有所體認。）
不管你是正要邁向職場創一番大事業，還是正要帶領一個團隊走向頂尖，或是想要增加組織整體的績效；不管你是一個顧問、教練或教育訓練者，在《為什麼是他，不是我？》這本書中，你會找到如何才能成功的最佳答案，並知道下一步要如何行動。請閱讀這本書、分享這本書、活用這本書。
作者簡介：
迪克‧萊爾斯（Dick Lyles）
現任Leadership Legacies公司的執行長，Leadership Legacies是一家全球性的顧問公司，主要業務是協助優秀的企業提升組織競爭力和員工績效。他也是肯布蘭查公司的前總裁和營運長（COO），與肯‧布蘭查（Ken Blanchard）一起工作，增進組織對最新營運知識的瞭解，以迎接新的挑戰。
迪克．萊爾斯於過去三十年間輔導過的知名企業組織包括：美國輝瑞科研製藥（Pfizer）、易利信（Ericsson）和聖地牙哥動物園（The San Diego Zoo）。他的另一本好書《當教練，不要當經理》，在美國各大書店和Amazon網路書店暢銷一時。在出版兩個月內，旋即被翻譯成九個國家的文字。另外，每年有超過100場的演講及60場廣播和電視節目的邀約。
迪克．萊爾斯與太太瑪莎（Martha）共同在加州的聖地牙哥創立馬力克學院（Maric College），擔任過三年半的校長和長達八年的校董會主席。萊爾斯大學畢業於海軍官校（Naval Academy），隨後不斷進修，取得人類行為碩士學位和工商管理博士頭銜。
譯者簡介：
陳承淵
畢業於國立清華大學中文系。目前任職出版社編輯。喜愛閱讀和熱愛生活。
各界推薦
名人推薦：
專家推薦
蔡詩萍，知名作家
戴勝益，王品餐飲集團董事長
史賓賽．強森，《誰搬走了我的乳酪？》作者
史蒂芬．柯維，《與成功有約》作者
肯‧布蘭查，《一分鐘經理人》共同作者
哈利‧保羅，《如魚得水》共同作者
勒爾‧斯格米，肯布蘭查公司共同創辦人之一
學者專家對本書的讚語
在《當教練，不要當經理》一書中，迪克‧萊爾斯向我們介紹如何與別人攜手合作。而於《為什麼是他，不是我？》這本書中，他再次給了我們獲得美滿人生的祕訣。
──史賓賽．強森（Spencer Johnson），暢銷書《誰搬走了我的乳酪？》作者
迪克‧萊爾斯在最新的作品中闡述富有價值的企業成功經驗和商業智慧，《為什麼是他，不是我？》以故事的寫作手法，不僅具備閱讀的趣味，同時具體地帶出許多深刻而且實用的致勝習慣原則。
──史蒂芬．柯維（Stephen R. Covey），暢銷書《與成功有約》作者
本書的作者傳達給我們一些簡單但強而有力的訊息，這些訊息充份指引我們，讓我們在工作和生活上更具效益。閱讀這本書，是開始邁向更大成功的第一步。
──肯‧布蘭查（Ken Blanchard），《一分鐘經理人》共同作者
想在你的公司塑造一個致勝的企業文化，那麼就讓每一個人閱讀這本書，學習書中的致勝之道。
──哈利‧保羅（Harry Paul），《如魚得水》共同作者
《為什麼是他，不是我？》這本書再次證明，迪克．萊爾斯已成為一個優秀的寓言故事作家。在這個引人入勝的故事中，一定會給你的人生帶來啟示。
──勒爾‧斯格米（Drea Zigarmi），肯布蘭查公司（Ken Blanchard Companies）共同創辦人之一
持續而高效率的工作，會帶來豐厚的報酬；而這本書可以幫助讀者建立明確的方向，朝成功的人生道路前進。
