鄭一群著 -FindBook 找書網

內容簡介

下班的時刻總會來，吃晚餐的時機總會到，

上班的時候若是選擇專心致志、全力以赴，

說不定哪一天，成功就會比下班還要更早到！

　　身為社畜，你在上班時間最認真想的事情是什麼？

　　下班約會？與好友吃飯？或者是獨飲烈酒到三更？

　　全都別想啦！把這些不關乎職場的事情先放下吧！

　　正視上班時間的工作，才是你的首要任務。

　　當你適時地將全身心投入事業當中，成果自然不會虧待你！

　　【投入職場】

　　──工作不是你享受生活的絆腳石，而是人生的助跑器

　　把一件事情「做完」，與把一件事情「做好」的差別非常大！

　　當你面對主管交接下來的任務，是抱持著「做完」還是「做好」的心態？

　　你對工作的態度，會徹底反映在事件結果的本身，若你永遠只是抱持著對工作的基本完成度，而不會去精益求精，那你錯失的不只是表現自己全部實力的機會，更會讓主管覺得你是一個很容易被取代的人才！

　　•社會動向物換星移，人才比比皆是，

　　如何在暗潮洶湧的職場上保住一席之地，全憑個人意志！

　　【別偷懶，加把勁】

　　──好逸惡勞並不會讓你擁有良好的前程

　　許多人對於「工作要全力以赴」這件事感到嗤之以鼻，甚至認為這是充滿「奴性」的想法，實則不然。若你心中都只想著該如何讓自己輕鬆一點，而非為自己身處的職場多盡一份心力，那你永遠只能看著別人步步高升，而自己卻永遠只能停留在原地，羨慕別人的前程似錦！

　　•從現在開始，打消偷懶的念頭，

　　多一分付出，就多一分被命運回報的機會。

　　【職場道德是生存保命符】

　　──與能力同等重要的，是你的忠誠度！

　　當你正式成為某間企業的員工，要記得自己所身負的，不僅僅是主管對你的期許，以及能力的發揮，更考驗的，是你對自己所屬企業的忠誠度！若一個人沒有職場道德，就像一個原本完好的齒輪，在自己的崗位上運轉，但有一天卻生了鏽，漸漸地就會被其他零件排除在外。

　　•當你失去了忠心，就算有再好的能力也沒有企業敢用你。

　　【面對工作要大度】

　　──拋開貪得無厭的自私心態，以全體的利益為首要條件

　　身在職場，我們每個人都是一顆重要的小螺絲，經由所有人力的拼裝，公司才能走向成果豐收的巔峰，但若你只在乎眼下自己是否得益，而非著重在全體的未來展望，狹隘的小人心態就會使你看不見更長遠的未來，進而錯失成功的機會。

　　•所謂「犧牲小我，完成大我」，

　　這才是在職場應該正確抱持的精神！

　　在職場上工作，每個人都會感到疲憊、無力，甚至是索然無味。

　　若你一直抱持著單調的眼光去理解工作帶來的意義，

　　那自然就只有「為了生存」的這一目標。

　　但若你用不同的看法去接受每一項工作，

　　當完成後，所獲得的成就感也比平常多了好幾倍！

　　一個人的心情會影響工作的狀態、效率，

　　甚至是能力的發揮與頭腦的靈活運用……

　　若你想在工作上取得傲人的成就，創造自己的價值，　

　　那就必須先學會「表現自己在未來的可能性與可塑性」！

本書特色

　　本書引用多個生活化的小例子，表達出作者想要闡述的職場理念：包括矯正做事的態度、擺脫個人思想的桎梏，將工作視為生活的附加價值，而非生存的基本條件。同時帶入許多歷史人物的名言佳句，以彰顯標題所呈現的人生觀。文字清晰易理解，是一本值得入手的職場必備參考書。

作者介紹

作者簡介

康昱生

　　高雄人，畢業於企管系，愛好讀書、寫作。曾擔任企業內訓講師，善於觀察各類型的人、事、物，經常將職場上觀察到的種種怪異現象記錄下來。

鄭一群

　　暢銷書作者。十年出版行業工作經驗，先後任出版社策劃編輯、編輯室主任，出版公司副總經理職務。致力於社科經管勵志類圖書出版工作，先後出版《管人的學問》、《留住老員工吸引新員工》、《重在執行》、《盡職盡責──如何成為企業不可或缺的金牌員工》等多部圖書，獲得讀者的廣泛認可。

序

前言

　　在人與人的交往中，有一種處理人際關係的思考方式──換位思考。簡單地講，換位思考就是互相寬容、理解，多站在別人的角度上思考。它是一種理解，也是一種關愛，更是人與人交往的基礎。

　　在工作中，我們也要學會這種換位思考，即站在公司的角度考慮問題。每一名員工都應該從公司的角度考慮問題，創造性地工作，以主角的意識發揮主動性，創造社會價值，展現人生價值，改善自己的生活狀況。

　　站在公司的角度考慮問題要求我們不要一直想公司能給予我們什麼，而是應該考慮我們能為公司做些什麼。每一名員工都肩負著為公司的發展壯大貢獻力量的使命，只有將自己徹底融入公司，全身心地付出，處處為公司著想，站在公司的角度考慮問題，投入自己的滿腔熱情，懂得「一榮俱榮，一損俱損」的道理，才能與公司共同進步，獲得雙贏。

　　每一名員工都應該為公司的利益著想，站在公司的角度說話做事，應該像對待家一樣對待你的公司，愛護公司的每一樣物品，時刻維護公司的聲譽。因為，公司的命運將決定你的命運，如果公司興盛，你會得到發展；一旦公司衰敗，你將會失去工作。只要我們隨時站在公司的角度，為公司著想，就能在為公司帶來利益的同時，讓自己收穫更多利益，更能從激烈的職場競爭中脫穎而出。

　　工作中，每名員工都要隨時以企業的整體利益為重，而不能片面追求部門利益或個人利益；要急公司之所急，想公司之所想，為公司排憂解難；要經常問一問自己，自己為公司帶來了什麼？自己為公司做出了什麼貢獻？自己為公司創造了多少價值？自己是否比別人做得更好？同樣的，不管是不是你的責任，只要關係到公司的利益，你都應該毫不猶豫地去維護。不要時刻想著自己是在為老闆工作，而應該把自己當成公司的主人。在現實中，很多老闆最看重的也是把公司的事情當成自己事情的人，因為這樣的員工任何時候都敢做敢當，勇於承擔責任。

　　站在公司的角度考慮問題是一種工作態度，它代表了積極主動、敬業、勤奮等優秀職業精神。這種精神正是一名優秀員工所必須具備的素養。一個隨時站在公司的角度考慮問題的員工才是企業最需要的員工，才是真正優秀的員工。

　　本書可讀性、啟發性和操作性都非常強，適合員工個人閱讀，也可以作為企業員工培訓教材，相信本書的出版會對企業員工的個人閱讀和培訓大有裨益。

　　本書在編寫過程中參考和借鑑了大量的資料，在此向原作者表示感激，由於時間倉促，書中難免有不足之處，歡迎讀者批評指正。

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