圖書介紹 - 資料來源:博客來 目前評分: 評分:
圖書名稱:無意識偏見 內容簡介
大多數人並不認為自己存在偏見,比如覺得自己在對待不同性別或來自不同文化的人時並無差別。然而,事實上,在現代社會的每一個領域,從超市購物到員工面試,甚至在一個提倡多元化的跨國公司,偏見一直存在。
這本書作者霍華德·J.羅斯將近10年來在世界各地發生的趣聞與自己30多年多元化咨詢實踐的案例研究結合起來,基於社會學、心理學、醫學和神經科學,為我們解釋了造成人類意願與行為不一致的原因,即無意識偏見發生的原理、造成的影響以及應對的辦法。
作者認為,偏見是人的天性,是我們基本的生存保護機制,是無意識的,也正因為偏見無法徹底消除,所以更需要我們通過正視它、了解它和熟悉它,從而控制它,在工作與生活中做出更好的決策。
作者介紹
美國多元化諮詢公司庫克·羅斯(Cook Ross,Inc.)創始合夥人,多元化社會、組織、領導力宣導者,曾為多個《財富》500強企業提供多元化諮詢服務,他的文章經常發表在《哈佛商業評論》《華盛頓郵報》《紐約時報》《福布斯》等媒體上,目前居住在美國華盛頓特區。
詳細資料
- ISBN:9787521740561
- 規格:平裝 / 253頁 / 32k / 13 x 19 x 1.27 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
- 出版地:中國
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