──鮑柏．尼爾森（Bob Nelson），暢銷書《1001種獎勵員工的方法》和《這種事，不必老闆交代》作者
無論任何地方，人們都知道工作倫理是一件非常重要的事，但沒有一個人能像本書作者般，如此清晰而具體的陳述。對任何一個想要在職場上攀上更高峰的人而言，這是一本必讀的書。
──保羅．史特佛（Paul Stauffer），Stauffer’s of Kissel Hill執行長
推薦序(本文作者為王品餐飲集團董事長 戴勝益)
為什麼是他，不是我？我說：「一定是我，不是他」！
這年頭職場贏家要「脫穎而出」，一定要具備某些良好的習慣。關於成功的書籍千百種，其實所有的事物均有其運作規律，人們的成功與否也是有跡可尋的。就像西元五世紀末就開始流傳的古希臘《伊索寓言》，其中的「狼來了」、「龜兔賽跑」等故事，記憶點深刻容易被流傳，並且具有無比的意義與啟發。最叫人動容的一定是真實的案例，本書中的故事，簡單有力的把成功的方法歸納成四大習慣，而這些習慣也是成功人士的成功秘訣。它不需有太多的教條，卻是成功人士最寶貴的經驗分享。
在這裡我想以四大習慣和大家分享我的經驗：
1.早到晚走，額外多付出一點
某一天微風晨曦的早晨，在爬山步道上忽見一登山客，手拿著半條土司，沿途將土司撕成小碎片，散佈於步道的兩旁，他腳程很快邊走邊撒，彷彿是散播種子的農夫。這是一件有意義，但對個人沒有利益的事情。我覺得做任何事都其實會有「平衡相對」的回報：登山時還能運動十指關節，促進健康；加上看到路旁的小鳥喜孜孜的鳴奏進行曲，心情愉快。人生是一種「付出與回饋」的滿足感。
2.不要讓藉口減損事情的成果
水上摩托車的魅力在於它能快能慢、可左可右，完全由人掌握，只是在海浪高時容易翻覆。但只要抓著訣竅，在碰到大浪來時集中精神正面以對，降低速度迎接海浪的挑戰；等大浪一過，你又可以加速前進。我們遇到困難的時候，往往一碰到問題就不敢面對，拼命逃避，如此終究會被困難打垮的。反之，面對難題時若能虛心以對，誠心處理一定能將困難化解的。
3.事先解決潛在的問題
還記得我曾經接受某個訪問，當時記者問我，我的事業是否曾遇到挫折，我回答：「當每件事情都想得完整，事業順遂就不是不可能的任務。先預防任何可能發生的問題，便無需付出慘痛的代價以換得教訓。」所以，事業版圖和願景，走來也會比較順利。這一點跟本書的第三個習慣：「事先解決潛在問題」是不謀而合的。書中把「解決問題」、「制定決策」分解成七個步驟，這是一個很好的工具。
4.幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面
「一枝獨秀不是春，萬紫千紅春滿園」油菜仔花田、雲海、百馬奔騰、繁星、大草原、成功嶺閱兵、群山、大合唱等等，無一不是「數大便是美」。一人獨領風騷的時代已經過去了，整齊水準、同步並進的團隊才是大家的驕傲；讓身邊的人強，讓下屬強，你才會更強。這就是「水漲船高」的道理。
內容導讀
這是一本令人愛不釋手的自助勵志書，作者迪克・萊爾斯運用寓言故事的手法，把精妙的道理言簡意賅的傳遞給讀者。故事中的亞爾伯特和珍妮佛是一對夫妻，他們原本過著平靜的生活，但將近三十歲的亞爾伯特突然有一段時間，在晚上都會做著同樣的惡夢，他夢見自己被一個籠子囚禁，而身邊的同事都搭乘電扶梯升往辦公大樓的高處，但卻沒有人發現他被囚禁在幽暗的角落。
亞爾伯特經過仔細思考，察覺到自己為什麼會做同樣的夢。雖然他努力工作，但還是停留在同樣的職位，無法突破當下職業生涯的瓶頸，而他身邊的同事都獲得了晉升的機會，包括他的太太珍妮佛在內，這促使他不得不深思生涯規劃的問題。為什麼好事都發生在別人身上呢？為什麼亞爾伯特努力付出卻一直停留在原職位呢？為了解決自己的困境，他找上了法拉格特上將，法拉格特上將是一位家喻戶曉的英雄，他把自己的成功經驗分享給亞爾伯特。
法拉格特上將認為，一個人的成功與否，取決於個人的行為習慣，而他把自己的成功歸諸於四個必勝的習慣：
1.早到晚走，額外多付出一點
2.不要讓藉口減損事情的成果
3.事先解決潛在的問題
4.幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面
透過故事情節的發展，法拉格特上將向亞爾伯特娓娓道出這四個習慣，以及如何實踐運用在工作和生活上。正如許多成功人士分享他們的成功經驗一樣，聽來都是一些簡單平常的道理，法拉格特上將所分享的或許也像老生常談；不過道理人人會說，但會不會執行才是重點，而這也是包括法拉格特上將在內的成功人士和一般人最大的不同。因為他們既會說也會做，他們的成功當然是實至名歸；而更重要的是，在他們成功的背後其實隱藏著知易行難的致勝哲學，而正是本書所要傳達的真諦。
西方的諺語說：「機會是留給有準備的人」（Chance favors only the prepared mind.）的確，幸運只能是一時的，一個人成功與否，與個人投注的心血有著密切的關係。假如硬要說成功是一種無法掌握的機運，那麼準備好自己之後，當幸運之神降臨在我們身上之際，我們才能抓住機會，展現真正的能力迎接挑戰。如果你常問自己「為什麼是他升遷，不是我？」、「為什麼是他獲勝，不是我？」或「為什麼是他坐擁機會，不是我？」等等諸如此類的問題，那麼你將繼續與成功擦身而過。唯有持之以恆實踐書中四個知易行難的習慣，困惑才能迎刃而解，而成功也會悄然朝你走來。
名人推薦：專家推薦
蔡詩萍，知名作家
戴勝益，王品餐飲集團董事長
史賓賽．強森，《誰搬走了我的乳酪？》作者
史蒂芬．柯維，《與成功有約》作者
肯‧布蘭查，《一分鐘經理人》共同作者
哈利‧保羅，《如魚得水》共同作者
勒爾‧斯格米，肯布蘭查公司共同創辦人之一
學者專家對本書的讚語
在《當教練，不要當經理》一書中，迪克‧萊爾斯向我們介紹如何與別人攜手合作。而於《為什麼是他，不是我？》這本書中，他再次給了我們獲得美滿人生的祕訣。
──史賓賽．強森（Spencer Johnson），暢銷書《誰搬走了我的乳酪？》作者
迪克‧...
章節試閱
亞爾伯特的困境
亞爾伯特（Albert）和珍妮佛（Jennifer）已經在聖地牙哥的卡梅爾山牧場地區（Carmel Mountain Ranch）居住了將近一年。一年前，他們從芝加哥搬到加州，意味著生活方式將隨之作出重大改變，因為他們倆都是在美國中西部出生和成長。
這次的遷居事出突然，因為他們在芝加哥的老闆合併了聖地牙哥一家主要競爭對手的公司。當這項合併案宣佈的同時，珍妮佛也獲得了一個升遷的機會。由於珍妮佛曾經幫助芝加哥的公司整合生產線，所以她的新職務是把新公司複雜的生產線和現有公司合而為一。
為了讓事情能順利進行，公司的高層也為亞爾伯特在聖地牙哥安排了一份職缺，以便他們夫妻可以共同進退。雖然亞爾伯特的職位沒有被升遷，但至少，新的職務對他來說非常符合他的興趣和個性。
要搬到離家那麼遠的地方，心裡第一個念頭便是一陣不安。他們擔心離開家人和朋友會不習慣，而且遠離土生土長的生活環境，所有的事情也會變得不一樣。
但自從搬到聖地牙哥居住後，他們很快便適應了新生活的節奏和方式，也為能夠在號稱金州（Golden State，加州別稱）的地方展開新生活感到興奮不已。朋友和家人也常常來拜訪，在新工作方面也能夠完全勝任。
到了三月，亞爾伯特和珍妮佛的體格比過去任何時間都強健。因為南加州氣候溫和，讓他們在整個冬季維持戶外運動，這些戶外運動在冬季嚴寒的風城（Windy City，芝加哥別稱）根本無法持續進行。
他們在情感上和心理上都很健康。展開全新的生活就像夢境成真一樣，即使他們以前未曾做過這樣的夢，但他們非常喜歡現在夢境般的生活──直至亞爾伯特開始在晚上做惡夢後，生活也產生了變化。
亞爾伯特躺在床上翻來覆去超過二十次以上，他睜開疲倦的雙眼，看了看收音機鬧鐘顯示紅色液晶數字，時間是4：43。這是一個星期六的凌晨，然而他卻已經醒來一個半小時了。實際上，他是被一個可怕的惡夢給嚇醒的，夢魘讓他嚇出一身冷汗，心臟像被失去控制的電鑽衝撞般，跳個不停。他驚魂未定，加上過度恐慌，幾乎要發出尖叫聲。他強迫自己坐起來，並立即掀開身上的毛毯，如果不這麼做，彷彿就快窒息了。
他在床上動也不動的坐了五分鐘，嚇壞的神情慢慢的平復下來，亂跳的脈搏和急促的呼吸漸漸恢復正常，意識也回到真實的世界。
仲夏的凌晨，周遭一片漆黑，所有的事物靜止不動，靜悄悄的。就連他的寵物澳大利亞牧羊犬──迪奇，在半小時前對著一群四處亂跑的流浪貓吠叫後，此時也已經安靜的蜷縮在牠喜歡的露台角落，呼呼大睡。
除了亞爾伯特之外，一切的一切都處在那麼平和與寧靜的世界。
「真不敢相信，我竟然沒有把珍妮佛吵醒，」亞爾伯特想著：「哎呀！這個惡夢和三天前的夢，內容幾乎一模一樣。假如我坐在這裡仔細地回想一下夢中的所有細節，或許可以把夢魘的感覺消除，而這個惡夢也不會像上次一樣一直糾纏著我。」
於是，亞爾伯特儘可能地回想惡夢中的每一個場景，這些場景的出現沒有一定的先後次序。夢境一開始和一般半夜的夢幾乎沒有不同。他夢到自己要去上班，從公司停車場走到辦公室的這段路，碰到的每個人都非常友善和有禮貌。但是這些人的面孔他一點都不熟悉，他們都是陌生人。亞爾伯特也注意到每一副面孔都那麼的年輕，不過他想這也不是什麼大不了的事情。
然後，進入辦公室，看到熟悉的環境，他的感覺就像家裡一樣的自在。開啟電腦後，一如往常，他先查收電子信箱，然後從辦公桌上拿起一個信封，裡面裝的是僱主──聯合全球技術應用公司（United Global Applied Technologies, UGAT）給他的一張薪資單。他第一眼注意到的是，這張薪資單上的金額只有1.98美元！在扣除相關雜費後，實際上領到的只有1.7美元。最後，看看薪資單上的日期，他發現這竟然是他未來二十年的薪水。
當亞爾伯特從椅子上站起來，準備拿著薪資單到會計部問個明白時，他卻發現自己被困在一個籠子中動彈不得，而籠子在公司地下室的某個角落漂浮著。雖然只是個籠子，亞爾伯特卻無法用手抓住任何的欄柵，好像有一股神秘的力量控制著他，但他卻說不出那究竟是什麼東西。和他一起工作的同事正在籠子外面來來往往。他們站在不同的電扶梯上，每一部電扶梯就像一張停不下來的魔毯，在空中飄來飄去。這些如波浪般起伏的電扶梯，出現在困住他的小囚房的四周，像魔法一樣，他的同事都被電扶梯載到公司大樓的高處。在上升的過程中，他們喧鬧著、大笑著、互相開著玩笑，看起來像是要去空中參加一個盛大的宴會，那裡為所有人準備了大量而豐富的禮物。
沒有人注意到亞爾伯特的存在，因為他不在他們的視線範圍之內。他想逃出籠子，所以嘗試伸出雙手在籠子裡使力亂抓，希望能抓住一些東西，但卻什麼也抓不到。他不斷嘗試想向他們喊叫來吸引注意，但口中卻一點聲音也發不出來。他不顧一切地想要加入他們的行列，分享他們的歡樂，但被看不見的力量限制在籠子裡，無法脫身。當他的內心正聲嘶力竭地向他們呼喊的時候，突然間他滿身冷汗地驚醒過來。
現在，雖然夢中所見的一切已暫時消失，但他整個人依然對夢境中出現的情景感到非常不安。
最後，亞爾伯特又躺回床上，重新蓋上毛毯。他儘可能地迫使自己有睡意，甚至開始數羊。但不管如何，就是無法睡得著。他瞭解自己為什麼會有這樣恐怖的惡夢，惡夢令他感到痛苦和困擾。他在床上翻來覆去，在心裡自言自語。他只能在心中反覆地問自己，卻無法為自己找到答案。
「我到底做錯了什麼？」他一次又一次地問自己同樣的問題：「難道我追不上時代的變化嗎？一點價值也沒有嗎？我的職場生涯已經到達盡頭了嗎？」想到這些問題，恐慌再一次襲上他的心頭，他的胃也因此扭結成一團，發起一陣陣的痙攣。
「我就快三十歲了，」亞爾伯特憂慮的思考著：「我身邊的同事，每個人都已經獲得升遷的機會了，而我卻一直待在原來的位置不動。」
首先是梅根（Megan），當她一年前獲得升遷時，這個消息確實令亞爾伯特感到十分意外。她是亞爾伯特的第一個直屬上司，他從來沒有想過梅根會不再是他的上司。但經過仔細思考，亞爾伯特瞭解到梅根的升遷是一件理所當然的事情，畢竟梅根是一個這麼有才華又有能力的人，而且她位居管理階層多年，經歷和資歷都相當完整和豐富。
不久後，珍妮佛也升遷了，也正因為她的升遷，他們夫婦才會搬到聖地牙哥居住。為了讓他們可以一起生活，公司同時安排了一份新的工作給亞爾伯特，不過薪酬和職位都沒有得到提升。那時候因為一直忙著遷居的事宜，所以亞爾伯特根本沒有多餘的心思和時間去考慮工作上的問題。
五個星期前，奇普（Chip）和伊莉莎白（Elizabeth）也雙雙調任到更高階的位置。亞爾伯特因為工作的關係跟他們很親近，也喜歡跟他們在一起。過去一年，他們三人齊心協力地負責「海洋事業」專案，在合作的過程中，他們變成親密的戰友。亞爾伯特心裡想著：「現在，他們已經獲得升遷了，去負責更具挑戰性的任務，而我還在為『海洋事業』專案處理善後的工作。」
最近，就在兩個星期前，惠特妮（Whitney）和阿里森（Alison）也從亞爾伯特的部門調升到其他部門。自那時起，亞爾伯特的情緒和對自我的懷疑，就像海浪般起起伏伏，感到非常不安。
亞爾伯特在心裡想著：「昔日的工作伙伴，一個接著一個都因升遷而離開，圍繞在身邊的都是新來的同事。我覺得自己就像一雙破舊的鞋子，漸漸遭到別人的遺棄，正一步步地被堆放到鞋櫃內最沒有人注意的角落。」
「你還是多睡一會兒吧。」正當亞爾伯特又要翻身時，珍妮佛發出低沈的聲音：「等一下醒來，你可以告訴我有什麼地方不對勁嗎？」
亞爾伯特假裝沒聽到。
「他為什麼不告訴我到底發生了什麼事？」珍妮佛一邊想多睡一會兒，一邊在內心猜測著。
在一個星期前，珍妮佛第一次察覺到亞爾伯特的行為有點不對勁。因為他連他們的五週年結婚紀念日都忘記得一乾二淨，亞爾伯特從來不會如此心神恍惚，以至於把重要的事情給忘記。
「要如何向珍妮佛提及這件事，我必須仔細的思考，」亞爾伯特想著：「但絕對不是現在，或許可以在我們帶著迪奇到公園遛達的時候。不行，這時候我們不能集中心神。我一定要向珍妮佛談談我的事，或許可以選在吃完早餐之後。沒錯！吃完早餐後是一個好時機，假如情況許可，我們還可以留在那裡繼續深入討論，直到把我的情況都向她一一說明白。」
「我可能要慎重考慮一下該如何開口，以免她誤會事情是因她而起的。」亞爾伯特想著他們之所以會搬到聖地牙哥，是因為珍妮佛的升遷。
亞爾伯特又一次想到了升遷。他覺得珍妮佛的升遷是理所當然的，而公司的決定也是明智之舉。在搬到聖地牙哥之前，亞爾伯特壓根兒沒想到關於自己的升遷問題。因為他非常熱愛自己的工作，與同事之間的相處非常融洽，彼此間也發展出真摯的情感。現在，昔日的同事一個個因升遷而離開他，所以他不得不開始思考，在職場生涯上要如何才能爬得更高，這是他平生第一次這麼嚴肅地思考職場生涯的問題。
過去亞爾伯特經常認為，升遷的機會終有一天會降臨到他的身上，並不需要付出任何心思和努力去追求升遷的機會。
現在，他卻開始為了升遷的事情操心。四個親密的同事都在一個月內，接連獲得晉升的機會，但對於亞爾伯特，公司似乎沒有準備要讓他升遷。
「我究竟有什麼問題呢？」亞爾伯特在翻身的同時，第一萬次問了自己這個問題。
「我為什麼會不快樂呢？」他繼續想著：「我和珍妮佛結婚六年來都過著幸福美滿的日子。我們都喜歡居住在聖地牙哥、喜歡一起在這家公司上班，各自熱愛自己的工作，也共同喜愛我們的寵物──迪奇。既然如此，為什麼我還是有一種空虛的感覺？我是不是一無是處呢？」
過去幾個月，在兩個不同的場合，亞爾伯特直接問了他的新上司，為什麼公司一直沒有給他安排升遷的機會。
他的上司這麼回答他：「沒有特別的理由，在你的位置等等看吧！」
「真了不起！」亞爾伯特想著當時的情境：「這是什麼答案嘛！」
亞爾伯特留戀昔日在梅根底下做事的「美好時光」。對這樣的問題，梅根經常有一個很合理的答案。但她已經獲得高升調到別處任職很久了；況且現在亞爾伯特也調到另一個部門工作，所以他也不能期望什麼。
所以他現在陷入的困境是：欠缺動力、迷失方向、孤立無援。
初昇的太陽，又再度迎接一個美麗的星期六早晨。就像昨天晚上一樣，除了亞爾伯特之外，一切依然處在平靜的狀態。他拉起枕頭蒙住自己的頭，想把自己和新的一天隔離開來。
珍妮佛並沒有完全醒過來，她轉過身，挪動身體向亞爾伯特挨近。把所有的心思都集中在亞爾伯特身上，她急切的希望能夠和他談一談到底發生了什麼事，什麼事情困擾著他。她左思右想也想不出一個頭緒，這讓她有點沮喪。
但她心裡非常明白，一定有什麼事情一直深深的困擾著他，雖然亞爾伯特忘記了他們的結婚週年紀念，使她察覺到有些事情不太對勁。而在不久之前也有類似的情況，她想著：「記得有一天，他開車去上班，在半路上卻沒油了，車子就拋錨在路上；另一次更糟糕，在飛往亞特蘭大的班機上，他上洗手間忘記將門上鎖，一個急著上洗手間的老太太直接轉開手把將門推開，看見他的褲子還半脫著。」到底什麼原因，導致亞爾伯特這樣茫然失神呢？她很想知道。
亞爾伯特繼續處在半夢半醒間胡思亂想著，他煩躁著要如何向珍妮佛解釋他的情況。
珍妮佛首先開口說道：「嘿，你是不是還沒睡夠？」
亞爾伯特沒有回應她任何的話。
「好啦！是起來的時候了，我們帶迪奇去公園吧。」
「嗯！嗯！」亞爾伯特含糊地應著，再次拉起枕頭蒙住自己的頭。雖然他想要和珍妮佛好好的聊一下，但現在他只想賴在床上不想起來。
「起來吧！」珍妮佛說，並用力拉扯著他頭上的枕頭。「今天的天氣多麼美好呀！」
「再睡十五分鐘就好。」他以懇求的口氣說。
「嗯！好吧！」她一邊回答一邊起床，並走到廚房泡了一杯咖啡。然後指示迪奇到大門口把早上的日報啣回來給她。
十五分鐘後，珍妮佛又回到臥室，跳到床上，掀開亞爾伯特的毛毯說：「你的十五分鐘已經過去了，趕快起來。」她蹲跪在亞爾伯特的身旁，用她的身體力量上下搖晃著，好讓他能儘快清醒過來。「起來吧！亞爾伯特。」
「再讓我睡十五分鐘，好嗎？」他再次懇求。
「不行！」珍妮佛一邊用力搖晃，一邊大聲喊道：「已經給過你十五分鐘了。」
然後，她停了一下問道：「是不是有什麼事情令你心情很鬱悶？」
「不是，對不起！我只是有一點疲倦。」
「我總覺得你有些不太對勁。」
「沒有，我只是累而已。」
「能夠告訴我發生了什麼事嗎？」她問道。
「我只是累而已。」
「亞爾伯特，你怎麼了？不是因為我的關係吧？」
「不，不是因為妳，我只是想多睡十五分鐘。」
「你已經多睡了十五分鐘了，起來吧！迪奇在等著我們。」
「不要再搖了好嗎？我想多睡一會兒。」亞爾伯特發出抱怨道。
「好吧！我不再煩你了！」珍妮佛說道：「如果你真的那麼想腄，我只好自己帶迪奇去公園。」
最後，他覺得是把問題講開的時機了。「不，」他說道：「我們可以先到法蘭西咖啡館吃早餐，再回來帶迪奇去公園。」
「好的，」珍妮佛回答說：「做什麼事情都可以，總好過窩在床上一整天。現在讓我們起床吧！」
「也許我的一個好消息可以令他振奮起來。」珍妮佛在心裡默默想著。她本來想在他們到公園散步時告訴他這個好消息，但現在她決定在吃早餐時和亞爾伯特分享這個好消息。對於這件事，她興奮萬分。她認為她的好消息一定能帶給他喜悅，幫助他擺脫困擾他的事情，回歸正常的生活模式。
亞爾伯特自己從床上爬了起來。
「時間不早了。」珍妮佛興奮地喊道：「快點，我們去法蘭西咖啡館吃早餐。我餓了，我還有個好消息要告訴你。」
「我馬上好。」亞爾伯特回答說。
「要處理這件事，最好的方法就是直接告訴她，」亞爾伯特想著：「我要告訴她，我不想她為了我的事擔憂──我的問題只能靠自己去解決。然後我將清楚而簡要地告訴她，最近，我想過很多關於升遷的可能性，不過卻一直不知如何去實現這些想法。她或許會介入想要幫助我，不過我會告訴她，升遷的事我只能靠自己。」
同時，珍妮佛有點困窘。「哎呀！真是令人心煩。」她想著，「我希望他能夠儘快回到以前快樂的樣子。還好，不管如何，假如他的不開心不是因我而起，最起碼我的好消息能暫時帶給他一點喜悅。」
值得慶幸的是，當他們到達法蘭西咖啡館時，平時喜歡坐的露臺位置，還未被其他客人佔據。星期六的早上，他們總愛坐在室外吃早餐，這樣的悠閒享受，在芝加哥他們根本未曾有過。
一位女服務生很快給他們送上新鮮的咖啡，他們還點了一客佛羅倫斯煎蛋、一份淡肉桂味的小麵包，他們準備一同分享。按照以往，在等待食物上桌前，他們會打開一份報紙，各自取閱想看的內容。雖然亞爾伯特正在翻閱體育版，但並沒有把精神集中在報紙上。他內心正忙於鼓足勇氣和尋找適當的詞彙打著腹稿，準備告訴珍妮佛他所煩心的事。
早餐送來，他們把報紙擱置一旁。
「現在應該是讓他高興的最佳時間了。」珍妮佛想著。
「亞爾伯特，你猜我有什麼好事情發生了。」
「哦！什麼？」亞爾伯特問道，他手上的叉子叉著一些煎蛋和波菜，正準備往嘴裡送。
「我感到很興奮。」她喜上眉梢說：「昨天下午，新成立的產業服務部經理叫我到他的辦公室，他告訴我，已經在他的部門安排了一個新的職位給我。這是一個極好的晉升機會。」
假如用「大吃一驚」還不能充份描繪亞爾伯特當下的反應，那麼「目瞪口呆」或許能更貼切地形容他震驚的神色。在不知所措的情況下，食物幾乎要自他的嘴中噴出，喉嚨緊緊的縮在一起，根本無法咀嚼和吞嚥。當珍妮佛繼續說道，他只能強作鎮定地坐著，以掩飾他異常的反應。
「這樣不好嗎，亞爾伯特？當然，我在決定接受這個新職前，會先和你好好商量一下，希望你可以給我一些意見，不過這真是個令人難以置信的好機會。你覺得呢？經理說他已經和我的主管討論過，如果可以，最好能在一個月內完成交接的工作。」
亞爾伯特稍為定一定神，僵硬的嘴巴開始恢復動作，把煎蛋嚼碎。剛才他幾乎被嘴裡的煎蛋噎著。他腦海裡同時也反覆的咀嚼著珍妮佛所說的話。
「我想現在的時間點對我來說是極為恰當的。這個部門剛剛承接了數個較大的專案項目，都極具挑戰性。你認為這是個好消息嗎？」
不知怎麼地，他需要吞下嘴裡一部分的佛羅倫斯煎蛋，才能勉強發出一個有氣無力的回應。他虛弱的說：「很好。」同時輕輕的點了一下頭。嘴裡剩下的食物就像一塊黏土堵住了喉嚨，令他說不出半句話來。
亞爾伯特慶幸自己的窘態沒有被珍妮佛發現，那時她面露得意，興奮的與亞爾伯特分享這次難得的機會和她的想法。亞爾伯特大多數時間只需專心的聆聽，和偶爾在話中穿插幾個敷衍的發問作回應。
至於亞爾伯特的問題，根本無法在他們的談話中出現。在這種情況下，他也開不了口向珍妮佛訴說他缺乏升遷的機會。如果硬是提出，或許珍妮佛對自己的成功會有愧疚感。亞爾伯特想：「為了不要造成她的愧疚感，我的事還是先擱置一下，我不希望我的短處造成她的負擔。」看到珍妮佛興高采烈的神情，他心裡也感到高興，他不想破壞珍妮佛的好心情。
在回家的路上，珍妮佛還是繼續談論她的升遷機會。
當他們回到家裡，珍妮佛就急著打電話給朋友，告訴他們這個好消息；而亞爾伯特則到後院和迪奇玩飛盤，但很快就對這個遊戲失去興趣，因為他根本心不在焉。
亞爾伯特的困境亞爾伯特（Albert）和珍妮佛（Jennifer）已經在聖地牙哥的卡梅爾山牧場地區（Carmel Mountain Ranch）居住了將近一年。一年前，他們從芝加哥搬到加州，意味著生活方式將隨之作出重大改變，因為他們倆都是在美國中西部出生和成長。這次的遷居事出突然，因為他們在芝加哥的老闆合併了聖地牙哥一家主要競爭對手的公司。當這項合併案宣佈的同時，珍妮佛也獲得了一個升遷的機會。由於珍妮佛曾經幫助芝加哥的公司整合生產線，所以她的新職務是把新公司複雜的生產線和現有公司合而為一。為了讓事情能順利進行，公司的高層也為亞爾伯...
目錄
亞爾伯特的困境
法拉格特上將
早到晚走，額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
亞爾伯特開始改變了
事先解決潛在的問題
解決問題的七個步驟
幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面
好習慣能救人一命
邁向美好人生
亞爾伯特的困境
法拉格特上將
早到晚走，額外多付出一點
不要讓藉口減損事情的成果
亞爾伯特開始改變了
事先解決潛在的問題
解決問題的七個步驟
幫助別人成功，讓身邊的人表現出好的一面
好習慣能救人一命
邁向美好人生
共 
